3固本強基工程工作匯報-文庫吧在線文庫
【正文】 創(chuàng)新了機關作風教育活動方式。據(jù)統(tǒng)計，去年市直機關單位的行政審批項目由原來的 1040 項減少到現(xiàn)在的 576 項，減幅達 %；著力在創(chuàng)新公務員服務行為規(guī)范上下功夫，推動了市直機關單位建立和健全首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等，進一步規(guī)范了市直機關公務員的服務行為。大力加強了機關黨的組織建設。市直90%左右的機關單位都建立了黨員活動室、電教室等基本陣地，并配置了教育、活動設備，使黨員的教育、學習、娛樂、體育活動有了場所，增強了黨組織的吸引力和凝聚力。經常對機關黨委審批發(fā)展新黨員和預備黨員轉正工作進行檢查，規(guī)范程序，確保新黨員質量。去年，受理群眾來信來訪和電話舉報 6****件（次），初步核實案件線索 317 件（次），累計全年辦案 38 宗，為國家 和企業(yè)挽回經濟損失 萬元，有效地懲治和遏制了腐敗現(xiàn)象。去年，工委舉辦了兩期黨務干部培訓班，培訓黨務干部 300 多人，同時還通過采取 ? 走出去，請進來 ? 的辦法，組織黨務干部到省委黨校學習等，提高了黨務干部的素質，建設了一支黨性強、作風正、熱愛黨務工作的機關黨的工作隊伍。召開了市直非公有制經濟組織黨建工作座談會，進一步推動了市直非公經濟組織的黨建工作的發(fā)展。二是抓好了機關黨組織的換屆選舉工 第 5 頁 共 6 頁 作。在工作中突出體現(xiàn) ? 重在幫扶、重在提高 ? 的整改工作指導思想，建立了后進單位整改幫扶制度。三是舉辦了市直機關掌握行政審批權和管理權的要害部門的重點崗位（科室）負責人機關作風建設培訓班，對市直機關的 220 多個重要崗位（科室）的負責人進行了培訓學習。一是實施分類測評，即按被測評單位的職能類別和與人民群眾接觸的緊密程度進行分
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