【正文】 董事 xxx 人、監(jiān)事 xx 人。期間，推廣黨委、直屬黨總支特色工作和黨支部品牌 xx 個(gè)，打造標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)示范點(diǎn) xx 個(gè)，建立黨員先鋒崗 xxxx 個(gè)、責(zé)任區(qū) xxxx 個(gè)。全年各級(jí)案件檢查機(jī)構(gòu)共接受信訪舉報(bào) xxx 件次，同比下降 %，其中受理檢舉控告 xxx 件次，同比下降 %?！度嗣袢?qǐng)?bào)》、新華社、中央電視臺(tái)、《 xx 日?qǐng)?bào)》等省級(jí)以上媒體刊發(fā) xx 改革發(fā)展報(bào)道 xxx 余條，極大地提高了企業(yè)知名度、美譽(yù)度和影響力。做好今年的各項(xiàng)工作意義重大，責(zé)任重大，后續(xù)影響更加重大。各級(jí)黨組織要準(zhǔn)確把握高質(zhì)量黨建和高 質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯，提高政治站位，聚焦主責(zé)主業(yè)，在服務(wù)集團(tuán)大局中跟得上節(jié)奏、合得上節(jié)拍、踩得準(zhǔn)節(jié)點(diǎn)，自我加壓、主動(dòng)摸高，以更高站位、更高標(biāo)準(zhǔn)謀劃黨建工作，真正以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。要全面落實(shí)省委十一屆十一次暨全省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，聚焦 “ 六新 ” 要求，延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈，鞏固提升 “xxx” 改革工程，大力推進(jìn)止損挽損、騰籠換鳥、混合所有制改革等重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)落地。 涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)黨員的教育引導(dǎo)工作，通過舉辦專題文藝演出、專題演講、知識(shí)競(jìng)賽、走訪慰問等活動(dòng)，開展 “ 黨旗高高飄揚(yáng)在基層一線 ” 主題黨日，回顧黨的奮斗歷史，熱情謳歌黨的光輝業(yè)績(jī)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳 統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 用創(chuàng)新理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐。要轉(zhuǎn)變觀念。要對(duì)外傳聲立言。要統(tǒng)籌優(yōu)化領(lǐng) 導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，搞好人才工作頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究編制新一輪 中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，以構(gòu)建一個(gè)新格局、開展一次全摸底、建立一份大名單、推出一批硬舉措、培育一群領(lǐng)頭雁、推行一套好機(jī)制 “ 六個(gè)一 ” 為抓手，開展青年人才培養(yǎng)集聚專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)人才工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。深入推進(jìn) “xxx” 黨建模式，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到基層終端末梢，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。習(xí)近平總書記指出，各級(jí)黨組織要擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，真正把擔(dān)子擔(dān)起來，種好自己的“ 責(zé)任田 ” 。要持續(xù)整治 “ 四風(fēng) ” 。要構(gòu)建“ 大監(jiān)督 ” 格局。要加強(qiáng)黨紀(jì)國(guó)法教育。全體員工要對(duì)照 “ 五個(gè)人人 ” 活動(dòng)具體要求，結(jié)合 “ 人人述職 ” 提出的工作目標(biāo)，緊貼崗位和個(gè)人實(shí)際，制定清晰、具體、可量化的本年度個(gè)人分項(xiàng)目標(biāo)。將活動(dòng)開展情況納入月度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核，加大對(duì)推進(jìn)效果突出單位的獎(jiǎng)勵(lì)力度。廣泛開展群眾性 “ 五小 ”創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，完成創(chuàng)新成果不少于 xxxxx 項(xiàng)，優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目不少于xxxx 項(xiàng)。要高質(zhì)量推動(dòng)平安 xx 建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，扎實(shí)抓好矛盾糾紛排查工作，從源頭上預(yù)防穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)，確保矛盾糾紛排查調(diào)處率達(dá)到 xx%以上。開啟百年大黨奮進(jìn)的新征程，站在 xx邁向世界一流 “ 火箭級(jí) ” 新材料產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的新起點(diǎn)，我們當(dāng)做建功新時(shí)代的追夢(mèng)人。扎實(shí)落實(shí) “ 三級(jí)書記 ” 抓信訪工作，改進(jìn)和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度，深入推進(jìn) “ 最多訪一次 ” 改革，用好信訪考核問責(zé)機(jī)制，壓實(shí)維穩(wěn)責(zé)任。共青團(tuán)組織要對(duì)標(biāo)黨建強(qiáng)團(tuán)建，大力推動(dòng)改進(jìn)創(chuàng)新，將保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性貫穿工作的全過程，開展 “ 青 年創(chuàng)新基地 ” 創(chuàng)建、青工技術(shù)交流活動(dòng)，開創(chuàng)工作新局面。工會(huì)組織要以提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力為主線開展各項(xiàng)工作，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)型加油助力。要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)激勵(lì)機(jī)制。 五、加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，凝聚轉(zhuǎn)型蹚新路強(qiáng)大合力 黨的群團(tuán)工作肩負(fù)著莊嚴(yán)使命，只有做好群團(tuán)工作，才能將廣大職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型蹚新路匯聚強(qiáng)大正能量。 加強(qiáng)思想教育強(qiáng)化 “ 不想腐 ” 。 扎緊制度 “ 籠子 ” 強(qiáng)化 “ 不能腐 ” 。要強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)提檔升級(jí)，自上而下開展好黨組織換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)支委班子，切實(shí)發(fā)揮支委班子 “ 火車頭 ”作用；細(xì)化黨支部建設(shè)工作清單，完善和深化支部主題黨日、微黨課、過 “ 政治生日 ” 等有效做法，激活 “ 三會(huì)一課 ” 制度功效；圍繞制約安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)問題、影響改革發(fā)展的重點(diǎn)問題和職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，實(shí)行 “ 一支部一方案、一問題一措施 ” ，打造 “ 一支部一品牌 ” ，推動(dòng) “ 標(biāo)桿 ” 變 “ 標(biāo)準(zhǔn) ” 。對(duì)管理人才要著眼打造率先轉(zhuǎn)型 “ 火箭軍 ” 新形勢(shì)，制定實(shí)施 “ 干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃 ” ，完善落實(shí)按需培訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)的能力提升機(jī)制，實(shí)行因崗因人 “ 精準(zhǔn)滴灌 ” ，使干部專業(yè)素養(yǎng)整體適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重，打破 “ 沒有功勞、也有苦勞 ”的慣性思維，以結(jié)果論英雄，鞏固并擴(kuò)大干部 “ 賽馬 ” 考核，加大契約化考核力度，建立健全 “ 不要苦勞、只要功勞 ” 的結(jié)果導(dǎo)向考核評(píng)價(jià)體系，真正實(shí)現(xiàn) “ 目標(biāo)措施定高管、結(jié)果效果定去留、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)定薪酬 ” ，人選指標(biāo)和指標(biāo)選人相結(jié)合。 打造忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)作為的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。 全方位講好 “xx 故事 ” 。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，強(qiáng)讀強(qiáng)記，常學(xué)常新；堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn) 學(xué)，深刻理解其中的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求；緊密結(jié)合企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展和工作實(shí)際，有針對(duì)性地重點(diǎn)學(xué)習(xí)，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，多思多想、學(xué)深悟透。 精心組織黨史學(xué)習(xí)教育。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)、 “ 三會(huì)一課 ” 、主題黨日、民主評(píng)議黨員、談心談話等基本制度，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)黨組織民主生活會(huì)、組織生活會(huì)的專項(xiàng)督導(dǎo)和重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，持續(xù)推動(dòng)黨內(nèi)政治 生活制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。要健全黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，落實(shí) “ 黨建進(jìn)章程 ” ，合理確定黨委班子成員和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層 “ 雙向進(jìn)入、交叉任職 ” 比例，堅(jiān)持黨管干部原則與董事會(huì)依法產(chǎn)生、董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理層、經(jīng)營(yíng)管理層依法行使用人權(quán)相結(jié)合，把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、董事會(huì)的決策作用融合起來。 強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。只有高質(zhì)量抓好黨的思想建設(shè)，才能有效發(fā)揮黨的科學(xué)理論的實(shí)踐偉力，使企業(yè)發(fā)展在科學(xué)的軌道上向前推進(jìn)。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，全面推動(dòng) “xxx” 黨建模式落地落細(xì)，構(gòu)建改革發(fā)展黨建一體化推進(jìn)格局，才能形成 “ 黨建促發(fā)展，發(fā)展強(qiáng)黨建 ” 的良性循環(huán)，才能切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，將學(xué)練比貫穿安全生產(chǎn)全過程，組織 xx 個(gè)專業(yè)、 xxx 個(gè)單項(xiàng)工種技能競(jìng)賽， x 名選手在 “x 煤杯 ” 全國(guó)煤炭職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)；群眾性 “ 五小 ” 創(chuàng)新競(jìng)賽完成創(chuàng)新成果 xxxx 余項(xiàng)，直接效益 xxxx 余萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位 xxxx 萬(wàn)元。 —— 我們堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化巡視整改和正風(fēng)肅紀(jì)，良好政治生態(tài)持續(xù)鞏固。秉持 “ 與能人攜手、與巨人同行 ” 理念，納才納智納新，與斯坦福、清華、華為等高校 和企業(yè)，在研發(fā)尾部、量產(chǎn)首部深度對(duì)接，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。入股 xx 數(shù)據(jù)流量生態(tài)園。集團(tuán)公司整體更名。主要目的是，堅(jiān)持以習(xí)近平