3街道社區(qū)工作者管理實施細則-文庫吧在線文庫
【正文】 為優(yōu)秀社區(qū)工作者的考核獎上浮20，考核得 90－ 94 分的考核獎上浮 10％，考核得 70－ 89 分的為合格；考核得 60－ 69 分的為基 本合格，對基本合格人員實行三個月內(nèi)限期整改，根據(jù)表現(xiàn)情況決定是否留用，同時考核獎下浮 30％；考核得 59 分及以下的為不合格，對不合格人員無條件解除聘用合同（對同時具有社區(qū)黨組織成員和社區(qū)居民委會成員身份的社區(qū)工作者，其相應身份的解除按照有關(guān)規(guī)定履行法定程序），同時考核獎下浮 50％。 請假制度。 年休假制度。每月的最后一個星期的星期五下午為社區(qū)書記、主任學習交流日。 八、其它 社區(qū)居委會財產(chǎn)任何個人不得隨便挪用、占用或無償使用；每個社區(qū)工作者都應公私分明，不得假公濟私或私分公有財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。本細則若同上級有關(guān)規(guī)定相抵觸的，則按上級規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)為社區(qū)用房，今后移作他用的，必須由街道黨工委會議商定，未經(jīng)商定移作他用的，一律恢復原有性質(zhì)。對現(xiàn)職社區(qū)工作者（學歷為高中或以上），按照平穩(wěn)過渡、適當調(diào)整的原則，經(jīng) 培訓、考試、考核合格后發(fā)給資格證書，聘為社區(qū)工作者。休假方式一般以就地休假為主。三天以上一周以內(nèi)報街道分管領(lǐng)導批準，一周以上須經(jīng)街道正職領(lǐng)導批準?；閱始?、產(chǎn)假、探親假按照國家有關(guān)規(guī)定 享受。采取工作者個人述職，居民代表大會成員、共建理事會成員、群眾代表、社區(qū)工作者、街 道聯(lián)系干部民主測評、街道考核領(lǐng)導小組評定，黨工委審定的方法進行。 對聘用的臨時社區(qū)工作者，街道按不低于上年度 XX 市企業(yè)最低工資標準確定有關(guān)待遇水平。在病、事假期間發(fā) 放的臨時性工作補貼按實際工作天數(shù)計發(fā)。（ 4）書記后備人選須是中共正式黨員。 完善社區(qū)工作者交流制度。由黨政辦負責考核，報分管領(lǐng)導，并由分管領(lǐng)導提交書記辦公會議或黨工委討論決定，其中居委會委員的調(diào)整須按有關(guān)法律法規(guī)辦理。在實行職業(yè)資格認證制度前，由區(qū)社區(qū)工作者錄用考試辦公室按照 “ 公開、公平、公正 ” 的原則，統(tǒng)一組織實施社區(qū)工作者錄用考試。 二、崗位職責 帶頭擁護黨的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行上級黨委、政府有關(guān)文件精神。 第 1 頁 共 10 頁 街道社區(qū)工作者管理實施細則 街道社區(qū)工作者管理實施細則 為進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，根據(jù)《 XX 市 XX 縣區(qū)社區(qū)工作者管理辦法（試行）》有關(guān)要求，結(jié)合
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