20xx年公司員工手冊范本詳細(xì)完整版-文庫吧在線文庫
【正文】 間：周一至周五為 8 小時(shí) /天，超過部分按加班計(jì)。 3)公司安排員工在法定節(jié)假日加班，支付法定節(jié)假日加班工資，按基本工資的百分之三百計(jì)算。外貿(mào)業(yè)務(wù)人員上班時(shí)間：上午 8： 30— 12： 00，下午 13： 30— 18： 00。如因特急事而無法預(yù)先填單者，可事先電話知會(huì)人事部門，待出差返回后及時(shí)補(bǔ)卡。并交行政部備案。沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論。如加班時(shí)間與所填報(bào)時(shí)間不符的，部門主管需在次日上午補(bǔ)填《加班申請單》，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后交行政部備案。 第七條 加班管理 公司提倡高效運(yùn)作，員工的本職工作應(yīng)于正常上班時(shí)間內(nèi)完成，不得故意拖延。 職員請假與其年終獎(jiǎng)直接掛勾，按照一定比例進(jìn)行扣除。并交行政部備案，否則作缺勤處理。 不得擅自更改考勤記錄，違者記小過一次。 公司體職 (員 )工為考勤對象。 員工加班完全遵循自愿原則，且必須事先申報(bào)獲得批準(zhǔn)，否則不計(jì)算加班待遇。您在本公司上班期間，這本手冊將成為您工作和學(xué)習(xí)的指南，請仔細(xì)閱讀并確保完全清楚和理解手冊上的內(nèi)容，如有任何疑問，可以向直屬主管或行政部咨詢。 隨著公司發(fā)展實(shí)際情況的變化，《員工手冊》的內(nèi)容可能會(huì)做必要的修訂，屆時(shí)公司將通過公告、電郵、公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)等員工溝通渠道 及時(shí)通知員工。 員工的加班待遇依下述辦法處理： 1)員工正常工作日，加班時(shí)薪按基本
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1