3關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動的實(shí)施方案_-文庫吧在線文庫
【正文】 精神的新高潮，引導(dǎo)全局干部職工進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀、增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識和求實(shí)意識，在思想上、政治上、行動上自覺做到立黨為公、執(zhí)政為 第 2 頁 共 8 頁 民。實(shí)行定員定崗，以崗定責(zé)。實(shí)行各科室工作人員崗位臨時替代的制度。對前來辦事的服務(wù)對象，各科室工作人員要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時 第 4 頁 共 8 頁 限；法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務(wù)對象不能辦理的原因 和法規(guī)、文件依據(jù)。今年要在全局進(jìn)行一次思想紀(jì)律作風(fēng)整頓，堅(jiān)決革除存在的不良作風(fēng)，凈化思想，提高意識、樹立正氣。同時，在學(xué)習(xí)中要認(rèn)真做好筆記并撰寫心得體會。主要一是建立和完善崗位責(zé)任制、頂崗替代制度等機(jī)關(guān)管理方面的制度和規(guī)定；二是健全首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制等機(jī)關(guān)服務(wù)方面的制度和規(guī)定；三是建立和完善社會公示、群眾建議等科學(xué)民主決策的規(guī)則和程序；四是建立和完善政務(wù)公示制、限時辦結(jié)制等 公開辦事制度和規(guī)定；五是探索建立績效考核制，既包括制定機(jī)關(guān)科學(xué)的、量化的、便于操作的績效評議工作方案；六是建立和完善失職追究制、違諾責(zé)任追究制等糾錯制度和規(guī)定。 成立機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，由張衛(wèi)東同志兼任辦公室主任，王愛倫同志任副主任。整改提高階段。全體工作人員要結(jié)合自身實(shí)際，針對查擺出的問題進(jìn)行深刻反思，深入剖析根源，寫出自查剖析材料，并積極進(jìn)行整改。共分為學(xué)習(xí)動員、自查自糾、建章立制三個階段。如無進(jìn)行報備并超時限仍未辦結(jié)造成不良后果者，追究科室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。首問責(zé)任人的職責(zé)包括：與本單位業(yè)務(wù)工作有關(guān)的事項(xiàng)，都必須有問必答；是自己 職權(quán)范圍內(nèi)的事，能辦的要馬上辦理，不能馬上辦理的要耐心做好解釋工作；不是自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，要主動為服務(wù)對象引路、指路，做到熱情接待，耐心聽講，用語文明。 出勤、考勤制度。鼓勵和引導(dǎo)全局工作人員通過多種途徑，開展全方位、多層次、適應(yīng)時代需要的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活
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