【正文】 數(shù)多的單位比例少些。以上請示當(dāng)否，請批復(fù)。其工會主席為法定代表人。其大會任務(wù)是：（1）由組建工會籌備組長報(bào)告籌備組建工會的工作情況；（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（或小組）。25人以下的基層工會，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員37人；201人至1000人的，設(shè)委員715人；1001人至5000人的，設(shè)委員1521人；5001至10000人的，設(shè)委員2129人；10000人以上的，委員最多不超過37人。在發(fā)展工會會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會員的權(quán)利、義務(wù)，使新會員對工會組織有個初步認(rèn)識。工會主席為法定代表人。工會委員會一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委”委員候選人。建立工會小組。包括成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊資本、流動資本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)人的配備及其主管單位等情況。做好代表選舉工作。要向單位黨組織和上一級工會協(xié)商正副主席候選人。表決報(bào)告的決議；大會閉幕、閉幕詞。群眾對于組建工會的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會的座談會，廣泛征求意見。三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（內(nèi)容大致包括：業(yè)經(jīng)黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。要向上一級工會和主管組織人事部門協(xié)商工會正副主席候選人。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。新當(dāng)選委員代表（或工會主席）講話；上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話；本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；大會結(jié)束，奏《國際歌》。發(fā)展會員在發(fā)展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會員的權(quán)利義務(wù)，使新會員對工會組織有個初步認(rèn)識。25人以下的基層工會，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員37人；201人至1000人的，設(shè)委員715人；1001人至5000人的，設(shè)委員1521人；5001至10000人的，設(shè)委員2129人；10000人以上的，委員最多不超過37人。以上報(bào)告當(dāng)否，請批示。履行報(bào)批手續(xù)大會結(jié)束后，要及時向同級黨委和上級工會書面報(bào)告《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示》，報(bào)請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權(quán)限抄送黨委備案。新當(dāng)選委員代表（或工會主席）講話；上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話；本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；大會結(jié)束，奏《國際歌》。阻撓工會組建的法律責(zé)任。上級工會接到基層單位巾請組建工工會的請示后，一般應(yīng)在十日內(nèi)以正式文件下達(dá)同意籌備工會的批復(fù)。會員代表的人數(shù)：基層工會會員代表大會的代表名額按照基層單位的會員人數(shù)確定。會員代表可以連選連任。工會委員會委員經(jīng)無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生，差額比例為5％10％。私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)工會主席候選人，由會員民主推薦，報(bào)經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級工會同意提名；也可以由上級工會推薦。組建工會主要有以下幾個程序：（1）成立工會籌備組，明確工會籌備組負(fù)責(zé)人；（2）向上級工會提出建會申請，上級工會予以批復(fù)；（3）發(fā)展工會會員。）群眾對于組建工會的意愿，要召開本單位職工參加的的討論組建工會的座談會，廣泛征求意見。發(fā)展新會員。審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的后選人應(yīng)推選為代表?！皟晌蔽瘑T候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級工會審批。六、同時建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會或小組等。經(jīng)費(fèi)：按工資總額2%及全總有關(guān)規(guī)定撥繳工會經(jīng)費(fèi)。辦證：辦理工會社團(tuán)法人證書。選舉辦法：工會委員會實(shí)行差額選舉，工會經(jīng)費(fèi)審查委員會可實(shí)行 等額選舉，差額率為10%以上。后選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉。印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（內(nèi)容包括：已經(jīng)黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求、以及本屆 工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工作申請入會，辦理入會手續(xù)。上級工會可以依法對建會單位的籌備工作給予幫助和指導(dǎo)。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。大型企業(yè)基層工會委員會，經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，可以設(shè)常務(wù)委員會，常務(wù)委員會委員一般為911人。會員代表需民主選舉：會員代表大會的會員代表應(yīng)由會員民主選舉產(chǎn)生。成立工會小組或工會分會：可按生產(chǎn)工作的行政建制如班組設(shè)立工會小組，人數(shù)多的同一行政建制內(nèi)可以分設(shè)工會小組，人數(shù)少的可以將幾個相近的行政建制單位合并設(shè)立一個工會小組。二、小單位、小企業(yè)工會的組建單獨(dú)建會：《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，會員不足二十五人的可以單獨(dú)建立工會委員會。各級工會通過種種努力，“先組建，后規(guī)范”，力爭將基層工會涵蓋獨(dú)立法人單位中的工會分會、工會小組升為基層工會委員會，更好地獨(dú)立自主地開展活動。本屆工會任期從年月日至年月日（注：任期為三年或五年）。其大會任務(wù)是：（1）由組建工會籌備組長報(bào)告籌備組建工會的工作情況；（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（或小組）。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時應(yīng)事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和“個人考察材料”（如人選已享受同等職級的可不用“個人考察材料”）。（2）做好選舉工會代表工作。經(jīng)征得本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見，同意依法成立工會組織，因此，特向上級工會申請組建（單位名稱）工會委員會。基層工會具有民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織可邀請董事長、廠長（