3集團(tuán)公司黨委落實主體責(zé)任情況報告(文件)
【正文】 對待和行使手中的權(quán)力，堅守廉潔自律的底線。修訂章程，進(jìn)一步規(guī)范黨委會議事內(nèi)容和決策程序；執(zhí)行三重一大制度，提高決策的科學(xué)性、規(guī)范性。對于巡視組反饋的意見和問題，通過采取堅持科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略定力、完善科技創(chuàng)新模式，推動高質(zhì)量立項與運營管控、強(qiáng)化戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)孵化力度，推進(jìn)體制機(jī)制改革等措 施，已整改完成項，持續(xù)堅持整改項。落實總公司績效管控改革，推動制定《公司績效考核實施辦法》及 x 項細(xì)則，強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向、推行分類考核、短板考核，考核指標(biāo)更加精簡精準(zhǔn)，促進(jìn)中心、分公司運營效率不斷提升。 。開展十九屆四中全會精神宣講會、青工座談會、勞模事跡分享會，提供交流平臺，引導(dǎo)青年員工提高政治站位，激發(fā) 第 8 頁 共 9 頁 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。提出合理化建議 x 個項目節(jié)約經(jīng)濟(jì)價值萬元，助推實現(xiàn)提質(zhì)增效目標(biāo)。 xx 年，公司黨委黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在中心經(jīng)營工 作與黨建工作的融合形式需進(jìn)一步創(chuàng)新，體制機(jī)制上的瓶頸問題沒有徹底解決、黨員干部的能力水平不精湛、員工隊伍能力素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不 到高質(zhì)量發(fā)展的要求等問題，公司黨委將在 20xx年大力督促落實，下硬功夫確保改進(jìn)落實到位，推動各項工作順利開展。 。我們深知做好科研單位黨建工作責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。群團(tuán)組織榮獲總公司先進(jìn)基層工會組織合理化建議活動優(yōu)秀組織單位和五四紅旗稱號。開展 solidworks、新產(chǎn)品路演等競賽活動，有力推動了經(jīng)營工作。選派農(nóng)機(jī)方向青年骨干開展對口幫扶，幫助幫扶村制定脫貧工作計劃，指導(dǎo)幫扶村進(jìn)行特色土雞養(yǎng)殖、網(wǎng)絡(luò)營銷，開展農(nóng)機(jī)具購買補貼申請和規(guī)范使用等培訓(xùn)，促進(jìn)扶貧與扶智同向發(fā)力，激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力。初步搭建公司風(fēng)險防控體系，提前做好風(fēng)險識別和風(fēng)險評估，防范日常業(yè)務(wù)開展過程中的商業(yè)風(fēng)險、法律風(fēng)險。修訂完善項目運營管理辦 第 7 頁 共 9 頁 法，建立技術(shù)創(chuàng)新項目儲備制度，加快公司科技創(chuàng)新項目立項速度和質(zhì)量，建立技術(shù)創(chuàng)新項目預(yù)算機(jī)制，促進(jìn)項目規(guī)范化、科學(xué)化運行，提高資金使用效率。充分運用約談、提醒、談話等措施，充分運用四種形態(tài)，對黨員干部身上的苗頭性傾向性問題，及時進(jìn)行提醒談話，注重抓早、抓小、抓苗頭。同時，把加強(qiáng)技術(shù)保密工作作為公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特色
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