4某年上半年述職述廉述效工作報告-文庫吧在線文庫
【正文】 職工外出管理制度》、《印鑒使用管理制度》等；三是繼續(xù)深化績效工資等人事制度改革，完善績效考核機制。自覺加強業(yè)務(wù)知識和醫(yī)院管理知識學習，重 點學習省、市、區(qū) 2024 年衛(wèi)計工作要點和一系列衛(wèi)計法律、法規(guī)。中心整體工作取得了較大進步，現(xiàn)將半年以來的工作情況、思想作風述職如下： 一、勤于學習，提高素養(yǎng)，不斷夯實工作基礎(chǔ)。對職工反映的中心發(fā)展和管理問題、患者居民反映的服務(wù)和質(zhì)量問題進行深入了解。 第 3 頁 共 10 頁 2024 年初，在 “ 行政效能 ” 革命上大膽落實改革，不拘一格，突破發(fā)展，全面調(diào)整了 10 個崗位上任職十多年的中層干部，新任的科室主任先后通過科室舉薦、民主測評、業(yè)務(wù)考核、心理測評等多個環(huán)節(jié)的考核，最終將政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、肯干事、敢擔當、講奉獻的 80 后 青年，創(chuàng)建了一支朝氣蓬勃、勇于作為、勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)團隊。同時為了業(yè)務(wù)發(fā)展，采購了乳腺檢查儀，全自動體檢系統(tǒng)等，通過醫(yī)療設(shè)備的添置和環(huán)境的改善，大大提高了我中心的服務(wù)內(nèi)涵，醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)條件得到改善，提升了患者的滿意度。 第 5 頁 共 10 頁 注重人 才培養(yǎng)，把人才培養(yǎng)工作擺在優(yōu)先發(fā)展的位置上，隨著中心業(yè)務(wù)量的逐年增加及人民群眾醫(yī)療服務(wù)需求的不斷提高，高素質(zhì)，高技能人才緊缺的現(xiàn)象也隨之凸顯。 中心醫(yī)務(wù)科制 定了人才培養(yǎng)計劃，采取內(nèi)部培養(yǎng)與交流、外出培訓(xùn)相結(jié)合的方式，有步驟地培養(yǎng)人才，提高了整體醫(yī)療水平。 2024 年初對公衛(wèi)工作進行了全面調(diào)整和改進，從加強人員管理，落實責任，做到分工明確，職責清晰，獎罰分明等幾個方面入手，促進公衛(wèi)工作任務(wù)圓滿完成。我堅持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的道德風范從高從嚴要求自己，時刻牢記 “ 八項規(guī)定 ” 和 “ 九不準規(guī)定 ” ，自覺貫徹執(zhí)行廉政準則和各項規(guī)定，加強自身黨性修養(yǎng)，牢固樹立正 確的人生觀、價值觀和權(quán)利觀，不斷增強紀律觀念，努力做到勤政務(wù)實，清正廉潔，艱苦奮斗，依法辦事，始終堅持以身作則，廉潔自律，以自己的實際行動推進黨風廉政建設(shè)。在肯定工作成績的同時，我也清醒的認識到，自身還存在一些不足，需要不斷的改進，主要表現(xiàn)為： 一是自身學習仍需進一步加強。通過落實責任，加強培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，規(guī)范工作流程等內(nèi)容。 以上是我向組織匯報的工作述職，懇請組織對我本人及土門社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的工作多提批評和意見，并在今后的工作中一如既往的給予監(jiān)督和支持，以使我們能更好地完成各項工作任務(wù)， 第 10 頁
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