4敬業(yè)的演講稿提升我們的敬業(yè)層次演講稿-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 工是值得我們學(xué)習(xí)的，他們對(duì)工作勤勤懇懇、任勞任怨，不論有無(wú)管理人員監(jiān)督，總是把工作做得最好。你是否以 “ 迅速、正確、節(jié)約、方便 ” 為理念，來(lái)提高工作的質(zhì)量、加快工作進(jìn)度?？赡苡腥擞X得，敬業(yè)無(wú)非是按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不輕易請(qǐng)假，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，能夠按時(shí)完成自己份內(nèi)的事。實(shí)際 上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“ 擋箭牌 ” ，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來(lái)，把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)、單位或者他人；他們把寶貴的時(shí)間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來(lái)歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。高一點(diǎn)的層次的敬業(yè)是把工作當(dāng)成自己的事，甚至揉和了使命感和道德感。你在解決工作時(shí)遇到困難時(shí)，是否具有執(zhí)著的意念和不屈不撓的毅力，積極尋找解決問題的辦法，是否有克
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