3基層干部政績觀偏差的觀察與思考-文庫吧在線文庫
【正文】 影的效果 。 第 1 頁 共 3 頁 基層干部政績觀偏差的觀察與思考 農(nóng)村基層干部的政績觀決定了平時的工作取向，對整個農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展至關(guān)重要。 三是追求政績的目的存在偏差，體現(xiàn)在急功近利，忽視長遠(yuǎn)發(fā)展?？己隧椖窟^于繁雜、籠統(tǒng)，考核方法簡單死板，效率低下 。要通過行之有效的教育形式，引導(dǎo)廣大農(nóng)村基層干部把全心全意為人民服務(wù)的要求落實到創(chuàng)造工作成績的實踐中 去。 四是轉(zhuǎn)變工作思路，解決好創(chuàng)造何種政績的問題。堅持走群眾路線，讓群眾有真正的發(fā)言權(quán)，將群眾對干部政績的滿意度作為重要依據(jù)。有的地方調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒有嚴(yán)格按屆期來，不利于干部政績的科學(xué)評估 。個別農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干 部工作的目的更多地是從個人利益出發(fā)，圍繞個人升遷做打算，而不是
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