3基層工會換屆工作程序-文庫吧在線文庫
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 基層工會換屆工作程序 一、基層工會換屆基本程序 （一）本單位工會換屆工作由上一屆工會委員會負責。 （五）劃分工會小組和工會分會。 （包括經費情況和女職工工作情況）。會員代表的候選人，由其所在單位（分廠、車間、科室）工會組織，按照基層工會確定的代表候選人名額和代表條件，組織會員討論提出名單，報基層工會平衡后，由代表所在單位的工會負責人主持，經會員直接選舉為正式代表。 （三）三個委員會設立規(guī)定： 會員 25 人以下的只成立工會委員會，在工會委員會中設經審委員，有女會員的，在工會委員會中設女職工委員；女會員10 人以上的，同時成立女職工委員會。 ④ 三個委員會委員任職規(guī)定： 委員任職條件。工作匯報階段，向單位黨組織（行政）匯報換屆選舉工作。第六階段：報批階段，上報選舉結果報告表，經上級工會批復。 第四階段。 三、基層工會換屆時間安排 全市基層工會換屆工作分六個階段進行。 ① 工會委員會委員：會員在 25 人以下者，設主席或組織員1 人，確因工作需要，經上級工會同意，也可以設委員 3 人； 200 － 4－ 人以下者，設委員 3 至 7 人； 201 人至 1000 人者，設委員 7至 15 人； 1001 人至 5000 人者，設委
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