3基層林業(yè)統(tǒng)計存在的問題與對策-文庫吧在線文庫
【正文】 工作質(zhì)量。三是盡管省、市林業(yè)部門不定期有組織林業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，但僅僅只是局限于林業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計人員，而省市統(tǒng)計部門舉辦的統(tǒng)計培訓，也只是針對統(tǒng)計系統(tǒng)，針對縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計培訓幾乎沒有，致使林業(yè)統(tǒng)計人員中仍有 40%左右人員沒有系統(tǒng)學習專門的統(tǒng)計知識。例如我們秦州區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)統(tǒng)計人員，各項林果業(yè)建設(shè)報表不按時上報，報表錯誤百出，有的甚至連鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公章都不蓋。第二，林業(yè)統(tǒng)計人員的流動性比較大，對統(tǒng)計隊伍的構(gòu)建造成一定的影響。 （二）加強林業(yè)統(tǒng)計工作隊伍建設(shè)，提高統(tǒng)計工作水平 建立專業(yè)的統(tǒng)計工作隊伍，首先，在今后的工作中，應當建立標準化的統(tǒng)計用人制定并保證其執(zhí)行力度，加大對林業(yè)統(tǒng)計人員選拔和任用的重視。 （四）加強培訓與教育，提高林業(yè)統(tǒng)計隊伍的基本素養(yǎng) 首先針對林業(yè)統(tǒng)計工作人員建立定期統(tǒng)計業(yè)務培訓工作，進而提升現(xiàn)有統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平，同時作為林業(yè)統(tǒng)計業(yè)務人員應當做好統(tǒng)計原始記錄以及歷史資料等的管理工作，提高并保證整個統(tǒng)計工作的全面性，進一步規(guī)范統(tǒng)計臺賬；其次要求 第 5 頁 共 5 頁 統(tǒng)計工作人員必須具備良好的統(tǒng)計調(diào)查工作方法，掌握林業(yè)統(tǒng)計調(diào)
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