3集團(tuán)公司黨委落實(shí)主體責(zé)任情況報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 點(diǎn)及防控措施。圍繞中央、省委和黨組重大決策部署，全年開(kāi)展黨委理論中心組學(xué)習(xí)次、專題研討次、理論宣講。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐，科學(xué)謀劃重點(diǎn)工作，用習(xí)近平總書(shū)記視察講話精神和十九屆四中全會(huì)精神指導(dǎo)推動(dòng)黨建與經(jīng)營(yíng)工作的改革創(chuàng)新與質(zhì)量提升。針對(duì)公司青年員工居多、高素質(zhì)人才聚集、思想敏銳活躍的特點(diǎn)，日常致力于正面的思想疏導(dǎo)和正 面宣傳引導(dǎo)工作，力求防微杜漸，將問(wèn)題化解在萌芽階段，維持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。份，梳理問(wèn)題。份，落實(shí)一崗雙責(zé)工作制度和黨支部書(shū)記抓黨建與述職制度，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、有關(guān)部門(mén)齊抓共管，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。建立黨支部活力指數(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，依據(jù) 各黨支部開(kāi)展活動(dòng)次數(shù)、參加人數(shù)、綜合評(píng)定黨支部的組織活力，對(duì)活力不強(qiáng)的黨支部及時(shí)整改提高。規(guī)范選人用人程序，對(duì)名擬調(diào)整干部進(jìn)行了嚴(yán)格的組織考察，提任干部 xx 人，交流xx 人，破格提拔 x 人，解聘 x 人。開(kāi)展 x 期干部培訓(xùn)班，提升中層干部管理能力與水平，增強(qiáng)干部隊(duì)伍責(zé)任心和改革意識(shí)。 ，強(qiáng)化底線思維。 ，做好巡視后半篇文章。 。項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)，為公司技術(shù)引領(lǐng) 和研發(fā)人才培養(yǎng)提供有力支撐。新的一年，公司黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命， 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 認(rèn)真落實(shí)黨組各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)決把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任放在心上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，守土有責(zé)、守土盡責(zé)，真抓實(shí)干、常抓不懈，堅(jiān)定不移將全面從嚴(yán)治黨工作引向深入，推動(dòng)科技創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階，為總公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。 經(jīng)過(guò)不懈努力， xx 年公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量逐步提高。 六、堅(jiān)持黨建帶群建，開(kāi)創(chuàng)群團(tuán)工作新局面 始終堅(jiān)持黨對(duì)群 團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，群團(tuán)組織圍繞科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、弘揚(yáng)企業(yè)文化等工作，持續(xù)改革創(chuàng)新，更好地服務(wù)大局、展現(xiàn)作為。 。 ，規(guī) 范權(quán)力運(yùn)行。向兄弟單位司派出 xx 名骨干員工開(kāi)展技術(shù)服務(wù)工作，為總公司加快混合所有制改革提供人才技術(shù)支撐。繼續(xù)強(qiáng)化新員工七個(gè)一培養(yǎng)，聘用專業(yè)技術(shù)帶頭人與青年員工結(jié)對(duì)，簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)。完成個(gè)支部的換屆選舉工作，按程序新設(shè)
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