4敬業(yè)的演講稿提升我們的敬業(yè)層次演講稿-預(yù)覽頁
【正文】 不關(guān)心 ” 、 “ 環(huán)境不利 ” ，以及 “ 同事不幫忙 ” 、 “ 群眾太落后 ” 、 “ 我已經(jīng)盡力了 ” 等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。 當(dāng)整個(gè)世界都在談?wù)撝?“ 變化 ” 、 “ 創(chuàng)新 ” 等時(shí)髦的概念時(shí)，重提 “ 敬業(yè) ” 之類 的話題未免顯得過于陳舊。當(dāng)然，能做到這些已很不錯(cuò)，但對(duì)于一名優(yōu)秀的員工來說，這只是應(yīng)具備的起碼素質(zhì)。怎樣來衡量我們的工作態(tài)度呢。工 作時(shí)是否做到切實(shí)、謹(jǐn)慎，即使對(duì)平凡工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴也付出了 100%的努力。其實(shí)， “ 敬業(yè) ” 短期看 起來是為了公司，實(shí)際上是為了自己，因?yàn)榫礃I(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是你向上發(fā)展的踏腳石，即使你以后從事不同的行業(yè)，豐富的經(jīng)驗(yàn)和好的工作方法也會(huì)為你帶來助力，因此，把敬業(yè)變成習(xí)慣的人，從事任何事業(yè)都容易成功。一些眼前的東西是暫時(shí)的，是過眼煙云，而那些精神上、意志上、品質(zhì)上的磨練才是終生受用不
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