3街道社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)-文庫吧在線文庫
【正文】 、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律和群眾公認(rèn)程度。通過舉辦工作交流會(huì)，觀摩會(huì)等方式，采取短期培訓(xùn)，外出學(xué)習(xí)等方法，推進(jìn)社會(huì)工作人才的規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化；三是建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，真心重視、真情關(guān)懷、真心扶持社會(huì)工作人才工作，兌現(xiàn)工作報(bào)酬，從而充分調(diào)動(dòng)社會(huì)工作人才的工作積極性。 第 5 頁 共 5 頁 四、存在的問題 各項(xiàng)工作機(jī)制有待建立和完善 經(jīng)費(fèi)問題有待落實(shí) 五、下一步工作思路 組建和擴(kuò)大社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍，廣泛吸納社會(huì)各界特別是下崗職工和失業(yè)人員積極參與社區(qū)服務(wù)，建立一支由專職、兼職和志愿者組成的素質(zhì)較高的社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍。 考核 （ 1）、推薦 凡年齡在 35 周歲以下的優(yōu)秀中、青年干部，政 治思想堅(jiān)定，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，本職工作成績突出， 第 4 頁 共 5 頁 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，每年定期由群眾推薦符合條件的干部，按組織原則和程序列為培養(yǎng)對象。注重在中心工作中鍛煉干部，有計(jì)劃地挑選優(yōu)秀年輕干部，到重大工程、重要部門、艱苦環(huán)境和關(guān)鍵崗位進(jìn)行崗位鍛煉。 工作方法 聽別人講與自己講相結(jié)合。根據(jù)新時(shí)期對干
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