3規(guī)章制度試運(yùn)行-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 考核期間主要考核員工的出勤率，有無(wú)遲到、曠工和商品屬性掌握情況（包括產(chǎn)品價(jià)格、規(guī)格、用 途、用法等）。如未通過(guò)考核，公司退還全額押金。冬季作息時(shí)間為：早 8： 30晚 6： 30。每月請(qǐng)事假不允許超過(guò) 2天。定期進(jìn)行貨物盤點(diǎn)。 注。 （ 2）對(duì)員工日常工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，包括遲到、早退、曠工、儀容儀表、待客禮儀、等全面管理。 四、薪酬機(jī)制 本單位的 薪酬管理制度貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則，以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則，在薪酬分配管理中要綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工所在崗位在公司的相對(duì)價(jià)值、員工貢獻(xiàn)大小等因素。根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)合理調(diào)整、補(bǔ)充。遇到雙休日及假期，提前至休息日的前一個(gè)工作日發(fā)放。（ 7）每天營(yíng)業(yè)結(jié)束時(shí)須將銷售清單、上繳貨款單及貨款一并上交。（ 11）對(duì)店內(nèi)貨物進(jìn)行不定期 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 的盤點(diǎn)，當(dāng)有 人離職時(shí)都要進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，有盤點(diǎn)結(jié)果方可離開(kāi)，沒(méi)盤點(diǎn)結(jié)果離開(kāi)的，扣除當(dāng)月工資。 （ 6），上班時(shí)間謝絕訪客。 三、門店崗位制度 職位：店員 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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