3基層服務(wù)十項(xiàng)措施意見-文庫吧在線文庫
【正文】 今年以來，由于國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境和國內(nèi)宏觀政策調(diào)整的影響，企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行普遍面臨多年少有的困難和壓力，尤其是面廣量大的中小企業(yè)生存發(fā)展面臨更大挑戰(zhàn)。各地要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障普法宣傳工作，當(dāng)前要集中力量繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳，指導(dǎo)幫助企業(yè)和勞動(dòng)者知法守法。改進(jìn)和加強(qiáng)技能人才評(píng) 價(jià)工作，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象開展減免費(fèi)職業(yè)技能鑒定，充分發(fā)揮職業(yè)資格證書的擇業(yè)導(dǎo)向作用。要進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)企業(yè)優(yōu)先招用政府免費(fèi)培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力，從一個(gè)方面降低企業(yè)的職工培訓(xùn)成本。堅(jiān)持將勞動(dòng)爭議處理關(guān)口下移，融入社會(huì)大調(diào)解體系，積極引導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部勞資糾紛、勞動(dòng)爭議的調(diào)解機(jī)制，切實(shí)把勞資矛盾消除在萌芽狀態(tài)。要對(duì)全系統(tǒng)涉企各項(xiàng)政策規(guī)定進(jìn)行全面梳理，凡已過時(shí)或不利于企業(yè)發(fā)展的政策文件，應(yīng)在職能范圍內(nèi)予以修改廢止。要積極推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度，注重引導(dǎo)、鼓勵(lì)企業(yè)自我規(guī)范。 十、規(guī)范勞動(dòng)保障涉企行政行為，為企業(yè)運(yùn)行發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 八、配合支持企業(yè)實(shí)施改革調(diào)整舉措，積極穩(wěn)妥地做好職工分流安置服務(wù)工作。對(duì)暫時(shí)確實(shí)無力參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的困難企業(yè)，可允許其先行參加住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)或 大病醫(yī)療保險(xiǎn)。要切實(shí)加強(qiáng)失業(yè)的監(jiān)控和預(yù)警，注意做好對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用人情況的監(jiān)測分析，及時(shí)掌握企業(yè)就業(yè)狀況的變化，并配合企業(yè)做好用工調(diào)控工作。各地要根據(jù)轄區(qū)內(nèi)不同企業(yè)的生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)布勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)信息，推動(dòng)企業(yè)建立健全以勞動(dòng)定額、工時(shí)管理為重點(diǎn)的 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理體系。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要牢固樹立 “ 雙維護(hù)、兩服務(wù) ” （即
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1