工廠規(guī)章制度范本5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 員工一個月內(nèi)請假不得超過 5 天，如有特殊情況可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明，由領(lǐng)導(dǎo)批示。曠工一次罰款 50 元。 ，違者每次罰款 20 元。 ， 嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備（除正常生產(chǎn)需動用設(shè)備部件）。 14，做到設(shè)備管理 “ 三步法 ” ，堅持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度以及各種設(shè)備的檢修計劃，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程按照規(guī)定做好點檢工作，違者每次罰款 5 元。 、包裝材料不符合規(guī)定 ,有權(quán)拒絕生產(chǎn) ,并報告生產(chǎn)安全部。如遇特殊情況可提前告知。如造成電纜米數(shù)不夠加罰 50 元，銅帶、鋼帶繞包覆蓋率控 制在 10%15%之間，超過規(guī)定每米罰款 5 元。 31，認(rèn)真執(zhí)行 “ 三檢 ” 制度 (自檢、互檢、巡檢 )，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢， (如：刮傷、碰傷、破損 .米數(shù)不正確，表面不光、有疙瘩、塌坑等現(xiàn)象 )檢查合格后，如不良產(chǎn)品留到下一工序當(dāng)站未發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品，對當(dāng)站工序罰款 50100 元，其罰款獎勵給下站工序，依次類推。歡迎大家踴躍提出自己寶貴的建議，建議合理必定實施，您的提出的建議就是對我們工作最大的支持。罰款項必須在 3 個工作日內(nèi)上交，如未按時上交者在工資內(nèi)翻倍扣除。護(hù)套時護(hù)套層必須緊實，不準(zhǔn)松動，否則每米罰款 10 元加料時必須工作認(rèn)真，因工作馬虎造成雜質(zhì)進(jìn)入出現(xiàn)的疙瘩、裂口料臺周圍不允許有撒落的料粒，每次罰款 50 元擠包和護(hù)套引頭時，線頭一定要抬起，防止線頭進(jìn)水，每次罰款 50 元 28，針對客戶投訴問題，凡客戶沒投訴一次查明原因后對該工序機(jī)臺長罰款 100 元，機(jī)臺相關(guān)人員罰款 200 元。違者罰款 10 元。 、操作設(shè)備而導(dǎo)致設(shè)備損壞，依損壞程度責(zé)任輕重處罰，酌情處以警告到大過之處罰；情節(jié)特別嚴(yán)重致設(shè)備損毀無法使用或修復(fù)者，處以 200 元之罰款，并開除處理。 ，區(qū)域內(nèi)不得留有銅絲，成品電纜頭等相關(guān)輔料物品每發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。 （擠塑機(jī)根據(jù)實際情況再定）要及時切斷電源，節(jié)約水、電、汽。安排日工人員必須切實按照領(lǐng)導(dǎo)安排每項工作完成，完成后可向領(lǐng)導(dǎo)申請完成看是否有其他工作安排。 ，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款 20 元，并作檢查。 工廠規(guī)章制度范本篇 5 為了嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī)，確保生產(chǎn)正常運作，特制定本管理制度：所有車間成員均須遵守。 員工應(yīng)團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備， 積極工作，完成各項任務(wù)。 ，要對機(jī)器進(jìn)行檢查，確認(rèn)無異常后可以開機(jī)，空機(jī)運轉(zhuǎn)確認(rèn)無異常情況后才可以正式生產(chǎn)操作。如有特殊情況要求延長期限的，必須持有相關(guān)證明復(fù)印件 。 七、木材加工經(jīng)營許可證年檢時必須提供管理臺帳，無管理臺帳或管理混亂的，縣級林業(yè)主管理部門根據(jù)情況將吊銷加工經(jīng)營許可證，取締木材加工廠 。 工廠規(guī)章制度范本篇 2 一、木材經(jīng)營加工實行許可證管理制度，經(jīng)營、加工木材的應(yīng)當(dāng)向縣級林業(yè)主管部門申辦木材經(jīng)營、加工許可證，并于每年的 1 月 30 日前到縣級林業(yè)主管部門年檢 。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時上報，予以排除，保障生產(chǎn)安全。 偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款 100 元。 1未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。 嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以 50 元罰款。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。今天小編在這給大家整理了一些工廠規(guī)章制度范本，就讓我們一起來看看
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