【正文】 競(jìng)賽中互比互學(xué)，共同進(jìn)步。各系部要大膽讓他們參與科研項(xiàng)目申報(bào)、方案確定、項(xiàng)目的實(shí)施、鑒定和驗(yàn)收全過程，增強(qiáng)他們對(duì)科研工作的感性認(rèn)識(shí)，具備一定的科研能力，盡快成為科 研工作的骨干。這期間我們聆聽了專家學(xué)者的講座，參觀了慕名已久的香港大學(xué)、香港公開大學(xué)、香港科技大學(xué)等，感受了香港購物天堂的便捷。地平線報(bào)告認(rèn)為 20__年～ 20__年新技術(shù)應(yīng)用趨勢(shì)是移動(dòng)應(yīng)用和平板電腦。第三代以網(wǎng)絡(luò)教學(xué)論為主導(dǎo)的全方位的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式第三代網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的特征是：遵循網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的規(guī)律；采用一站式的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)服務(wù)；教學(xué)平臺(tái)使用方便；平臺(tái)功能全面靈活；學(xué)習(xí)環(huán)境互動(dòng)合作；學(xué)習(xí)課件互動(dòng)有趣；學(xué)習(xí)資源共享共建；具有良好成本效益；保證教學(xué)和學(xué)習(xí)質(zhì)量。香港公開大學(xué)的教材始終圍繞學(xué)生的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。我們雖然一直在強(qiáng)調(diào)編寫有成人遠(yuǎn)程特色的文字教材，可是大多數(shù)教材目前仍然與普通高校雷同。 這次培訓(xùn)的學(xué)、吃、住、行安排都很人性化，非常感謝赴港培訓(xùn)工作組的細(xì)致工作，感謝學(xué)校給我們提供的進(jìn)修機(jī)會(huì)。 四、具體工作措施： （一）加強(qiáng)青年教師的思想建設(shè)，把師德修養(yǎng)放在首位。圍繞我園的科研課題〈開展豐富多彩的民間游戲，發(fā)展幼兒的想象力創(chuàng)造力〉引導(dǎo)教師結(jié)合自身的教育教學(xué)工作實(shí)際開展教育科研活動(dòng)，展開教育教學(xué)的研究，學(xué)期結(jié)束圍繞這一方面撰寫論文和教學(xué)心得。提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先要提高教師的素質(zhì)，因此，我們把青年教師的業(yè)務(wù)能力作為培訓(xùn)重點(diǎn)。 通過一年的培訓(xùn)，力爭(zhēng)使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的實(shí)際工作能力方面達(dá)到合格水平。 政府所屬職業(yè)學(xué)校、私營培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部以《能力標(biāo)準(zhǔn)說明》設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程，必須提交香港學(xué)術(shù)及職業(yè)資歷評(píng)審局進(jìn)行課程評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^才能進(jìn)行培訓(xùn) ( 有自我評(píng)審能力的院校開辦的課程除外 ) 。為達(dá)到溫故知新的目的，修讀單元注意新舊知識(shí)的銜接，幫助學(xué)生回顧前一單元學(xué)過的知識(shí)，同時(shí)指出本單元的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo)，告訴學(xué)生應(yīng)當(dāng)掌握的知識(shí)點(diǎn)，使學(xué)生的學(xué)習(xí)更具針對(duì)性。這個(gè)講座生動(dòng)實(shí)用，對(duì)于課程主持教師很有參考價(jià)值。國家開放大學(xué)資源處一直非常重視移動(dòng)學(xué)習(xí)資源的建設(shè)，也在這方面做了很多探索和研究，我所負(fù)責(zé)的課程也正在建設(shè)全媒體學(xué)習(xí)資源。 HKUSPACE 在香港建立了 13 個(gè)教學(xué)中心，遍及香港各區(qū)的交通樞紐，方便在職成人在繁忙的工作后能參與學(xué)習(xí)。要求五年內(nèi)有一年的時(shí)間安排他們深入到企業(yè)、行業(yè)實(shí)習(xí)，實(shí)踐，提高實(shí)踐動(dòng)手能力，努力培養(yǎng)他們成為雙師素質(zhì)教師。 (六 )教學(xué)、科研上逐步壓擔(dān)子，保證教學(xué)科研質(zhì)量和水平的穩(wěn)步提高 青年教師剛畢業(yè)到崗進(jìn)入教師角色，業(yè)務(wù)的提高有一個(gè)過程，因此，開始的工作量要有一個(gè)適度，以便給他們留出一個(gè)空間鉆研教材、熟悉課程建設(shè)，進(jìn)入實(shí)訓(xùn)和掌握現(xiàn)代教育技術(shù)等。 (四 )加強(qiáng)教學(xué)檢查和督導(dǎo) 學(xué)院要求青年教師積極參與教研室專業(yè)建設(shè)、學(xué)生教育管理、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)等工作，使青年教師在具體實(shí)踐中迅速成長。 新教師只有取得崗前培訓(xùn)合格證和試講合格后，方可申請(qǐng)開課 (三 )積極倡導(dǎo)導(dǎo)師制，促使青年教師盡快過好教學(xué)科研關(guān) 隨著我院青年教師數(shù)量的急劇增長，實(shí)行導(dǎo)師制度，積極發(fā)揮中老年教師的傳幫帶作用，是幫助廣大青年教師盡快過好教學(xué)科研關(guān)的重要舉措之一。崗前培訓(xùn)工作由院人事處統(tǒng)一布置安排。學(xué)院相關(guān)部門參加考評(píng)工作。各研究所和教研室要為青年教師建立培養(yǎng)考核檔案，并將此項(xiàng)工作納入到系、研究所、教研室考核體系中。青年教師在入校 2 年內(nèi)需至少一次擔(dān)任本科生班主任的管理服務(wù)性實(shí)踐工作。與 青年教師的討論情況 (如議題、主要問題、需解決的問題等 )應(yīng)有記錄。 、指導(dǎo)教師的職責(zé)： 關(guān)心青年教師思想進(jìn)步和師德修養(yǎng)，培養(yǎng)青年教師嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、勇于探索的科學(xué)態(tài)度和忠誠于人民教育事業(yè)精神。 、其他 積極參加學(xué)院的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)活動(dòng)。 公開教學(xué)，一年不少于 1 次。 嚴(yán)格要求，嚴(yán)格考核 四、培養(yǎng)方案 培養(yǎng)對(duì)象 新近錄用上崗的青年教師及高校教學(xué)經(jīng)歷少于兩年的教師。 一、指導(dǎo)思想 以和 “” 重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移地踐行科學(xué)發(fā)展，以《高等教育法》、《教師法》以及國家教育部印發(fā)《高等學(xué)校 “ 高層次創(chuàng)造性人才計(jì)劃 ” 實(shí)施方案》等相關(guān)法律法規(guī)文件，以及本學(xué)校規(guī)章制度為依據(jù)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，按人才成長的客觀規(guī)律辦事。 三、培養(yǎng)原則 思想與業(yè)務(wù)并重，全面提高青年教師的素質(zhì) 青年教師的培養(yǎng)應(yīng)堅(jiān)持思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平并重，理論與實(shí)踐統(tǒng)一。 樹立法紀(jì)觀念和