【正文】 體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方從事 _________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務。 (2)嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度。 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn) ,本合同即行終止。 三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責： (一 )甲方公司 。 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。 如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協(xié)議可延長到下一適宜安排遣返地港口。 第四條工作時間和休息休假 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度按下列第項確定： (一 )標準工時工作制。 (四 )乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元 (稅前工資 )。 (二 )甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。若乙方不愿參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。 (六 )乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方違反以上任何一條規(guī)定的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分 或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。 (三 )乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。 (二 )試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期 (試用期包含在勞動合同期內(nèi) )： 試用期從自年月日起至年月日止。 第四條勞動紀律 甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。 (3)、不定時工作制。 第七條保險福利 甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費 (包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險 )。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 支付乙方 (當月 /上月 )工資。甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作 (生產(chǎn) )崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán) 利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章 。當事人一方也可以直接向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本合同約定的其他賠償費用。 (四 )乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據(jù)。 (四 )甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 第六條勞動保護和勞動條件 (一 )甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方保證與原單位的勞動關(guān)系已經(jīng)終止或理清 ,不影響本合同的履行。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)訂立合同書人 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 個體員工的勞動合同范文篇 6 甲方 (用人單位 )： 單位名稱： 經(jīng)濟性質(zhì)： 法定代表人或委托代理人： 地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 乙方 (勞動者 )： 姓名 : 性別 : 出生年月 : 身份證號碼 : 居住地址 : 家庭地址 : 聯(lián)系方式 (固話 ): (移動電話 ): 緊急聯(lián)系人 : 聯(lián)系電話 : 為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： (一 )固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。 五、乙方之正常工作時間每日為 8 小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 乙方解