離職證明和解除勞動合同證明的區(qū)別_離職證明和解除勞動合同知識介紹-文庫吧在線文庫
【正文】 有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。 離職證明相關(guān)規(guī)定 我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同的完整、明確的規(guī)定，只有 1999 年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。 證明按照正常手續(xù)辦理離職 。 用人單位蓋章 年 月 日 注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。離職員工可以向人力資源部申請?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 (以下簡稱《勞動法》 )第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和
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