某大公司員工素質(zhì)模型全套6-市場推廣類人員素質(zhì)辭典-文庫吧在線文庫
【正文】 第 6 頁 五級：設(shè)計策略 預(yù)見到他人的需要和關(guān)注點 ，根據(jù)不同對象采取相應(yīng)的溝通策略。 關(guān)鍵點： 有與他人溝通的愿望，善于傾聽，理解他人的觀點，并能向他人清楚表達自己的觀點。 第 5 頁 三級：挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 不斷對現(xiàn)有 工作 提出 新的想法，挑戰(zhàn)既定的項目思路或工作方法 。 四級：化繁為簡 面對復(fù)雜的情況時，能 將 獲得的 各種觀點、 疑問 和搜索到的數(shù)據(jù) 進行 歸納 ， 提煉出 一些有意義的 核心觀點或 推廣方案 。 五級： 情報系統(tǒng) 形成 定期 搜集信息的習(xí)慣 ，建立起能夠長期運作的信息搜集系統(tǒng) 。 關(guān)鍵點： 在例行職責(zé)范圍以外，主動廣泛獲取 有用信息 及發(fā)掘潛在市場機會 的意識和能力。 不滿足于表面信息的獲得，能深入挖掘問題的核心和真相。 當(dāng)所面臨的 情況 與以前經(jīng)歷過的情況相同時，能夠識別出共同之處并應(yīng)用以前的經(jīng)驗進行 處理 。 行為分級： 一級：經(jīng)驗推斷 當(dāng) 面對新 任務(wù) 時，通常利用以往經(jīng)驗，或者參照 市場推廣 的 通常做法進行 。 擁有市場上 公認(rèn)、好評 的 創(chuàng) 新 或 發(fā)明，或能夠建立獲得社會認(rèn)可的理論體系，可以指導(dǎo)并提高工作績效。 表達言簡意賅，具有較強的邏輯性，觀點清晰明確。 二級：當(dāng)機立斷 在面對 重大問題，甚至是 危機 事件 時， 能夠 迅速果斷 地 采取行動 ，開始著手 處理問題。 二級： 非正式接觸 能敏感地把握他人的性格特點和利益需求，為今后的交往奠定基礎(chǔ)。 利用 私人友誼擴展業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 三級：主動 聯(lián)絡(luò) 積極創(chuàng)造與他人接觸的機會， 主動聯(lián)絡(luò)對方， 利用非正式接觸建立融洽關(guān)系。 四級：中期籌劃 預(yù)測 在未來半年左右的時間里，其他人并未意識到的 市場 機會或問題，并提前采取行動以避免可能出現(xiàn)的危機。 在表達時有意識地使用一些肢體語言作為輔助，增加語言表達的感染力。 定義： 針對一定的受眾對象，通過 傾聽、 清晰表達自己的意見 ，公開進行反饋 ， 與他人進行信息傳遞的能力 。 思考新 案例或新現(xiàn)象 對自己
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