聯(lián)威物流公司員工薪酬福利待遇制度-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 制度。 B．加班工資：按照國(guó)家規(guī)定， 公司部門要求員工加班并且 超出 法定勞動(dòng)時(shí)間的工作量付給 的 加班費(fèi) 用 ，金額 按 《 員工薪資 表 》執(zhí)行。 2．薪資計(jì)算執(zhí)行準(zhǔn)則： （ 1） 薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法：每月底薪 /該員工實(shí)際 出勤日 *正常 出勤天數(shù) ， 其它按各項(xiàng)補(bǔ)貼 (話補(bǔ)、差旅補(bǔ) )、扣費(fèi)（宿舍水電費(fèi)、異常、社保、扣款）計(jì)算 。 （ 3）自 20xx 年 3 月 開(kāi) 始，工資以現(xiàn)金發(fā)放，員工在領(lǐng)取現(xiàn)金時(shí)，請(qǐng)當(dāng)面 驗(yàn) 清，事后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短缺或假鈔等異常情況，公司 不予受理； 5．福利待遇： （ 1）工傷及保險(xiǎn)待遇 A 員工試用期滿， 簽定勞動(dòng)合同后 由公司統(tǒng)一辦理工傷及意外保險(xiǎn)，管理人員保險(xiǎn)費(fèi)用按 國(guó)家 規(guī)定扣除 。 （ 2）本制度如有未盡事宜，由行政部、財(cái)務(wù)部 會(huì) 同總經(jīng)理 審批后，公布實(shí)施并生效。 （ 4） 中秋節(jié)公司會(huì)按照員工家庭地址通過(guò)郵局寄出：月餅一份 和一封問(wèn)候信。 3．薪資調(diào)整： （ 1） 員工試用期滿、晉升 、調(diào)薪 等 按《員工薪資表》執(zhí)行 ，由所在部門評(píng)定考核，報(bào)行政部審批、 總經(jīng)理 核準(zhǔn)后調(diào)薪。 H．工齡獎(jiǎng)金：在公司工作滿一年以上的員工， 工齡獎(jiǎng) 每年遞增 50 元 /年（ 10 年為限） 。 三． 職 責(zé) 與權(quán)限 ： 1．行政部： 根據(jù)政府部門、當(dāng)?shù)毓べY水平、同行工資水平 、公司規(guī)模 等要素 制 定薪資福利 方案 標(biāo)準(zhǔn)
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