3基層團建工作調研報告-免費閱讀
【正文】 三是要增強學習能力。一是要增強服務 能力。我們認為，只有緊緊依靠黨委領導，抓住關鍵環(huán)節(jié)，強化責任，勇于創(chuàng)新，才能推進基層團的組織建設取得實效。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我市農(nóng)村青年和團員的比例占到了全市青年和團員總數(shù)的 56%以上，應該是青年團員最集中的地方。近年來，在黨組織的重視和領導下，我市團組織對 非公有制經(jīng)濟組織的團建工作進行了積極探索，取得了初步成效。市委組織部會同團市委專門研究團干部的選拔配備工作，就團干部的選配標準和 程序提出具體要求，要求在市直局級單位選配 35 歲以下的股級干部兼任團委（總支、支部）書記，條件成熟的單位配備專職團干，專職團干必須按中層干部標準配備；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），深入推行了 “1+4+n”模式（即 1 名團委書記， 4 名兼職副書記， n 名委員），從黨政干部或選調生中選配 1 名 35 歲以下青年干部擔任團委書記，副書記從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村信用社副主任、民警、大學生村官、教師、致富帶頭人等有號召力的青年中選配。據(jù)統(tǒng)計，在全市基層團委的 20 名專兼職團干部中，平均年齡 29 歲，大專以上文化程度的有 20 名，占總數(shù) 100%。 第 1 頁 共 7 頁 基層團建工作調研報告 2024 年 5 月份，團市委結合黨建帶團建工作的開展，緊緊抓住基層團組織格局創(chuàng)新工作的有利契機，積極開展了基層團組織建設和基層工作調研活動。從任職情況看，在現(xiàn)任的 20 名團干部中， 16 人是單位中層以上干部，占 80%，其余 20%是一般干部。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選配團委書記20 名，團委副書記 80 名，委員 222 名，平均年齡 34 歲，使共青團干部向著年輕化發(fā)展。突出抓好非公有制經(jīng)濟組織團建工作，凡是已經(jīng)建立黨組織并具備建團條件的非公有制經(jīng)濟組織，力爭在今年內(nèi)完成建團工作；對尚未建立黨組織但符合建團條件的，幫助盡快建立團組織，積極開展團的活動，為建立黨組織創(chuàng)造條件。但事實上，絕大部分都已離開農(nóng)村流向外地，留守在農(nóng)村的青年已寥寥無
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