4勞動人事局工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 位人事制度改革，努力形成有利于充分調(diào)動事業(yè)單位工作人員積極性和創(chuàng)造性，促進社會事業(yè)健康發(fā)展的管理機制。按照建立學(xué)習(xí)型組織的要求，突出干部能力建設(shè)、知識更新搞好培訓(xùn)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展和編制缺額情況，為 XX 縣區(qū)各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及轄區(qū)學(xué)校引進急需人才。同 時，在充分運用考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新管理機制，推出一般干部輪崗交流辦法，擴大一般干部的交流范圍，充分發(fā)揮人力資源管理的激勵作用。 開展多形式的就業(yè)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進就業(yè)。 二、下大力氣，促進 勞動就業(yè)與再就業(yè) 就業(yè)與再就業(yè)工作是全區(qū)的一件大事。重點突出公務(wù)員培訓(xùn)，規(guī)范初任培訓(xùn)，強化任職培訓(xùn)，按照公務(wù)員隊伍專業(yè)化的要求，加強政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。 第 1 頁 共
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