3關(guān)于加強(qiáng)關(guān)工委基層組織建設(shè)的實(shí)踐與思考-文庫吧在線文庫
【正文】 組織的發(fā)揮作用不均衡，存在 “ 空白點(diǎn) ” 、 “ 空架子 ” 問題，開展活動(dòng)效果差；四是工作經(jīng)費(fèi)、工作保障不落實(shí)，基層開展活動(dòng)只能看萊吃飯。一是下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)基層關(guān)工委組織 “ 七有 ” 建設(shè)工作的意見》，以 “ 七有 ” （有牌子、有班子、有隊(duì)伍、有陣地、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)）為標(biāo)準(zhǔn)，對全市基層關(guān)工委組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)范。 20**年，聯(lián)合區(qū)縣關(guān)工委舉辦了 6 期培訓(xùn)班，培訓(xùn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)、學(xué)校系統(tǒng)的基層關(guān)工委骨干 1567 第 4 頁 共 14 頁 名。 “ 主動(dòng)作為 ” 的哲學(xué)意義是充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，認(rèn)識(shí)客觀規(guī)律，尊重客觀規(guī)律，利用客觀規(guī)律。 “ 四到位 ” 即黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)重視支持到位，工作人員落實(shí)到位，工作條件保障到位。二是各級關(guān)工組織和 “ 五老 ” 主動(dòng)作為。 “ 要研究人，要尋找能干的干部。如， 20**年初，市委出文件調(diào)整充實(shí)了市關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)班子，任命了 1 名從人大主任新退下來、有長期從事思想政治工作經(jīng)歷、德高望重的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任執(zhí)行主任，增加了 2 名從人大、政協(xié)退下來的班子領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副主任，領(lǐng)導(dǎo)力量得到大大加強(qiáng)。無論什么工作都要有典型、有創(chuàng)新、有閃光點(diǎn)，這樣才能帶動(dòng)全盤工作的有效開展。為充分發(fā)揮關(guān)工委組織在教育，引導(dǎo)、關(guān)愛青少年的積極作用， 第 10 頁 共 14 頁 有效整合社會(huì)資源，市關(guān)工委倡導(dǎo)并創(chuàng)建了 “xx 市關(guān)心下一代公益聯(lián)盟 ” ?；鶎雨P(guān)工委是關(guān)心下一代全部工作和戰(zhàn)斗力的根基所在，是落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)保證。今年初，我們?nèi)腥昊鶎庸ぷ髦杏楷F(xiàn)出的60 個(gè)先進(jìn)基層關(guān)工委 100 名 “ 四好 ” 五老， 10 名 “ 十佳五老 ”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在各級關(guān)工委組織中掀起比學(xué)趕幫的熱潮，發(fā)揮典型作用推動(dòng)基層工作的深入發(fā)展。一是建立了黨政重視機(jī)制。各級關(guān)工委的工作經(jīng)費(fèi)要納入同級財(cái)政預(yù)算，并隨財(cái)政收入的增長逐年增加。這些機(jī)制的建立，使我市關(guān)心下一代工作初步步入了規(guī)范化、制度化，長效化發(fā)展的軌道，開始了用制度管人，按規(guī)章辦事的科學(xué)管理模式。 xx 市關(guān)工委在加強(qiáng)基層組織建設(shè)方面做了些嘗試和思考，但還只是起步階段的 第 14 頁 共 14 頁 局部摸索，必須進(jìn)一步學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)實(shí)踐探索和理論思考，才能在關(guān)心下一代工作中不斷開創(chuàng)新局面，實(shí)現(xiàn)我們偉大的中國夢。 搞好調(diào)查研究，認(rèn)真落實(shí) “ 五失 ” 青少年幫教工作。制定工作規(guī)劃，指導(dǎo)工作運(yùn)行；建立經(jīng)驗(yàn)交流、培訓(xùn)制度，推動(dòng)工作運(yùn)行；制定 第 13 頁 共 14 頁 表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，促進(jìn)工作運(yùn)行；制定結(jié)對、助學(xué)制度，拓展工作運(yùn)行。市委《關(guān)于發(fā)揮關(guān)工委組織和老同志在關(guān)心下一代工作中作用的意見》要求：社區(qū)、學(xué)校要全部建立關(guān)工委組織，市級部門要建立完善關(guān)工委組織；村一級關(guān)工委組織覆蓋率不低于 80%。強(qiáng)化基層關(guān)工委制度建設(shè)，通過制度建設(shè)形成一套行之有效的機(jī)制，是做好關(guān)心下一代工作的基礎(chǔ)與保障，是傳承和發(fā)展關(guān)心下一代事業(yè)的迫切需要。一是著力培育示范點(diǎn)抓典型驅(qū)動(dòng)。全市開展了 “ 看新城，愛家鄉(xiāng) ” 活動(dòng)， “ 棟梁工程、家鄉(xiāng)助你上大學(xué) ” 活動(dòng)、 “ 邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)生免費(fèi)體檢 ” 活動(dòng)， “ 農(nóng)村學(xué)校留守兒童縣城 “ 六一 ”活動(dòng) ” 等等，這些活動(dòng)都受到了社會(huì)的廣泛好評。一是推出創(chuàng)建 “ 五無兩有 ” （青少年無輟學(xué)，無新增犯罪、無吸毒販毒、無網(wǎng)癮，無不孝子女、有文化，有技術(shù)）先進(jìn)社區(qū)，先進(jìn)村工作品牌，以此參與社會(huì)管理創(chuàng)新。 xx 區(qū)關(guān)工委打造 “ 學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育 ” 品牌，依托自貢六中建立了青少年法制教育基地，創(chuàng)建 “ 五無兩有 ” 先進(jìn)社區(qū)、先進(jìn)村成效顯著。長期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，凡是關(guān)心下一代工作搞得好的，都與領(lǐng)導(dǎo)班子搭配合理、 “ 執(zhí)行主任 ” 挑選得好分不開。為 3946 名貧困生發(fā)放 萬元助學(xué)金，為 2930名青少年發(fā)放關(guān)愛資金 萬元，幫助 2024 多名青年走上致富路、為 600 余名青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)。針對基層組織建設(shè)
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