【正文】 辦法，簡化程序，認(rèn)真完成了 **年度縣級領(lǐng)導(dǎo)班子 XX 縣區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核工作。共有 3226 個(gè)黨組織和 萬名黨員參加了公開承諾制活動(dòng)，參與率分別達(dá)到了 95%和 %。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，積極探索城鄉(xiāng)一體動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。邀請上海 XX 縣區(qū)第 4 批 “ 專家博士服務(wù)團(tuán) ” 來我市開展了講學(xué)、指導(dǎo)工作， 3000 余名各級干部和專業(yè)技術(shù)人員聽取了講座。 —— 嚴(yán)格程序，多措并舉，干部監(jiān)督工作力度不斷加大。加大干部培訓(xùn)力度，以帶班培訓(xùn)、自主培訓(xùn)等方式，培訓(xùn)干部 30 余人次。黨的 **大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略任務(wù)，這就是 “ 一條主線 ” 、“ 五個(gè)重點(diǎn) ” 、 “ 一個(gè)目標(biāo) ” 、 “ 六項(xiàng)任務(wù) ” ?？茖W(xué)發(fā)展觀是貫徹 **大報(bào)告的一條主線，按照中央和省委的要求，今年下半年要開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。 （二）加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，加大領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)力度。不斷拓寬發(fā)揚(yáng)民主的渠道，改進(jìn)群眾參與方式，切實(shí)增強(qiáng)民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實(shí)性，提高選人用人的公信度。積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的多種實(shí)現(xiàn)形式，在認(rèn)真總結(jié) XX 縣區(qū)黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，選擇大通縣委和大通縣長寧鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步開展試點(diǎn)工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為在全市實(shí)行黨的代表大會(huì)代表任期制奠定基礎(chǔ)。著眼于提高選賢任能水平，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，按照 “ 以實(shí)干檢驗(yàn)干部、以實(shí)績評價(jià)干部 ” 的要求，研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子及成員經(jīng)常性考核辦法，把目標(biāo)考核與干部考察結(jié)合起來，把年度考核與日?？己私Y(jié)合起來，把組織考 察與群眾評價(jià)結(jié)合起來，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的正?？己恕＠^續(xù)實(shí)施好 “ 黨政人才培養(yǎng)工程 ” ，舉辦 3 期領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)班，選派 25 名左右干部赴外掛職鍛煉；繼續(xù)實(shí)施好 “ 企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程 ” ，會(huì)同市工商聯(lián)等有關(guān)部門繼續(xù)辦好企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)班，選派 60 名左右的企業(yè)經(jīng)營管理人才赴外學(xué)習(xí)考察， 150 名左右的企業(yè)經(jīng)營管理人 才參加省內(nèi)培訓(xùn)；繼續(xù)實(shí)施好 “ 專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程 ” ，會(huì)同市人事局、教育局等相關(guān)職能部門，選派一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才赴省外帶職帶教培訓(xùn)；繼續(xù)實(shí)施好 “ 高技能人才培養(yǎng)工程 ” ，指導(dǎo)開展自主培訓(xùn)，通過學(xué)校教育培訓(xùn)、企業(yè)崗位培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)提高等多種方式，大力培養(yǎng)技能型、知識(shí)型、復(fù)合型人才；繼續(xù)實(shí)施好“ 農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程 ” ，以 “ 三培雙帶 ” 、 “ 科普冬訓(xùn) ” 、“ 陽光工程 ” 、 “ 雨露計(jì)劃 ” 等活動(dòng)為載體，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，在 “XX 省 **市干部蘇州培訓(xùn)基地 ” 舉辦 3 期農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班，選派 40 名左右農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人赴外培訓(xùn)。堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ” 制度，把學(xué)習(xí)和遵守黨章列入黨課教育內(nèi)容，作為黨員經(jīng)常性教育的長期任務(wù)，認(rèn)真抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育。以發(fā)展黨員、健全組織為重點(diǎn)，進(jìn)一步 第 16 頁 共 22 頁 加強(qiáng)和改進(jìn)非公有 制企業(yè)和新社會(huì)組織黨建工作，建立健全黨建工作臺(tái)帳和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，健全考核評價(jià)機(jī)制，提高干部群眾對基層黨建工作的公認(rèn)度和滿意度。加 強(qiáng) “12380” 專用舉報(bào)電話的管理，及時(shí)受理反映領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題和違規(guī)選人用人問題的舉報(bào)。組織工作的特殊性和組織部門的重要職責(zé)決定了組工干部講黨性、重品行、作表率具有特定的內(nèi)涵要求。組工干部的形象反映組工干部的能力素質(zhì)和人品道德，關(guān)系廣大干部群眾對組織部門的評價(jià)和期望，影響組織工作的質(zhì)量和水平。因此，每一名組工干部都要堅(jiān)持從我做起、從現(xiàn)在做起，以 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的實(shí)際行動(dòng)，為樹立組工干部新形象增光添彩。第三，要做好調(diào)研準(zhǔn)備。我們要在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化措施，銳意進(jìn)取，以“ 人一之，我十之 ” 的精神，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧新 **做出新的更大的貢獻(xiàn)。這次學(xué)習(xí)實(shí) 第 22 頁 共 22 頁 踐活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)高、任務(wù)重，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)作保證。首先，要做好思想準(zhǔn)備。樹立創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象 ，就是要強(qiáng)化 “ 自信、開放、創(chuàng)新 ” 的青海意識(shí)和 “ 包容誠信，務(wù)實(shí)創(chuàng)新 ” 的 **精神，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，敢于打破陳規(guī)陋習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，積極接受新事物，善于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)用改革的思路謀劃和落實(shí)黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，用創(chuàng)新的方法破解組織工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，爭做堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的模范。組織部門作表率，就是要從嚴(yán)治部、從嚴(yán)治吏，對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。通過一系列活動(dòng)的開展，組織部門自身建設(shè)在理論、實(shí)踐和制度建設(shè)方面大大向前推進(jìn)了一步，組工干部公道正派的形象愈益突出，能力素質(zhì)不斷增強(qiáng)，有力地推動(dòng)了組織工作水平的提高。建立和落實(shí)干部提名、舉薦、考核、選拔任用責(zé)任制，加強(qiáng)干部選拔任用全過程監(jiān)督。進(jìn)一步深化黨員公開承諾制活動(dòng)，緊密聯(lián)系黨組織和黨員實(shí)際，緊扣促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)和諧社會(huì)這一主題，把關(guān)注民生、解決群眾困難、維護(hù)群眾利益作為承諾的重要內(nèi)容，堅(jiān)持量力而行，盡力而為，做到諾必踐、踐必果。 加強(qiáng)陣地建設(shè)，在大通、湟中、湟源三縣新建 45 個(gè)村級組織活動(dòng)場所。加大人才工作宣傳力度，進(jìn)一步營造良好的人才工作環(huán)境和氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)《 2024— 2024 年 **市人才開發(fā)規(guī)劃》和《加強(qiáng)全市人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)，高度重視對人才工作的研究，把握人才工作規(guī)律。要抓住村級 “ 兩委 ” 換屆選舉這一契機(jī)，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑和方式，積極推行 “ 兩推一選 ” 的成功經(jīng)驗(yàn)，有選擇的開展 “ 公推直選 ” 試點(diǎn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，重點(diǎn)解決既合理使用，又有效管理的問題，使非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部發(fā)揮應(yīng)有的作用。按照 “ 結(jié)構(gòu)調(diào)優(yōu)，素質(zhì)調(diào)高，功能調(diào)強(qiáng) ” 的原則，進(jìn)一步優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整補(bǔ)充、干部交流、輪崗工作，重點(diǎn)做好婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作。以市委黨校為主陣地，繼續(xù)辦好各類主體班次。要用歷史進(jìn)步的眼光來研究組織工作，堅(jiān)持汲取寶貴的歷史經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)新鮮實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，研究科學(xué)發(fā)展規(guī)律，指導(dǎo)改革創(chuàng)新實(shí)踐。對此，我們要高度重視，采取有力措施認(rèn)真加以解決。扎實(shí)做好 12380 舉報(bào)電話受理和群眾信訪舉報(bào)受理查