3基層團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 的重視和支持，與市委組織部先后聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好加強(qiáng)全市基層團(tuán)組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于做好團(tuán)干部選 拔配備工作的通知》《關(guān)于在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的實(shí)施方案》（ x 團(tuán)聯(lián)發(fā)【 2024】 3 號(hào)）等文件。 目前，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直局級(jí)單位的團(tuán)干部都已調(diào)整配備到位，市直各局級(jí)單位團(tuán)委書記也大都由股級(jí)干部擔(dān)任。截止到目前，我市在兩新團(tuán)組織中建團(tuán) 119 家，其中新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán) 108 家，新社會(huì)組織中建團(tuán) 11 家，為我市兩新組織黨建奠定了良好基礎(chǔ)。農(nóng)村青年大都是在學(xué)校入團(tuán)，選擇繼續(xù)升學(xué)和參軍的團(tuán)員 還能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，大量外出打工的青年由于流動(dòng)性大，基本不會(huì)主動(dòng)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，因而長(zhǎng)期與組織 “ 斷線 ” 。團(tuán)組織自身要調(diào)整工作思路，主動(dòng)適應(yīng)青年從業(yè)流向的新變化，打破地域界限和行政隸屬關(guān)系， 積極探索社區(qū)建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)建團(tuán)、協(xié)會(huì)建團(tuán)等新的團(tuán)建模式，建立起靈活多樣、動(dòng)態(tài)開放的組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到哪里有團(tuán)員青年、哪里就有團(tuán) 的組織。要把竭誠(chéng)服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，針對(duì)青年在學(xué)習(xí)成才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、精神文化、權(quán)益維護(hù)等方面的具體需求，著眼幫助青年解決實(shí)際困難。四是要增強(qiáng)合作能力。二是要增強(qiáng)凝聚能力。 要大力加強(qiáng)基層團(tuán)的能力建設(shè)。許多面向青年、服務(wù)青年的工作無(wú)法充分地深入和落實(shí)到青年當(dāng)中去，僅在團(tuán)干部之間封閉式的循環(huán)，產(chǎn)生 “ 團(tuán)內(nèi)轉(zhuǎn)圈 ” 現(xiàn)象。在為數(shù)不多的現(xiàn)有團(tuán)員中整體年齡偏大，多數(shù)團(tuán)員將在 1— 2 年內(nèi)達(dá)到離團(tuán)年齡，許多機(jī) 關(guān) 28 歲以下的青年已全部發(fā)展為黨員?；鶎狱h建帶團(tuán)建考核分半年考核和年終考核兩次，由市委組織部與團(tuán)市委聯(lián)合組成專班進(jìn)行，考核結(jié)果向全市通報(bào)，按得分排名次，作為基層評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。為徹底改變基層團(tuán)組織 “ 軟 ” 、“ 弱 ” 的問(wèn)題，我們從關(guān)鍵處著手，大力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，著力配硬配強(qiáng)基層團(tuán)干
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