3果遂鄉(xiāng)中心小學(xué)教職工考勤管理制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ，不能私自調(diào)課。 （ 2）教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請(qǐng)喪假一天，視作正常上班。 （ 2）實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的女職工有以下情形之一的經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理： a、第一次人工流產(chǎn)后及因放環(huán)、絕育等失敗而再次人工流產(chǎn)后，已修滿規(guī)定假期的。 ，應(yīng)該先向?qū)W校及時(shí)告知， 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 以便學(xué)校能做好課務(wù)調(diào)整工作，事后再主動(dòng)補(bǔ)假。 b、曠工半天，扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資的二分之一；曠工一天，扣除當(dāng)月結(jié)構(gòu)工資，并給予行政處分。 第三篇：北大渠鄉(xiāng)中心學(xué)校教職工 考勤制度教職工考勤制度 為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的管理，嚴(yán)格學(xué)校常規(guī)管理，保證學(xué)校教育教學(xué)秩序和各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并更好地發(fā)揮教職工教書(shū)育人、服務(wù)育人和管理育人的積極作用，從而提高學(xué)校管理水平、教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校具體情況制定本制度，望全體教職工認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 學(xué)校要求教職工參加的集會(huì)、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不到（除上課外），遲到、早退三次均按曠工半天論處。教職工確有重要事情必須請(qǐng)假者，可給事假，但要嚴(yán)格控制。 哺乳假。根據(jù)學(xué)區(qū)統(tǒng)一作息時(shí)間，早上提前 1 個(gè)小時(shí)晨讀。有事必須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假（遇政治學(xué)習(xí)需征得書(shū)記 第 16 頁(yè) 共 22 頁(yè) 的同意），經(jīng)批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離校。直系親屬及岳父母或公婆可享受喪假 3 天。教師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加進(jìn)修活動(dòng)，按時(shí)參加各類(lèi)會(huì)議。從事教育教學(xué)工作量較大、孕期反應(yīng)嚴(yán)重、身體健康不佳者（需醫(yī)院證明），可向?qū)W校提出 申請(qǐng)。凡違反上述規(guī)定者將按學(xué)校內(nèi)部管理方案的有關(guān)條文扣罰獎(jiǎng)金或工資。 公正、公平、公開(kāi)的原則。未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自不到校上班或有口頭或書(shū)面的請(qǐng)假行為而未得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)自行不到校上班的。行政人員因故請(qǐng)假向分管領(lǐng)導(dǎo)或 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 校長(zhǎng)書(shū)記辦理。遲到 30分鐘以上按事假半天處理。當(dāng)月病假超過(guò) 15 日以上不參加當(dāng)月績(jī)效考評(píng)。 九、本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)由教代會(huì)行使，教代會(huì)閉會(huì)期間由工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 考評(píng)以教職工簽到本和辦公室會(huì)議、升降旗儀式到崗記載本、校務(wù)日志本及學(xué)校組織的臨時(shí)抽查記載來(lái)作為依據(jù)。 第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 教職工當(dāng)月在履行相關(guān)手續(xù)的前提下臨時(shí)外出達(dá)四次以上者（每次外出時(shí)間 2 小時(shí)以內(nèi)），從第五次起每次扣 1 分，一次超過(guò) 2 小時(shí)按半天事假處理。假期未滿而又未及時(shí)銷(xiāo)假的，視同假期休滿。教職工請(qǐng)病假須有醫(yī)院的病歷或醫(yī)生出具的假條，否則只能視作事假。凡學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間后 30 分鐘內(nèi)到校上班，并履行了當(dāng)日的工作職責(zé)。 維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序及學(xué)生的受教育權(quán)益。 礦工： 凡無(wú)特殊原因，未經(jīng)請(qǐng)假，擅自離開(kāi)工作崗位，或假期期滿未及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)的均作礦工論處，按學(xué)校獎(jiǎng)金分配條例扣發(fā)當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者將給予行政處分。凡借看病為由離校干私事者作礦工處理。教師調(diào)休由本人安排課務(wù)，如課務(wù)不能安排則按事假處理。哺乳期內(nèi)的教師上班后給予每天一小時(shí)的哺乳假（規(guī)定時(shí)間）至孩子滿一歲止。 病假。 事假一天扣年終考核總分的 分（報(bào)考或參加各類(lèi)學(xué)習(xí)考試的除外，但校方需提供證明） 曠工一天扣年終考核總分的 1 分，年終不得評(píng)優(yōu)；曠課一節(jié)扣年終考核總分的 。 公假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公傷假等均按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由負(fù)責(zé)考勤人檢查登記。 假滿需向準(zhǔn)假人請(qǐng)假，需續(xù)假的再辦理續(xù)假手續(xù)和相應(yīng)的銷(xiāo)假手續(xù)。 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) ，根據(jù)教職工一學(xué)期出勤情況予以考核。 45以后到校，扣除當(dāng)天課時(shí)工資的二分之一。 注明。女方屬于晚育的，男教師可以享受 3天護(hù)理假，女方不屬于晚育，男教師可以享受 1天護(hù)理假，享受護(hù)理假視作正常上班。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年晚婚假為10天，視作正常上班。 （二）各種特殊假的考勤管理辦法： 學(xué)歷考試、進(jìn)修： （ 1）教職工參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修原則上應(yīng)與自己從事的崗位和專(zhuān)業(yè)對(duì)口。（確因直系家屬發(fā)生特殊情況，需要請(qǐng)假的除外） 長(zhǎng)病假辦法： （ 1）女職工因懷孕引起的身體不適或者疾病，無(wú)法正常 工作，需要較長(zhǎng)時(shí)間休息和治療的，經(jīng)本 人提出申請(qǐng)，學(xué)校在人事可以安排的前提下，允許女職工請(qǐng)產(chǎn)前長(zhǎng)病假，給予特殊的照顧，時(shí)間以三個(gè)月至一個(gè)學(xué)期為限，中途不能用上班幾天來(lái)中斷連續(xù)的病假，影響學(xué)校正常的課務(wù)安排。 五、其它 本制度若與上級(jí)相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。 （三）、相關(guān)規(guī)定 如有特殊情況，需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按文件規(guī)定準(zhǔn)假。 （ 2）事假或病假類(lèi)。（后勤人員考勤。 三、考勤結(jié)果的 處理辦法 教職工因考勤不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作上故意刁難或事后
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