【正文】 處 ? 我個(gè)人認(rèn)為：通過努力和奮斗可以磨煉出個(gè)人堅(jiān)強(qiáng)的意志和積極進(jìn)取的職業(yè)素養(yǎng)；可以取得較好的工作業(yè)績(jī)，同時(shí)也會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可及晉升機(jī)會(huì)；可以得到穩(wěn)定的收入并提高生活品質(zhì)，營(yíng)造一個(gè)和諧、溫馨、舒適、美滿的家的氛圍。 資源會(huì)枯竭，唯有文化才生生不息，公司要以精神文明促進(jìn)物質(zhì)文明。因?yàn)槿A為是工程商人，不是院士。而 在工作中，除了方法以外，還要適應(yīng)外在社會(huì)經(jīng)濟(jì)等環(huán)境的變化，盲目的努力值得嘉獎(jiǎng)但用處不大。以?shī)^斗者為本，是通過建立企業(yè)文化體系、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制、人才培養(yǎng)制度等，培育企業(yè)核心文化及核心價(jià)值觀，帶動(dòng)全體人員奮斗拼搏，最終表現(xiàn)出卓越的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。差距就是潛力，壓力就是動(dòng)力，讓積極進(jìn)取、拼搏向上的人帶頭，才能保持整體隊(duì)伍的旺盛斗志。就在那時(shí)，心狠狠的被震動(dòng)了。突然放棄的念頭在我腦海里浮現(xiàn)。 目光更堅(jiān)定的投向窗外，天空湛藍(lán)，海闊天空。 1970 年，霍金不得不借助輪椅工作， 30 年來他一直為物理學(xué)研究而奮斗著 !盡管他已喪失了說話功能但仍然依靠機(jī)器做事 !霍金的故事正是要告訴我們，我們 應(yīng)該做生命的主宰者，擁有屬于自己的夢(mèng)想，為夢(mèng)想而奮斗 ! 關(guān)于錘煉奮斗精神主題團(tuán)日心得體會(huì)怎么寫【篇 11】 歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；時(shí)代的華章，在新的奮斗里書寫。無論在脫貧攻堅(jiān)的戰(zhàn)場(chǎng)，還是在生產(chǎn)建設(shè)的一線，勇于在艱苦奮斗中凈化靈魂、磨礪意志、堅(jiān)定信念，將實(shí)干進(jìn)行到底，勤勞的雙手一定會(huì)創(chuàng)造美好的生活。 邁向新時(shí)代，當(dāng)代青年要立鴻鵠之志，做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者。老英雄張富清 60 多年深藏功名，一輩子堅(jiān)守初心、不改本色，用自己的樸實(shí)淳樸、淡泊名利書寫了精彩人生。她曾在 太多太多的 “ 最美 ” ，卻沒法用只言片語來形容，他們譜寫的 “ 最美贊歌 ” 卻會(huì)一直云繞在我們耳畔，成為我們前行道路上一股堅(jiān)不可摧的力量，給予我們方 向，堅(jiān)定我們信念，攻堅(jiān)克難，砥礪前行，牢記使命。集團(tuán)公司各企業(yè)所屬的行業(yè)不同，發(fā)展的階段不同，面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)也不同。據(jù)悉，根據(jù)各地各有關(guān)部門意見建議，經(jīng)報(bào)中央批準(zhǔn)， “ 最美奮斗者 ” 評(píng)選表彰名額由最初的 200 名調(diào)整為 300 名。他們用鮮血和生命、智慧和汗水，為國(guó)家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福譜寫了名垂青史、彪炳千秋的壯麗篇章。但如果你每天庸庸碌碌，沒有理想，從此停步，那未來你一輩子的日子堆積起來將永遠(yuǎn)是一堆瑣碎。而理想，則是奮斗的理由，有了理想，才會(huì)有奮斗，而這兩樣?xùn)|西將會(huì)成就一個(gè)人的一生。為了達(dá)到目標(biāo)，再多的困難與挫折也攔不住他們。而你的付出永遠(yuǎn)不會(huì)是白白付出的 !世界上的人大致可分為兩種： 一種是沒有理想的，他們的前途非常迷茫，整天穿梭在能夠吃喝玩樂的地方，或整天無所事事庸庸碌碌，迷迷糊糊的混日子。 我們不應(yīng)該被命運(yùn)束縛著，要逃脫命運(yùn)的束縛，就必須去奮斗，去改變。 “ 最美奮斗者 ” 是全社會(huì)學(xué)習(xí)的榜樣，是最強(qiáng)正能量，激勵(lì)我們牢記使命、永遠(yuǎn)奮斗。他們的名字為我們所熟悉， 他們的事跡廣為流傳，他們?cè)谏鐣?huì)主義建設(shè)、改革的每一個(gè)歷史時(shí)期，到處都留下了奮斗者披荊斬棘的光輝足跡。 ” 英雄為國(guó)為民，先鋒沖鋒在前，這樣的民族充滿朝氣，這樣的國(guó)家充滿希望。奮斗就要埋頭苦干。他曾帶領(lǐng)隊(duì)伍創(chuàng)下月進(jìn)尺 5009。 當(dāng)前，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興已成為時(shí)代的最強(qiáng)音，當(dāng)代青年應(yīng)當(dāng)樹立 “ 先天下人之憂而憂 ” 的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，緊跟時(shí)代、肩負(fù)使命、不斷學(xué)習(xí)和吸收中華文化的價(jià)值與意義 ，深入挖掘中華民族文化的內(nèi)涵與精髓，堅(jiān)守文化傳承、扛起民族精神的大旗，塑造新時(shí)代青年的文化自信理念。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。走過 “ 地動(dòng)山河鐵臂搖 ” 的建設(shè)探索，經(jīng)由改革開放以來 守島衛(wèi)國(guó) 32 年的 王繼才、甘當(dāng)燃燈者的鄒碧華、把科研事業(yè)作為畢生理想的黃大年、幫助 10 萬農(nóng)民脫貧致富的李保國(guó)、深藏功與名的老兵張富清，等等。 ” 人生的意義就在于奮斗 !不知道大家有沒有聽過霍金的故事，霍金是英國(guó)物理學(xué)家，他曾創(chuàng)立了新的《宇宙學(xué)說》、《時(shí)間簡(jiǎn)史》等書。我不行了，不再是老師心目中的好學(xué)生了，我真的成為大海中的小魚，不，連小魚也不是只能算是小蝦米。圍著看的人有很多，我擠不進(jìn)去，就只好在人群的縫隙中張望，左顧右盼中就是那樣無意地看著我的成績(jī)： ” 又退了。讀后感華為的 .“ 勝 則舉杯相慶，敗則拼死相救 ” ，表現(xiàn)出的團(tuán)隊(duì)合作，不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻壁、提升流程效率的有力保障。一個(gè)好的企業(yè)文化體系應(yīng)該具有導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)和調(diào)適五大功能，既可以為企業(yè)制度的建立提供方向，又可以彌補(bǔ)企業(yè)制度所不能及的一些問題，因而好的文化體系有助于企業(yè)核心價(jià)值取向的建立，使更多員工自覺朝著成為一名合格 “ 奮斗者 ” 的目標(biāo)去邁進(jìn)。 關(guān)于錘煉奮斗精神主題團(tuán)日心得體會(huì)怎么寫【篇 8】 《以?shī)^斗者為本》一書，詳細(xì)了解讀華為公司人力資源管理方法，闡述了華為公司的核心價(jià)值觀 ——以客戶為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗。 還有一個(gè)有趣的比喻同樣適用于我們工作與生活中：為客戶創(chuàng)造價(jià)值才叫奮斗。要制定透明的獎(jiǎng)勵(lì)方案，穩(wěn)定獎(jiǎng)金政策，形成自我激勵(lì)的和自我約束的可持續(xù)發(fā)展機(jī)制，這樣能吸引有能力的人才加入?yún)⑴c，達(dá)到提高公司的效益。 制定圍繞公司目標(biāo)來分解和貫徹的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)系統(tǒng)要合理，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)必須是客觀的 `，公正的。樹立遠(yuǎn)大理想，一直保持不懈奮斗的精神，腳踏實(shí)地地辛勤付出。在圍剿黃巾軍的戰(zhàn)爭(zhēng)中，立下了汗馬功勞。正值風(fēng)華正茂的廣大 青年干部，讓我們攜起手，奮起前行，不辜負(fù)時(shí)代和自己，讓青春在為國(guó)家、人民的奮斗中煥發(fā)出絢麗的光彩。 ” 青年是苦練本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干的黃金期，唯有在最該奮斗的年紀(jì)劈波斬浪，破浪前行，才能在工作中不斷創(chuàng)造佳績(jī)。對(duì)廣大青年干部來講，唯有在仰望星空之下，腳踏實(shí)地，勇立潮頭，才能砥礪前行，開啟人生新的篇章。如今，不再是為生活所迫的年代，卻仍舊要為生活奔波，因?yàn)閵^斗是青春永不褪色的基準(zhǔn)色。走得再遠(yuǎn)也不能忘記為什么出發(fā)，青年只有在為民造福中才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，只有在 無私奉獻(xiàn)中才能成就人生的境界。 34 歲的鄧稼先，遠(yuǎn)離至親，隱姓埋名，義無反顧扎進(jìn)荒漠；駐村第一書記黃文秀，放棄城市，在脫貧攻堅(jiān)一線傾情奉獻(xiàn)直至獻(xiàn)出寶貴生命，用美好青春詮釋了共產(chǎn)黨人的初心使命 ?? 本來可以舒適，卻選擇了艱辛；本來擁有芳草茵茵，卻 選擇了荊棘滿布，一切都是因?yàn)槔硐搿Ｇ嗄?