3果遂鄉(xiāng)中心小學教職工考勤管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 ，不能私自調課。 （ 2）教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請喪假一天，視作正常上班。 （ 2）實行計劃生育手術的女職工有以下情形之一的經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理： a、第一次人工流產(chǎn)后及因放環(huán)、絕育等失敗而再次人工流產(chǎn)后，已修滿規(guī)定假期的。 ，應該先向學校及時告知， 第 11 頁 共 22 頁 以便學校能做好課務調整工作，事后再主動補假。 b、曠工半天，扣除當月結構工資的二分之一；曠工一天，扣除當月結構工資，并給予行政處分。 第三篇：北大渠鄉(xiāng)中心學校教職工 考勤制度教職工考勤制度 為加強教職工隊伍的管理，嚴格學校常規(guī)管理，保證學校教育教學秩序和各項工作的正常運轉，并更好地發(fā)揮教職工教書育人、服務育人和管理育人的積極作用，從而提高學校管理水平、教育教學質量，結合我校具體情況制定本制度，望全體教職工認真遵照執(zhí)行。 學校要求教職工參加的集會、升旗儀式、政治學習、業(yè)務學習不到（除上課外），遲到、早退三次均按曠工半天論處。教職工確有重要事情必須請假者，可給事假，但要嚴格控制。 哺乳假。根據(jù)學區(qū)統(tǒng)一作息時間，早上提前 1 個小時晨讀。有事必須向校長室請假（遇政治學習需征得書記 第 16 頁 共 22 頁 的同意），經(jīng)批準并安排好工作后，方可離校。直系親屬及岳父母或公婆可享受喪假 3 天。教師應準時參加進修活動，按時參加各類會議。從事教育教學工作量較大、孕期反應嚴重、身體健康不佳者（需醫(yī)院證明），可向學校提出 申請。凡違反上述規(guī)定者將按學校內部管理方案的有關條文扣罰獎金或工資。 公正、公平、公開的原則。未辦理任何請假手續(xù)，擅自不到校上班或有口頭或書面的請假行為而未得到學校領導 批準自行不到校上班的。行政人員因故請假向分管領導或 第 20 頁 共 22 頁 校長書記辦理。遲到 30分鐘以上按事假半天處理。當月病假超過 15 日以上不參加當月績效考評。 九、本制度的解釋權和修改權由教代會行使，教代會閉會期間由工會負責解釋。 考評以教職工簽到本和辦公室會議、升降旗儀式到崗記載本、校務日志本及學校組織的臨時抽查記載來作為依據(jù)。 第 21 頁 共 22 頁 教職工當月在履行相關手續(xù)的前提下臨時外出達四次以上者（每次外出時間 2 小時以內），從第五次起每次扣 1 分，一次超過 2 小時按半天事假處理。假期未滿而又未及時銷假的，視同假期休滿。教職工請病假須有醫(yī)院的病歷或醫(yī)生出具的假條，否則只能視作事假。凡學校規(guī)定的上班時間后 30 分鐘內到校上班，并履行了當日的工作職責。 維護學校正常的教育教學秩序及學生的受教育權益。 礦工： 凡無特殊原因，未經(jīng)請假，擅自離開工作崗位，或假期期滿未及時辦理續(xù)假手續(xù)的均作礦工論處，按學校獎金分配條例扣發(fā)當月工資和獎金，情節(jié)嚴重者將給予行政處分。凡借看病為由離校干私事者作礦工處理。教師調休由本人安排課務，如課務不能安排則按事假處理。哺乳期內的教師上班后給予每天一小時的哺乳假（規(guī)定時間）至孩子滿一歲止。 病假。 事假一天扣年終考核總分的 分（報考或參加各類學習考試的除外，但校方需提供證明） 曠工一天扣年終考核總分的 1 分，年終不得評優(yōu)；曠課一節(jié)扣年終考核總分的 。 公假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公傷假等均按上級有關規(guī)定執(zhí)行。 政治學習、業(yè)務學習由負責考勤人檢查登記。 假滿需向準假人請假，需續(xù)假的再辦理續(xù)假手續(xù)和相應的銷假手續(xù)。 第 12 頁 共 22 頁 ，根據(jù)教職工一學期出勤情況予以考核。 45以后到校，扣除當天課時工資的二分之一。 注明。女方屬于晚育的，男教師可以享受 3天護理假，女方不屬于晚育，男教師可以享受 1天護理假，享受護理假視作正常上班。根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年晚婚假為10天，視作正常上班。 （二）各種特殊假的考勤管理辦法： 學歷考試、進修： （ 1）教職工參加高一層次學歷進修原則上應與自己從事的崗位和專業(yè)對口。（確因直系家屬發(fā)生特殊情況，需要請假的除外） 長病假辦法： （ 1）女職工因懷孕引起的身體不適或者疾病，無法正常 工作，需要較長時間休息和治療的，經(jīng)本 人提出申請，學校在人事可以安排的前提下，允許女職工請產(chǎn)前長病假，給予特殊的照顧，時間以三個月至一個學期為限，中途不能用上班幾天來中斷連續(xù)的病假，影響學校正常的課務安排。 五、其它 本制度若與上級相關法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。 （三）、相關規(guī)定 如有特殊情況，需繼續(xù)請假者，應辦理續(xù)假手續(xù)。女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按文件規(guī)定準假。 （ 2）事假或病假類。（后勤人員考勤。 三、考勤結果的 處理辦法 教職工因考勤不服從領導安排，工作上故意刁難或事后
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