3掛職表態(tài)講話稿-文庫吧在線文庫
【正文】 ” 方面發(fā)展，教育他們樹立企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相輔相成的理念，從而加深他們對企業(yè)發(fā)展與個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展依附關(guān)系的理解。要綜合利用各類管理技術(shù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)全方位管理，使人事管理與工程的各項(xiàng)管理集成為整體管理模式，從而促進(jìn)項(xiàng)目管理效益的提高。 二是加強(qiáng)項(xiàng)目考評(píng)，實(shí)施精細(xì)化核算 要?jiǎng)?chuàng)新項(xiàng)目承包考評(píng)，完善項(xiàng)目承包管理制度。 08 年是五礦 “ 五年打造一個(gè)新五礦 ” 的第一年，也是兩級(jí)公司 “ 五年又好又快發(fā)展目標(biāo) ” 的第一年。 07年安裝二分公司走過了一段很不平凡的歷程，既有坎坷、沮喪，也有平坦、歡欣。雖然杭鋼 “” 事故使我們倍受艱難，但我們的腰桿子不曾彎曲，有公司領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)主作我們的堅(jiān)強(qiáng)后盾，有公司廣大員工的理解與支持，有分公司和項(xiàng)目部的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與持續(xù)改進(jìn)，我們扭轉(zhuǎn)了被動(dòng)局面，占領(lǐng)了有利高地。當(dāng)前，隨著國家 “ 節(jié)能減排 ” 戰(zhàn)略以及長株潭 “ 資源節(jié)約型、環(huán)境友好型 ” 兩型社會(huì)的逐步推進(jìn)，我們將面臨各種機(jī)遇與挑戰(zhàn)，機(jī)遇歷來就是給予那
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