4敬業(yè)的演講稿提升我們的敬業(yè)層次演講稿(文件)
【正文】 成 第 4 頁 共 4 頁 長進步和社會的穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。把敬業(yè)變成習慣之后，或許不能為你立即帶來可觀的好處，但可以肯定的是，把 “ 不敬業(yè) ” 變成習慣的人，他的成就相當有限，因為他的散漫、馬虎、不負責任的做事態(tài)度已深入他的意識與潛意識，做任何事都會有 “ 隨便做一做 ” 、 “ 能混就混 ” 、 “ 反正公司倒了又不用自己賠 ” 的直接反應(yīng)，甚至還扯公司的后腿。你是否能做到為了完成一個計劃，可以毫無怨言地在公司加班；為了理清管理思路，可以在周末看書和思考；為了獲取信息，可以在業(yè)余時 第 3 頁 共 4 頁 間與朋友們聯(lián)絡(luò)，努力提高本身的技能及技術(shù)，以便在必要時能提供必要的信息，做到工作時能掌握先機。我們不防一起來問自己幾個問題：你是否對自己所做的工作覺得自豪。所謂 “ 敬業(yè) ” 在心理上有兩個層次：低一點的層次是 “ 拿人錢財，替人消災(zāi) ” ，也就是說敬業(yè)是為了對雇主有個交待；世界上有好
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