企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)心得范文-文庫吧在線文庫
【正文】 業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場的重要條件。 我們在大力倡導(dǎo)市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中，適時總結(jié)、提煉，形成了自己的企業(yè)精神 mdash。自信，是體現(xiàn)人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成功。我們深刻認(rèn)識到這一問題的嚴(yán)重性，企業(yè)雖然處在黃土高坡，但產(chǎn)品得走向市場，走向全國乃至全球。 近年來，在公司和公司戰(zhàn)略的大力支持下，長力遠(yuǎn)成公司大力開展建設(shè)企業(yè)文化，培育具有積極、樂觀、團(tuán)結(jié)、向上的企業(yè)文化，以客戶為中心，打造公司良好服務(wù)形象 。 二、完善公司各項制度、規(guī)范，為公司騰飛架上堅實翅膀 “ 無規(guī)矩不成方圓 ” ，企業(yè)也是一樣的，沒有一定的制度約束，生產(chǎn)經(jīng)營活動就很難高效、有序的進(jìn)行。為公司樹立對內(nèi)對外形象奠定了強勢的基礎(chǔ)，為公司企業(yè)文化建設(shè)開了好頭。成績雖可觀，我們將繼續(xù)保持和繼續(xù)加強企業(yè)文化符號層的建設(shè)。 在后續(xù)的工作上，我們將擬定出臺企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的制度、規(guī)范，為企業(yè)文化建設(shè)工作提供政策支持和操作規(guī)范，全面推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展壯大、做大做強提供強力的支持和堅強的后盾，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化在公司生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展過程中助推器的作用。同時我深知公司企業(yè)文化建設(shè)工作上還存在很多的薄弱點。 公司每月一期的企業(yè)內(nèi)報《遠(yuǎn)成人》 6 月份開始正式啟動，至今已發(fā)行 2 期，并取得了豐碩的成果，得到了很多的支持和喜愛，希望我們《遠(yuǎn)成人》能夠成為公司內(nèi)部、上下信息溝通 的橋梁，互相傾訴的平臺。安全生產(chǎn)管理制度制度、廠區(qū)環(huán)境和文明辦公管理制度、網(wǎng)絡(luò)管理制度 hellip。 一、提煉遠(yuǎn)成智慧精華，形成遠(yuǎn)成獨特企業(yè)精神 長力遠(yuǎn)成公司充分地認(rèn)識到企業(yè)文化的作用和意義，針對企業(yè)發(fā)展的不同階段對原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，逐漸形成了 “ 志存高遠(yuǎn)，成其偉業(yè) ” 的企業(yè)精神， “ 至誠篤信，袖手共贏 ” 的經(jīng)營之道， “ 重在內(nèi)功，成在細(xì)節(jié) ” 的管理方略， “ 達(dá)到用戶的標(biāo)準(zhǔn)就是最好的質(zhì)量 ” 的質(zhì) 量理念 hellip。思想的解放，觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了生產(chǎn)力發(fā)展。我們將之納入 “ 企業(yè)文化杯 ” 中進(jìn)行考核，凡是認(rèn)真貫徹這一精神的典型人和事，都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。企業(yè)的著眼點在于尊重員工的人生價值，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關(guān)心人、激勵人的機制和使人奮發(fā)進(jìn)取的文化氛圍。其次，我們請專家為設(shè)計了公司 圖文標(biāo)識和包裝，各種場所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標(biāo)識。近年來，在激烈的市場競爭中，在我國加入 WTO 的新形勢面前，我們認(rèn)真實踐江澤民同志 “ 三個代表 ” 重要思想，一面堅持深化改革、加強管理，一面大力加強企業(yè)文化建設(shè)，培育富有現(xiàn)代企業(yè)意識、市場經(jīng)濟觀念和團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、積極
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