企業(yè)文化建設總結心得范文-免費閱讀
【正文】 由于現(xiàn)在公司企業(yè)文化工作還是不完善，無論是人員配備還是專業(yè)技能上，我們都存在很大的問題和不足。 企業(yè)文化符號層是公司創(chuàng)造的物質文化，是形成企業(yè)文化觀念層和制度行為層的條件，從符號層可以折射出公司的經營思想、管理哲學、工作作風和審美意識。這些制度的實施、執(zhí)行和完善，規(guī)范了公司各項工作的運作，規(guī)范了員工的行為，大力地推動著公司朝著正規(guī)的軌道中運行。同時，公司還將這些具有代表性遠成特色的文化宣言寫在了我們的辦公大樓、車間墻體上，加大企業(yè)文化的宣傳力度，使員工在潛移默化的過程中，漸漸地認識、理解，認同、接受公司企業(yè)文化。它是組織觀念形態(tài)、制度與行為，以及符號系統(tǒng)的符合體。 我們這個企業(yè)地處內陸省份、黃土高原，遠離沿海開放地區(qū)，工業(yè)和市場水平都較落后，加之原來都是 “ 國營老廠 ” ，受長期計劃經濟體制的影響較深，員工的思想觀念比較落后，現(xiàn)代企業(yè)意識不強。員工之間、上下工序之間，整個企業(yè)是一個服務鏈。第三，我們把企業(yè)文化凝結在產品之中，讓優(yōu)秀的質量、優(yōu)良的服務、為用戶著想的經營作風都體現(xiàn)在 “ 云中河 ” 牌產品之中，使用戶不僅得到產品，而且得到了文化，在用戶心目中牢固樹立起的形象。 集團公司的前身是工廠 制形式的紡織廠。同時我深知公司企業(yè)文化建設工作上還存在很多的薄弱點。這些活動的開展都是企業(yè)文化的表層部分，反映了公司的很強的物質文化內容，是公司企 業(yè)文化形象化的體現(xiàn)。員工行為規(guī)范。企業(yè)文化建設活動大力地增強了企業(yè)的凝聚力、向心力，從而有效地推動了長力遠成公司的改革和發(fā)展。 企業(yè)之間的競爭，實際上是文化的競爭，做好企業(yè)文化，對企業(yè)的知名度和對外影響力都非常重要，下面是精心整理的企業(yè)文化建設總結心得范文，供大家學習和參閱。 一、提煉遠成智慧精華，形成遠成獨特企業(yè)精神 長力遠成公司充分地認識到企業(yè)文化的作用和意義，針對企 業(yè)發(fā)展的不同階段對原有文化進行整合和創(chuàng)新，逐漸形成了 “ 志存高遠，成其偉業(yè) ” 的企業(yè)精神， “ 至誠篤信，袖手共贏 ” 的經營之道， “ 重在內功，成在細節(jié) ” 的管理方略， “ 達到用戶的標準就是最好的質量 ” 的質量理念 hellip。安全生產管理制度制度、廠區(qū)環(huán)境和文明辦公管理制度、網(wǎng)絡管理制度 hellip。 公司每月一期的企業(yè)內報《遠成人》 6 月份開始正式啟動，至今已發(fā)行 2 期，并取得了豐碩的成果，得到了很多的支持和喜愛，希望我們《遠成人》能夠成為公司內部、上下信息溝通的橋梁，互相傾訴的平臺。我們現(xiàn)在的企業(yè)文化只是停留在符號外在層，沒有很深入的解剖公司內在的企業(yè)文化，所以我們將在觀念層 和制度行為層上加強建設，把這一工作作為以后企業(yè)文化建設工作的重點。曾經有過的輝煌在市場經濟新形勢下已然暗淡。 二、培育 “ 特色 ” 的企業(yè)精神。卓越
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1