【正文】 董事 xxx 人、監(jiān)事 xx 人。期間，推廣黨委、直屬黨總支特色工作和黨支部品牌 xx 個，打造標準化黨支部建設示范點 xx 個，建立黨員先鋒崗 xxxx 個、責任區(qū) xxxx 個。全年各級案件檢查機構(gòu)共接受信訪舉報 xxx 件次，同比下降 %，其中受理檢舉控告 xxx 件次，同比下降 %?！度嗣袢請蟆?、新華社、中央電視臺、《 xx 日報》等省級以上媒體刊發(fā) xx 改革發(fā)展報道 xxx 余條，極大地提高了企業(yè)知名度、美譽度和影響力。做好今年的各項工作意義重大，責任重大，后續(xù)影響更加重大。各級黨組織要準確把握高質(zhì)量黨建和高 質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯，提高政治站位，聚焦主責主業(yè)，在服務集團大局中跟得上節(jié)奏、合得上節(jié)拍、踩得準節(jié)點，自我加壓、主動摸高，以更高站位、更高標準謀劃黨建工作，真正以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。要全面落實省委十一屆十一次暨全省經(jīng)濟工作會議精神，聚焦 “ 六新 ” 要求，延鏈、補鏈、強鏈，鞏固提升 “xxx” 改革工程，大力推進止損挽損、騰籠換鳥、混合所有制改革等重點任務的落實落地。 涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。加強黨員的教育引導工作，通過舉辦專題文藝演出、專題演講、知識競賽、走訪慰問等活動，開展 “ 黨旗高高飄揚在基層一線 ” 主題黨日，回顧黨的奮斗歷史，熱情謳歌黨的光輝業(yè)績，繼承和發(fā)揚黨的光榮傳 統(tǒng)和優(yōu)良作風，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 用創(chuàng)新理論武裝頭腦指導實踐。要轉(zhuǎn)變觀念。要對外傳聲立言。要統(tǒng)籌優(yōu)化領 導班子結(jié)構(gòu)。發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，搞好人才工作頂層設計和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究編制新一輪 中長期人才發(fā)展規(guī)劃，以構(gòu)建一個新格局、開展一次全摸底、建立一份大名單、推出一批硬舉措、培育一群領頭雁、推行一套好機制 “ 六個一 ” 為抓手，開展青年人才培養(yǎng)集聚專項行動，推動人才工作轉(zhuǎn)型升級。深入推進 “xxx” 黨建模式，把堅持和加強黨的全面領導落實到基層終端末梢，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。習近平總書記指出，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨主體責任，切實把黨風廉政建設當作分內(nèi)之事、應盡之責，真正把擔子擔起來，種好自己的“ 責任田 ” 。要持續(xù)整治 “ 四風 ” 。要構(gòu)建“ 大監(jiān)督 ” 格局。要加強黨紀國法教育。全體員工要對照 “ 五個人人 ” 活動具體要求，結(jié)合 “ 人人述職 ” 提出的工作目標，緊貼崗位和個人實際，制定清晰、具體、可量化的本年度個人分項目標。將活動開展情況納入月度經(jīng)營績效考核，加大對推進效果突出單位的獎勵力度。廣泛開展群眾性 “ 五小 ”創(chuàng)新競賽活動，完成創(chuàng)新成果不少于 xxxxx 項，優(yōu)秀創(chuàng)新項目不少于xxxx 項。要高質(zhì)量推動平安 xx 建設，嚴格落實重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，扎實抓好矛盾糾紛排查工作，從源頭上預防穩(wěn)定風險，確保矛盾糾紛排查調(diào)處率達到 xx%以上。開啟百年大黨奮進的新征程，站在 xx邁向世界一流 “ 火箭級 ” 新材料產(chǎn)業(yè)集團的新起點，我們當做建功新時代的追夢人。扎實落實 “ 三級書記 ” 抓信訪工作，改進和完善黨員領導干部下訪制度，深入推進 “ 最多訪一次 ” 改革，用好信訪考核問責機制，壓實維穩(wěn)責任。共青團組織要對標黨建強團建，大力推動改進創(chuàng)新，將保持和增強政治性、先進性、群眾性貫穿工作的全過程，開展 “ 青 年創(chuàng)新基地 ” 創(chuàng)建、青工技術交流活動，開創(chuàng)工作新局面。工會組織要以提升職工隊伍素質(zhì)，激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力為主線開展各項工作，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型加油助力。要創(chuàng)優(yōu)激勵機制。 五、加強群團建設，凝聚轉(zhuǎn)型蹚新路強大合力 黨的群團工作肩負著莊嚴使命，只有做好群團工作，才能將廣大職工群眾更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，為集團公司轉(zhuǎn)型蹚新路匯聚強大正能量。 加強思想教育強化 “ 不想腐 ” 。 扎緊制度 “ 籠子 ” 強化 “ 不能腐 ” 。要強化正風肅紀。推進黨支部標準化規(guī)范化建設提檔升級，自上而下開展好黨組織換屆選舉工作，配齊配強支委班子，切實發(fā)揮支委班子 “ 火車頭 ”作用；細化黨支部建設工作清單，完善和深化支部主題黨日、微黨課、過 “ 政治生日 ” 等有效做法，激活 “ 三會一課 ” 制度功效；圍繞制約安全生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題、影響改革發(fā)展的重點問題和職工群眾關注的熱點問題，實行 “ 一支部一方案、一問題一措施 ” ，打造 “ 一支部一品牌 ” ，推動 “ 標桿 ” 變 “ 標準 ” 。對管理人才要著眼打造率先轉(zhuǎn)型 “ 火箭軍 ” 新形勢，制定實施 “ 干部專業(yè)化能力提升計劃 ” ，完善落實按需培訓、精準培訓的能力提升機制，實行因崗因人 “ 精準滴灌 ” ，使干部專業(yè)素養(yǎng)整體適應企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。堅持激勵與約束并重，打破 “ 沒有功勞、也有苦勞 ”的慣性思維，以結(jié)果論英雄，鞏固并擴大干部 “ 賽馬 ” 考核，加大契約化考核力度，建立健全 “ 不要苦勞、只要功勞 ” 的結(jié)果導向考核評價體系，真正實現(xiàn) “ 目標措施定高管、結(jié)果效果定去留、業(yè)績貢獻定薪酬 ” ，人選指標和指標選人相結(jié)合。 打造忠誠擔當作為的領導班子和干部隊伍。 全方位講好 “xx 故事 ” 。黨員領導干部要堅持讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新；堅持系統(tǒng)學、深入學、跟進 學，深刻理解其中的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求；緊密結(jié)合企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展和工作實際，有針對性地重點學習，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，多思多想、學深悟透。 精心組織黨史學習教育。要嚴格黨內(nèi)政治生活，認真落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，落實領導干部雙重組織生活會、 “ 三會一課 ” 、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等基本制度，加強對下級黨組織民主生活會、組織生活會的專項督導和重大事項請示報告制度落實情況的監(jiān)督檢查，持續(xù)推動黨內(nèi)政治 生活制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。要健全黨委領導體制和工作制度，落實 “ 黨建進章程 ” ，合理確定黨委班子成員和董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層 “ 雙向進入、交叉任職 ” 比例，堅持黨管干部原則與董事會依法產(chǎn)生、董事會依法選擇經(jīng)營管理層、經(jīng)營管理層依法行使用人權(quán)相結(jié)合，把黨組織的領導作用、董事會的決策作用融合起來。 強化政治擔當。只有高質(zhì)量抓好黨的思想建設，才能有效發(fā)揮黨的科學理論的實踐偉力，使企業(yè)發(fā)展在科學的軌道上向前推進。堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，全面推動 “xxx” 黨建模式落地落細，構(gòu)建改革發(fā)展黨建一體化推進格局，才能形成 “ 黨建促發(fā)展，發(fā)展強黨建 ” 的良性循環(huán)，才能切實把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的重點、難點、關鍵點，將學練比貫穿安全生產(chǎn)全過程，組織 xx 個專業(yè)、 xxx 個單項工種技能競賽， x 名選手在 “x 煤杯 ” 全國煤炭職業(yè)技能大賽獲獎；群眾性 “ 五小 ” 創(chuàng)新競賽完成創(chuàng)新成果 xxxx 余項，直接效益 xxxx 余萬元，獎勵勞動競賽優(yōu)勝單位 xxxx 萬元。 —— 我們堅持嚴字當頭，強化巡視整改和正風肅紀，良好政治生態(tài)持續(xù)鞏固。秉持 “ 與能人攜手、與巨人同行 ” 理念，納才納智納新，與斯坦福、清華、華為等高校 和企業(yè)，在研發(fā)尾部、量產(chǎn)首部深度對接，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。入股 xx 數(shù)據(jù)流量生態(tài)園。集團公司整體更名。主要目的是，堅持以習近平