考勤規(guī)章制度范本(5篇)-文庫吧在線文庫
【正文】 ，教職工還須向教導(dǎo)處提供醫(yī)院出具的病假證明單。如有違反者依據(jù)安環(huán)考核 執(zhí)行。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。在生活中，制度使用的情況越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。 四、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的工資、獎金及各項(xiàng)補(bǔ)貼 。一旦發(fā)生錯漏的，依據(jù)第六條進(jìn)行處罰。 事假辦法： (1)教職工事假 17 天，每天扣除 10 元 (2)教職工事假一周以上者，按照月結(jié)構(gòu)工資實(shí)得金額 247。職工在長病假期間不允許到其他單位工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將視作曠工。 (2)晚婚假期：根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年晚婚假為 10 天，視作正常上班。 注明：晚育和晚育護(hù)理假期間，如遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。 ，應(yīng)該先向?qū)W校及時(shí)告知，以便學(xué)校能做好課務(wù)調(diào)整工作，事后再主動補(bǔ)假。曠工一天，扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資，并給予行政處分。 考勤規(guī)章制度范本精選篇 3 考勤管理 1． 校務(wù)辦負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤管理。 二） 加班： 指由于學(xué)校工作需要，在節(jié)假日或晚上上班工作。 2）職工探望配偶，每年一次；未婚職工探望父母每 年一次，已婚職工探望父母每四年一次。并按月累計(jì)曠工天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)扣工資。 二 ○__ 年五月二十五日 考勤規(guī)章制度范本精選篇 5 一、為加強(qiáng)考勤管理 ,維護(hù)工作秩序 ,提高工作效率 ,特制定本制度。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假 ,一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。如有違反者當(dāng)天按曠工 1 天處理；當(dāng)月累計(jì) 2 次的 ,按曠工 2 天處理；當(dāng)月累計(jì) 3 次的 ,按曠工 3 天處理。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的 ,一經(jīng)查實(shí) ,按處罰員工的雙倍予以處罰。 四、請假制度 假別分為 :病假、事假、婚假 、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。 其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管付總經(jīng) 理審批 ,并送行政部行政管理員處備案。未經(jīng)批準(zhǔn) ,公司一律不予承認(rèn)加班。 十二、本制度解釋權(quán)歸行政部。 九、出差 員工出差 ,應(yīng)事先填寫《出差申請表》 ,由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ,部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會辦公室 ,以便聯(lián)絡(luò)。如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的 ,視為曠工。 婚假 :指員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別； 年假 :指員工在公司工作滿一年后可享受 3 天帶薪休假 ,可逐年遞增 ,但最多不得超過 7 天 ,特殊情況根據(jù)工作能力決定；年假必須提前申報(bào)當(dāng)年使用。 保潔員 :7:30 在公司辦公室以外的工作場所 :工作人員必須在約定時(shí)間的前五分鐘到達(dá)指定地點(diǎn) ,招集人必須提前15 分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。員工病假期間只發(fā)給基本工資。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者 ,按早退論處；超過 30 分鐘者 ,按曠工半天論處。因工作需要周日或夜間加班的 ,由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表 ,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 四、關(guān)于休假與加班 自 20__年元月 1 日以前進(jìn)公司工作的每個(gè)每年 5 天帶薪假，同時(shí)廢除公司管理制度中第七章第四十二條第一款關(guān)于 “ 每月病、事假三天以內(nèi)（含三天）不扣工資 ” 的規(guī)定。為了充分體現(xiàn)勞資雙方平等權(quán)利和義務(wù)，十分必要對目前的作息、考勤方法進(jìn)行改進(jìn)，以達(dá)到平等、規(guī)范，高效的生產(chǎn)、工作新秩序特制訂本辦法。 二） 小時(shí)假 教職工因私外出或遲到、早退教職工本人應(yīng)主動并如實(shí)在門衛(wèi)登記。 5． 學(xué)校行政值班人員負(fù)責(zé)對教職工考勤情況進(jìn)行抽查。 ，根據(jù)教職工一學(xué)期出勤情況予以考核。 ： A、校內(nèi)早退一次扣 30 元，超過一次視作曠工。 (3)教職工因子女參軍、高考、中考、出國留學(xué)送機(jī)原因，可以享受一天人情假，視作正常上班，可以享受每學(xué)期的全勤獎勵。 (2)教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請喪假一天，視作正常上班。 (3)教職工在上班時(shí)間需要參
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