從嚴管理心得體會4篇-文庫吧在線文庫
【正文】 的規(guī)矩才能進行有效的管理活動。擁有高水平的管理能力，才能合理的分配工作，讓 職工信服，從容的進行管理活動。最終實現(xiàn)職工從原來的被動管理和接受管理到自我管理和我要管理。 規(guī)矩，是管理活動的標準。擁有過硬的技能，才能更加了解本職工作，知道哪些工作需要從嚴管理，提高警覺，規(guī)避風險。提高職工 個人素質(zhì)，使職工自愿接受管理，虛心聽取他人意見并完善自己。如何牢固確立 “ 安全責任重于泰 山 ”的思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作，筆者認為，必須上下同心，講究科學，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責任。如果睜一眼、閉一眼那是對員工、對企業(yè)、對社會不負責任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。當時作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)正忙，客戶在等著裝貨，在這種情況下，公司領(lǐng)導當即與拒不糾正違章行為的有關(guān)人員解除了勞務合作關(guān)系，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊伍，確保當天排隊等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè)，維護企業(yè)的信譽。在安全生產(chǎn)這個問題上， “ 嚴管 ” 并不是我們的目的，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。把規(guī)章制度當作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。因此只有在指導思想上從嚴，才會有組織結(jié)構(gòu)上的嚴密、規(guī)章制度上的嚴格、工作作風上的嚴謹，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止 一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。但仍然有不足之處，今后我會更加嚴格的要求自己，工作中 認真負責，按規(guī)章制度辦事，提高自己的安全意識和積累工作經(jīng)驗。 職工，是從事管理活動的核心。當然監(jiān)督人員是不可缺少的，要對各個單位進行定期檢查和不定期抽查，對于規(guī)矩落實到位的優(yōu)秀集體進行表彰和物質(zhì)獎勵，對于規(guī)矩落實不到位甚至不落實的集體進行通報批評并限期整改。主動地承擔一些管理活動，為井隊的安全生產(chǎn)出一份力，盡一份心。整個管理活動都是圍繞著廣大職工開展的，為了順利高效的開展管理活動，就要讓職工認識到安全生產(chǎn)不僅僅是維護企業(yè)的利益，還關(guān)乎著自身安全和利益。 管理者，是管理活動的執(zhí)行者。 從嚴管理心得體會范文 2： “ 從嚴管理年 ” 大討論活動的開展，使我深刻的認識到了從嚴管理的重要性。四是重在落實，從嚴考核。 根據(jù)《勝利油田全面開展從嚴管理年活動實施方案》，從嚴管理年活動分四個階段進行。從嚴管理心得體會 4 篇 從嚴管理是
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