【正文】 服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。要注重提升黨員的能力，積極開展 “ 崗位練兵 ” 及 “ 傳幫帶 ” 活動(dòng)，把各部門的能手和業(yè)務(wù)尖子培養(yǎng)成為黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學(xué)技能并能帶領(lǐng)大家齊學(xué)技能的范圍，以此推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)又快又好的發(fā)展?；鶎狱h建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。 三、解決問題的方法和措施 （一）提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重 第 8 頁 共 24 頁 要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按 “ 一崗雙責(zé) ” 的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。要用 “ 三個(gè)代表 ” 重 第 9 頁 共 24 頁 要思想武裝機(jī)關(guān)廣大黨員干部的頭腦，提高機(jī)關(guān)黨員干部實(shí)踐“ 三個(gè)代表 ” 重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力；要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公 開，對黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到 “ 為民、務(wù)實(shí)、清廉 ” ，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。 第三篇：基層黨建工作存在的問題及對策淺析基層黨建工作存在的問題及對策 基層黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)全面建設(shè)的重要保證。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評價(jià)機(jī)制。 （五）完善制度，為黨建工作提供保障?？墒窃谛滦蝿菹?，有的基層黨組織不適應(yīng)新時(shí)期、新任務(wù)提出的新要求，這就嚴(yán)重影響了基層黨建工作的整體水平，要解決存在的問題，就必須積極探索解決問題方法和途徑。特別是有的退休老黨員存在 “ 船到碼頭車到站 ” 的思想，認(rèn)為本人老了，行動(dòng) 第 16 頁 共 24 頁 上不方便了，思想上也該自由了；還有的認(rèn)為工作退休了，黨員身份也該退休了；還有部分下崗黨員，他們下崗后，異地居住，認(rèn)為參加不參加組織生活都無所謂，部分農(nóng)村老黨員認(rèn)為自己年老了，黨組織應(yīng)該關(guān)心和照顧，可以不做什么工作，出現(xiàn)思想與黨組織脫節(jié)的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在。四是注意黨務(wù)干部的培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。從筆者的調(diào)查結(jié)果來看，班子的總體評價(jià)不高。農(nóng)村黨員隊(duì)伍總體年齡偏大，以 XX 市為例來說，盡管其經(jīng)過為期一年的 “ 農(nóng)村發(fā)展黨員工作推進(jìn)年 ” 活動(dòng)， 35 歲以下黨員也僅占到 %，且多集中在發(fā)展條件較好的村街。隨著 2024 年農(nóng)村干部基礎(chǔ)職務(wù)補(bǔ)貼財(cái)政支出制度的實(shí)行，村支書、村主任的待遇從每月 150 元增長到 880元。在農(nóng)民看來，國家已禁止向農(nóng)民收錢，村干部卻 還要收錢，有想撈一點(diǎn)的嫌疑。公布的內(nèi)容也大都無關(guān)緊要。選拔和培養(yǎng) “ 領(lǐng)頭雁 ” 是黨建工作的重中之重。逐漸使大學(xué)生到農(nóng)村任職，像到城市、城鎮(zhèn)就業(yè)一樣成為一種常態(tài)。第二，用好國家專項(xiàng)支農(nóng)資金，使 “ 財(cái)盡其用 ” 。第四，保護(hù)和促進(jìn)村街私營企業(yè)的發(fā)展，鼓勵(lì)他們在促進(jìn)村民就業(yè) 、公益事業(yè)發(fā)展、增加集體收入中多作貢獻(xiàn)。第二，建立 “ 一定三有 ” 激勵(lì)保障機(jī)制，用好的機(jī)制留住人。參觀學(xué)習(xí)時(shí)，要注意針對性問題，因此需要根據(jù)村街發(fā)展情況對村街干部分類，為每一類村街干部選擇合適的參觀對象，以達(dá)到效仿、借鑒的目的。 深入實(shí)施農(nóng)村干部 “ 素質(zhì)工程 ” ，提高培訓(xùn) 的針對性和實(shí)效性。好的制度需要科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制加以落實(shí)。第三，縣委帶頭，認(rèn)真做好 “ 后進(jìn) ” 的轉(zhuǎn)化工作。 樹立 “ 大 黨建 ” 觀念，把農(nóng)村黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展一起抓。第二，從縣鄉(xiāng)工作人員中選拔合適人員主持村支部書記的工作?？h鄉(xiāng)兩級黨委雖然明確了自己的地位與責(zé)任，但在當(dāng)前復(fù)雜的農(nóng)村形勢下，對抓黨建的有效方法研究不夠。農(nóng)村民主進(jìn)程的推進(jìn)是大勢所趨，同時(shí)也是抑制村干部 ****的有效方法。 缺資金 —— 村街集體經(jīng)濟(jì)的薄弱使基層組織的執(zhí)行力受到制約。農(nóng)村黨員的家族化現(xiàn)象也非常明顯，由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分散，村民之間，尤其非家族村民之間接觸、了解不多，使得有些優(yōu)秀的青年人難以被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，加上以往新黨員的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)必須要求有老黨員作為其介紹人，因此往往家族青年發(fā)展較多。 ” 的調(diào)查中，選擇 “ 個(gè)人素質(zhì)不高 ” 的最多，達(dá)到 50%。一是實(shí)施無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，要根據(jù)黨員各自的特長和條件擇優(yōu)配崗，做到一個(gè)黨員一個(gè)崗位，一個(gè)黨員一份責(zé)。各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入思考如何圍繞提高“ 科學(xué)判斷形勢的能力 ” 、 “ 駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力 ” 、 “ 應(yīng)對復(fù)雜局面的能力 ”“ 依法行政的能力 ” 開展工作的問題。特別是農(nóng)村黨員，個(gè)別認(rèn)為，我們本身沒有工資，國家又沒有對黨員有特殊照顧，不交黨費(fèi)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。隨著改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，各種思想文化的相互激 1 度堅(jiān)持不夠好，特別是上黨課，有的基層黨組織一年都沒進(jìn)行過一次；少數(shù)基層黨組織過組織生活就是去黨員活動(dòng)室吹吹牛，搞形式、走過場；有的基 層黨組織很少過組織生活。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為 “ 專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù) ” 的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性， 保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。 （三）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。 （二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。 五是黨建工作保障不力。 一是思想認(rèn)識(shí)不到位。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度?；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 制度，加強(qiáng)對黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性；要把對黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。要克服 “ 基層黨建工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔 ” 的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“ 理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建 ” 的思想，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力；要堅(jiān)持 “ 虛工實(shí)做 ” ，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能