3關(guān)于新形勢(shì)下堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)地位的思考-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 心捐贈(zèng)達(dá) 500 萬元左右，惠及到教育、醫(yī)療、文化等方方面面。三是海外僑務(wù)開拓力度不大。省內(nèi)外不少城市把構(gòu)筑有效平臺(tái)作為僑務(wù)工作的重要抓手，打造活動(dòng)品牌，定期開展活動(dòng)，聯(lián)誼推介，影響較大，效果較好，而目前我市有些活動(dòng) “ 聲勢(shì)大、作用小 ” ，缺少在開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上能把揚(yáng)州籍海內(nèi)外優(yōu)秀人士凝聚起來發(fā)揮作用的平臺(tái)。 XX 省僑務(wù)部門在 2024 年初推出并啟動(dòng)以僑務(wù)引智為核心的 “ 海星工程 ” ，把僑務(wù)引智工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來落實(shí)，并整合社會(huì)各方力量，探索出 “ 多方聯(lián)動(dòng)，資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作共贏 ” 的有效 的工作模式。由于對(duì)企業(yè)的后續(xù)扶持跟蹤不夠，企業(yè)發(fā)展速度不快。當(dāng)前，海外華僑華人正處在 “ 新老交替 ” 時(shí)期，新僑愈來愈成為重要群體和中堅(jiān)力量。建議政府根據(jù)職能，明確相關(guān)部門責(zé)任，結(jié)合第六次人口普查的僑情資料，加快收集、整理、建檔。僑務(wù)資源在海外的分散性特點(diǎn)和僑務(wù)工作的社會(huì)性特點(diǎn)決定了僑務(wù)工作必須注重創(chuàng)立有效的工作平臺(tái)。三是對(duì)外宣傳平臺(tái)。隨著僑務(wù)工作不斷深入，為掌握僑情和為僑服務(wù)，建議加強(qiáng)對(duì)社區(qū)僑務(wù)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建社區(qū)僑務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)：區(qū)一級(jí)建立社區(qū)僑務(wù)工作指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)的社區(qū)僑務(wù)工作進(jìn)行統(tǒng)一部署和指導(dǎo)；街道和社區(qū)安排專（兼）職僑務(wù)干部，具體組織開展社區(qū)僑務(wù)工作。為僑服務(wù)、聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼對(duì)涵養(yǎng)和拓展新僑資源具有重要意義。以聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼為抓手，用小僑務(wù)帶動(dòng)大外聯(lián)，大外聯(lián)促進(jìn)大僑務(wù)。新僑多以 “ 專業(yè) ” 立身海外，獨(dú)自?shī)^斗是發(fā)展的必經(jīng)階段，而一定層次的社交圈是他們躋身主流社會(huì)、進(jìn)一步拓展發(fā)展空間的有效平臺(tái)。 “ 五僑 ” 部門除了相互通報(bào)工作情況、共同學(xué)習(xí)僑務(wù)方針、政策外，定期會(huì)同其他涉僑部門對(duì)僑務(wù)工作方面的重點(diǎn)議題，共同研討，形成共識(shí)，制定方案，分頭實(shí)施，發(fā)揮合力作用。四是文化傳承平臺(tái)。我市到重點(diǎn)國(guó)家和地區(qū)開展招商引資引智等經(jīng)貿(mào)活動(dòng)時(shí)，要 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 把與新僑開展聯(lián)誼納入活動(dòng)議程，以進(jìn)一步發(fā)展與海外重點(diǎn)社團(tuán)、重要僑領(lǐng)和海外重要專業(yè)人士的關(guān)系，通過組織聯(lián)誼活動(dòng)，加強(qiáng)了解，幫助推薦人才，提供人才信息，尋找合作渠道。留學(xué)生群體是重要的新僑資源。建議我市加大力度，加快制定僑務(wù)工作中長(zhǎng)期規(guī)劃，專項(xiàng)推進(jìn)新僑工作。 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 三、新形勢(shì)下做好新僑工作，進(jìn)一步發(fā)揮新僑作用的建議 新華僑華人作為溝通中外合作的橋梁和海外優(yōu)秀專 業(yè)人才的儲(chǔ)備庫(kù)，將有力地推進(jìn)我國(guó)的改革開放和創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)進(jìn)程。一是發(fā)揮作用的領(lǐng)域有待拓寬。 僑務(wù)工作方式需要轉(zhuǎn)型 。 2024 年 XX 省出臺(tái) “ 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省社區(qū)僑務(wù)工作的意見 ” ，明確提出國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和僑情資源情況發(fā)生了很大的變化，要建立健全社區(qū)僑務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系和社區(qū)僑務(wù)工作制度，構(gòu)建社區(qū)僑務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)，并把重點(diǎn)拓展新僑、重點(diǎn)人士及社團(tuán)、新歸僑及海外回國(guó)創(chuàng)業(yè)等人員的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作作為重要內(nèi)容。新僑工作思路、工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)不夠明確，結(jié)合我市 “ 十二五 ” 發(fā)展規(guī)劃及中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，制定全市性的新僑工作實(shí)施規(guī)劃滯后，各涉僑部門相互之間缺乏溝通，未能形成工作合力。近三年來，隨著招才引智政策力度的加大，我市吸引了一批高層次人才，其中 12 人獲國(guó)家 “ 千人計(jì)劃 ” 、 76 人獲省 “ 雙創(chuàng) ” 人才、 108 人獲 “ 綠揚(yáng)金鳳 ” 計(jì)劃人才資助。聘請(qǐng)以新僑為主體的海外顧問，為我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。 新僑工作的主要做法 我市僑務(wù)工作特別是新僑工作，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在“ 五僑 ” 部門共同努力下，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，面向海外抓拓展，圍繞目標(biāo)抓落實(shí)，深入基層抓服務(wù)，創(chuàng)新工作思 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 路，在做好老一輩華僑華人工作的同時(shí)，努力開拓新僑工作新局面。三是發(fā)展意識(shí)更強(qiáng)。老一輩揚(yáng)州人以 “ 三把刀 ” 為主要職業(yè)走出國(guó)門，經(jīng)濟(jì)實(shí)力和文化層次都不高。為涵養(yǎng)我市新僑
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