小公司的員工手冊-文庫吧在線文庫
【正文】 ，與公司正式簽訂聘任合同 5 年以上的專職人員。對于收入達(dá)到或超過本崗位平均檔的職 員，其每年晉升與否由總 經(jīng)理決定 * 對于試用期人員，無論資歷或崗位一律定為 4 檔 (特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)例外 ) * 本標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸經(jīng)理辦公室 414 支付方式 每月 5 日現(xiàn)金支付 42 福利 421 住房： 4211 租房 (暫定 ) * 條件：對現(xiàn)時(shí)經(jīng)公司核實(shí)確需解決住房的正式職員 (家在西安的單身職工、已婚 且一方有房職員或已有住所的職員均不在考慮之列 )可申請集體租房，經(jīng) 總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理 * 租金支付：公司負(fù)擔(dān)月租金的 50%，個(gè)人負(fù)擔(dān)月租金的 50% * 租房標(biāo)準(zhǔn)：城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)單元套房，交通費(fèi)自負(fù) * 人員限制：每單間不超過 2 人 4212 住房公積金 * 是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個(gè)人住房基金，歸 職工個(gè)人所有，職工離職時(shí)本息余額一次結(jié)清，退還職工本人 * 住房公積金定向用于： 員工購買、建造、大修理自住住房抵押貸款 城市經(jīng)濟(jì)適用住房專項(xiàng)貸款 單位購買、建造員工住房專項(xiàng)貸款 * 公積金來源方式：員工每月交納其基本工資的 5%，公司付給員工月基本工資 5%， 這筆積金將存入房產(chǎn)服務(wù)公司為個(gè)人所設(shè)的帳戶中，按規(guī)定備用 * 與公司正式簽約的正式職員有權(quán)申請參加此項(xiàng)計(jì)劃 * 公司 5%款項(xiàng)的提取按參加公積金計(jì)劃的年限而定 參 加 年 限 提 取 比 例 05 年 5% 510 年 10% 1015 年 15% 1520 年 20% 2025 年 25% 2530 年 30% 422 醫(yī)療合作基金制度 * 基金來源：職員交納月基本工資 %(由財(cái)務(wù)直接從職員工資中扣除 )，公司支 付職員月基本工資總額的 %作為公司職工月醫(yī)療合作基金。 員工手冊一般包括公司概況、公司文化、組織結(jié)構(gòu)、人力資源制度、員工行為規(guī)范、崗位職責(zé)等，那么如何制定小公司的員工手冊呢 ?下面給大家介紹關(guān)于小公司員工手冊的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。 * 對于在公司各項(xiàng)考核中成績優(yōu)異，受到嘉獎的職員，工資可上浮一檔，對于成 績不合格、或受到公司處分的職員工資可下浮一檔或重新試用 * 原則上對公司四、五崗的正式職工在公司工作每滿一年工齡，重新審定一次工 資，由經(jīng)理辦公會決定是否給予升檔 。如經(jīng)理辦、市場部、會議室有客戶要求吸煙者，僅限在本部辦公室內(nèi)，公 司職員不得陪抽，如違反，按規(guī)定處罰 ! 62 非電氣作業(yè)人員不得裝拆修理電氣設(shè)備 63 愛護(hù)公司公物，注重所有設(shè)備的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品 64 養(yǎng)成衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，煙頭、雜物，如在公共場所發(fā)現(xiàn)有紙屑、 雜物等，應(yīng)隨時(shí)撿起放入垃圾桶，保持公司清潔 65 應(yīng)急電話： 市內(nèi)觸電急救： 7215449 市內(nèi) 傷病急救： 7213460 火警： 119 匪警： 110 第七部分 保密 71 總則 711 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事 項(xiàng) 712 公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù) 72 保密范圍 721 經(jīng)營信息 * 公司重大決策中的秘密事項(xiàng) * 公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策 * 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會議記錄 * 供銷情報(bào)及客戶檔案 * 公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表 * 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息 * 公司職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料 * 公司內(nèi)部管理制度 722 技術(shù)信息 * 各類技術(shù)資料 * 職員在工作期間完成的技術(shù)成果及著出的論文、著作、書籍或在工作期間 總結(jié)、覺察到信息均屬公司 723 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng) 73 公司秘級的確定 731 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決
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