【正文】 ，受理查核各類舉報 571 件，省委組織部直接查處違規(guī)用人問題 10 余起，處理 相關(guān)人員 39 人，進一步匡正選人用人風氣。選派 5370 名干部組成駐村工作隊，深入 1790 個貧困村開展定點幫扶。深化 “ 共產(chǎn)黨員先鋒工程 ” ，開展 “ 機關(guān)轉(zhuǎn)作風為民四服務(wù) ” 、“ 在職黨員進社區(qū) ” 活動，全省 96?9 萬名在職黨員走進社區(qū)服務(wù)群眾。大力實施 “ 千名院士專家進千戶企業(yè) ” 行動，組織 36 名院士、 1100 名省市優(yōu)秀專家，與 13 個領(lǐng)域 1240 個重點企業(yè)項目對接。按照省委要求，制定出臺堅持和完善人大會、政府、政協(xié)和法院、檢察院黨組向同級黨委會例行報告工作制度，推動各級黨委更好地發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用 。深入實施組工干部能力培養(yǎng)鍛煉計劃，開展組工干部素質(zhì)能力提升活動，大力建設(shè)學習型創(chuàng)新型服務(wù)型組織部門。黨的建設(shè)制度既有不完善、不配套的問題，更有執(zhí)行不力的問題 。 (一 )落實思想建黨任務(wù)，扎實做好用系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐工作 重視思想建黨是我們黨不斷成熟和取得勝利的法寶，也是我們克服各種危險考驗走向未來的政治優(yōu)勢。要在涵養(yǎng)精神、加強黨性錘煉上下功夫，系列重要講話包含著對黨員干部如何從政、為官、做人、干事的深刻道理和明確要求，為我們在新形勢下加強黨性修養(yǎng)指明了方向。深刻理解把握關(guān)于黨的制度建設(shè)的重要論述，以黨章為基本遵循，加強民主集中制建設(shè)，推進黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。要緊緊抓住整改任務(wù)的落實不放松，不達目的不罷休，不改到位不放手，確保兌現(xiàn)承諾、取信于民。黨內(nèi)政治生活的狀況是黨風的晴雨表，黨內(nèi)政治生活不正常，形形色色的潛規(guī)則大行其道，黨風就會嚴重污染。還要注意結(jié)合專題教育，深化 “ 講誠信、懂規(guī)矩、守紀律 ” 教育。必須服從組織決定 ,決不允許搞非組織活動 ,不得違背組織決定 。指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。要強化導向，把是否擔當納入干部考核考察之中，注重選拔和重用敢于擔當者，形成支持擔當者、保護擔當者、褒獎?chuàng)斦叩挠萌藢?，營造鼓勵擔當、崇尚擔當?shù)牧己梅諊? 第二，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。這些要求實際上都蘊含在提出的好干部標準之中，要切實落實到干部選拔任用工作中去。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。強化分類分級培訓，對黨政綜合、政法、宣傳思想文化、經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社會管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)管理、高校管理和黨外、少數(shù)民族等干部，開展分類別、特色化培訓。在全國組織工作會議上，他指出： “ 怎樣是好干部 ?這本來是一個十分清楚的問題，黨章有明確要求。 ” 在中央政治局 第十六次集體學習時，他指出： “ 在一些地方和單位，正派能干的干部不被重用，而某些背倚權(quán)勢、締結(jié) ‘ 關(guān)系 ’ 、阿諛逢迎的人和不學無術(shù)、說謊邀功的人卻大行其道。二要發(fā)揮動議提名的初始把關(guān)作用。任前考察的時間和方式要改進，堅持時間要服從質(zhì)量，不能為了 “ 趕會 ” ，不能搞簡單 “ 印證式 ” 考察。要落實干部選拔任用全程紀實制度，對個人署 名推薦、討論決定時每一個班子成員的意見等重要情況，都要真實記錄在案。要完善從嚴管理干部隊伍制度體系。 第三，以強化專項治理為重點，集中抓好干部工作幾個突出問題的整治 。認真組織開展對執(zhí)行干部選拔任用法規(guī)情況進行檢查，重點檢查執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)政策法規(guī)，以及超職數(shù)配備干部、領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職、編造假履歷假檔案專項治理情況。積極拓展為民服務(wù)全程代理，探索推行服務(wù)代辦網(wǎng)格化管理，構(gòu)建快捷高效的便民服務(wù)圈。這是強化政治引領(lǐng)和服務(wù)功能的前提。 第三，加強隊伍建設(shè)，壯大基層力量。注重發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)、中華先鋒網(wǎng)、黨員教育 IPTV 平臺和手機信息系統(tǒng)等平臺作用。落實好發(fā)展黨員工作細則，高度重視在青年工人、農(nóng)民和知識分子中發(fā)展黨員，對在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中發(fā)展黨員采取適度傾斜辦法。深入開展 “ 千名院士專家進千戶企業(yè) ” 行動，大力推進院士專家工作站建設(shè)，支持院士專家與企業(yè)建立各類產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，扎實推進產(chǎn)學研用協(xié)同創(chuàng)新，打造新一輪振興經(jīng)濟新增長點。健全人才工作目標責任體系，充分發(fā)揮人才強市強縣試點示范效應(yīng)，創(chuàng)新人才強市強縣制度措施，形成科學規(guī)范的人才強市強縣政策體系，優(yōu)化人才強市強縣戰(zhàn)略布局。以健全各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)制度、完善黨員隊伍建設(shè)制度為重點，深化黨的基層組織建設(shè)制度改革 。對那 些特權(quán)思想嚴重、法治觀念淡薄的干部要批評教育，不改正的要調(diào)離工作崗位。 (八 )強化管黨治黨責任，把從嚴治黨要求落到實處 從嚴治黨能不能落實，說到底看責任能不能落實。黨建工作領(lǐng)導小組要承擔好研究謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促落實的責任 。要建立考核評價機制，把抓黨建作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核、日?？己?、干部考察和后備干部調(diào)研的重要內(nèi)容，特別是對各級黨委 (黨組 )書記的考核，首先要看抓黨建的實效，考核其他黨員領(lǐng)導干部也要加大這方面的權(quán)重。要認真貫徹 “ 講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好 ” 的要求，著力建設(shè)模范部門和過硬隊伍。切實擔當起、履行好管黨治黨的政治責任，選干部要堅持政治標準，基層黨組織建設(shè)要強化政治功能，人才工作要注重政治引領(lǐng)，自身建設(shè)要突出政治意識。要大力弘揚敢于擔當?shù)淖黠L，最關(guān)鍵的是要講真理、講原則，不信邪、不講面子、不怕得罪人，最重要的是要以事不避難、敢于擔當?shù)木?，狠抓工作落實。要提高把握?guī)律的能力，深入研究把握從嚴治黨規(guī)律，把握做好組織工作、干部工作、人才工作規(guī)律，善于在聯(lián)系中推動工作、在融合配合中乘勢借力、在整合力量中推進落實，總結(jié)推廣經(jīng)驗、形成普遍做法、推動面上工作，堅持突出重點、優(yōu)化資源配置、提高整體效能。要深化黨風廉政建設(shè)，各級組織部門領(lǐng)導班子要把黨風廉政建設(shè)當作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責，進一步健全制度、細化責任、以上率下。借這個機會，我代表省委組織部部務(wù)會預(yù)祝大家新春愉快，并通過你們向各級組織人事部門的干部表示良好的祝愿，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福，讓我們在新的一年奮發(fā)進取、艱苦奮斗，共同譜寫組織工作的新篇章。同時，要關(guān)心愛護組工干部，切實做到家風正、家味濃。要堅持群眾路線，鞏固拓展組織部門群眾路線教育實踐活動成果，深化整改落實，建立健全組織部門直接聯(lián)系服務(wù)干部群眾的長效機制，不斷增強 “ 黨員之家、干部之家、人才 之家 ” 的親和力和感召力，使組織工作深深植根于人民群眾之中。要認真貫徹組工干部教育培訓規(guī)劃，深入實施組工干部素質(zhì)能力提升計劃，積極創(chuàng)建學習型組織部門，不斷提高組工干部的專業(yè)化能力。要加強組織部門紀律建設(shè) ,深化 “ 講誠信、懂規(guī)矩、守紀律 ” 教育，督促組工干部嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹中央決策部署，自覺維護中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。絕對忠誠要害就在 “ 絕對 ” 兩個字，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任 何水分的忠誠，是忠誠的最高境界。 省委十分關(guān)心廣大老干部，重視老干部工作。深入推進黨員領(lǐng)導干部直接聯(lián)系基層黨組織工作。要繼續(xù)抓好黨委 (黨組 )書記的培訓教育，組織黨委 (黨組 )領(lǐng)導班子成員深入學習領(lǐng)會關(guān)于從嚴治黨的新思想新要求，強化抓黨建工作的主業(yè)意識、主角意識、主動意識，真正把管黨治黨裝在心上、抓在手上。對今年要出臺的改革舉措要組織力量、抓緊研究制定 。 第二，在推動制度執(zhí)行上下功夫。要認真落實中央深化黨的建設(shè)制度改革實施方案和我省推進意見，積極穩(wěn)妥地推進黨的建設(shè)制度改革。要大力實施 “ 雙千計劃 ” ，繼續(xù)擇優(yōu)選拔 200 名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予重點培養(yǎng)和特殊支持。深入推進農(nóng)村、社區(qū)基層組織場所陣地達標升級，認真抓好黨群活動服務(wù)中心建設(shè)，使基層黨組織有資源有能力有場所為群眾服務(wù)。加強機關(guān)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè) ，選優(yōu)配強機關(guān)工委班子特別是常務(wù)副書記。要加強社區(qū)和村 “ 兩委 ” 換屆工作的組織領(lǐng)導，在黨委領(lǐng)導下，由各級組織部門統(tǒng)一組織。在街道社區(qū)，大力推行街道大工委制、社區(qū)大黨委制，推廣在城鄉(xiāng)結(jié)合部、流動人口聚集地、片區(qū)樓宇建立黨組織的做法，積極構(gòu)建區(qū)域化 組織體系。扎實開展 “ 黨的知識進校園 ” 活動，教育引導中小學生提升對黨的認識、增進對黨的感情。 第一，把突出政治功能與強化服務(wù)功能有機結(jié) 合起來，推動基層黨組織全面發(fā)揮好作用。請各市認真執(zhí)行，并相應(yīng)地對所轄縣 (市、區(qū) )干部選拔任用工作方案進行審核。要拓展日常監(jiān)督渠道。 第二，以抓早抓小抓苗頭為重點，加強干部日常管理監(jiān)督。五要發(fā)揮問責的懲戒作用。通過巡視、年度考核、參加民主生活會、走訪式調(diào)研、談心談話、對工作圈社交圈生活圈了解等多種方式，全面準確掌握干部的一貫表現(xiàn)。我們要認真學習、深刻領(lǐng)會，特別要切實想一想這些問題在本地本部門本單位是否存在 ?產(chǎn)生問題的根源在哪里 ?如何解決好這些問題 ?我們要不折不扣地貫徹中央的部署要求，以高度的政治責任感刷新吏治，匡正選人用人風氣。這其中作祟的，是一些領(lǐng)導干部的私心雜念，是人們議論的 ‘ 關(guān)系網(wǎng) ’ 、 ‘ 潛規(guī)則 ’ 。 (四 )堅持 “ 從嚴 ” 和 “ 認真 ” 的要求，進一步加強干部選拔管理監(jiān)督工作 堅持以嚴的標準選拔干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，牢牢守住組織部門選拔管理監(jiān)督干部這道防線。緊緊圍繞全面深化改革、全面推進依法治省、推動新一輪全面振興的實踐，深入實施全省干部教育培訓規(guī)劃，著力提高領(lǐng)導干部推動科學發(fā)展、全面深化改革、領(lǐng)導現(xiàn)代化建設(shè)、依法行政、做好群眾工作、駕馭復雜局面的能力。堅持從崗位職責需要出發(fā)，合理配備黨政正職，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。信念堅定是具體的，而不是抽象的。要完善 議事決策規(guī)則，健全和完善黨委工作制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子議事決策規(guī)則、程序和操作辦法，進一步明確和落實會、全委會的職責，強化全委會決策和監(jiān)督作用，不斷提高科學民主依法決策水平。要強化教育，作為 “ 三嚴三實 ” 專題教育的重要內(nèi)容，教育黨員干部認清不擔當問題的危害和實質(zhì)，強化勇于擔當?shù)囊庾R。這是黨內(nèi)生活的一件大事。在黨的十八屆四中全會第二次全體會議上的重要講話中指出了 “ 七個有之 ” 的問題 ，即一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之。中央決定今年在縣處級以上領(lǐng)導干部中開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育，這是教育實踐活動的延展和深化。要開展 “ 回頭看 ” ，重點 看整改落實是否到位、專項整治是否完成、作風轉(zhuǎn)變是否明顯、黨員群眾是否滿意，對沒有達到要求的，要重新 “ 回爐 ” 。 (二 )鞏固拓展教育實踐活動成果，著力推動形成作風建設(shè)新常態(tài) 教育實踐活動剛結(jié)束，作風 建設(shè)的成果能否鞏固和拓展下去，廣大黨員干部群眾都非常關(guān)注，寄予了更高期待。我們要深刻理解把握關(guān)于黨的思想建設(shè)的重要論述，堅持不懈地補好黨員干部精神上的 “ 鈣 ” ，始終堅守共產(chǎn)主義的精神追求 。的系列重要講話體現(xiàn)了形勢發(fā)展變化對黨和