3基層團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 三是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。一是要增強(qiáng)服務(wù) 能力。我們認(rèn)為，只有緊緊依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化責(zé)任，勇于創(chuàng)新，才能推進(jìn)基層團(tuán)的組織建設(shè)取得實(shí)效。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，我市農(nóng)村青年和團(tuán)員的比例占到了全市青年和團(tuán)員總數(shù)的 56%以上，應(yīng)該是青年團(tuán)員最集中的地方。近年來(lái)，在黨組織的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，我市團(tuán)組織對(duì) 非公有制經(jīng)濟(jì)組織的團(tuán)建工作進(jìn)行了積極探索，取得了初步成效。市委組織部會(huì)同團(tuán)市委專門研究團(tuán)干部的選拔配備工作，就團(tuán)干部的選配標(biāo)準(zhǔn)和 程序提出具體要求，要求在市直局級(jí)單位選配 35 歲以下的股級(jí)干部兼任團(tuán)委（總支、支部）書記，條件成熟的單位配備專職團(tuán)干，專職團(tuán)干必須按中層干部標(biāo)準(zhǔn)配備；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），深入推行了 “1+4+n”模式（即 1 名團(tuán)委書記， 4 名兼職副書記， n 名委員），從黨政干部或選調(diào)生中選配 1 名 35 歲以下青年干部擔(dān)任團(tuán)委書記，副書記從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村信用社副主任、民警、大學(xué)生村官、教師、致富帶頭人等有號(hào)召力的青年中選配。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全市基層團(tuán)委的 20 名專兼職團(tuán)干部中，平均年齡 29 歲，大專以上文化程度的有 20 名，占總數(shù) 100%。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 基層團(tuán)建工作調(diào)研報(bào)告 2024 年 5 月份，團(tuán)市委結(jié)合黨建帶團(tuán)建工作的開(kāi)展，緊緊抓住基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的有利契機(jī)，積極開(kāi)展了基層團(tuán)組織建設(shè)和基層工作調(diào)研活動(dòng)。從任職情況看，在現(xiàn)任的 20 名團(tuán)干部中， 16 人是單位中層以上干部，占 80%，其余 20%是一般干部。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選配團(tuán)委書記20 名，團(tuán)委副書記 80 名，委員 222 名，平均年齡 34 歲，使共青團(tuán)干部向著年輕化發(fā)展。突出抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作，凡是已經(jīng)建立黨組織并具備建團(tuán)條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，力爭(zhēng)在今年內(nèi)完成建團(tuán)工作；對(duì)尚未建立黨組織但符合建團(tuán)條件的，幫助盡快建立團(tuán)組織，積極開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng)，為建立黨組織創(chuàng)造條件。但事實(shí)上，絕大部分都已離開(kāi)農(nóng)村流向外地，留守在農(nóng)村的青年已寥寥無(wú)
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