人力資源主管崗位職責(zé)描述大全15篇-文庫吧在線文庫
【正文】 組織架構(gòu)及工作流程，制定崗位編制和相關(guān)人事管理制度 。 人力資源主管崗位職責(zé)描述篇 4 招聘管理：建立和完善公司招聘流程 。人員花名冊管理 。 負(fù)責(zé)公司崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的組織管理工作 。 負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理 。如工作流程的完善等，不斷提高工作效率與質(zhì)量 。 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等 。 協(xié)助完成與公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 人力資源主管崗位職責(zé)描述篇 13 了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施 。 負(fù)責(zé)員工薪資福利、保險(xiǎn)申報(bào)、工時(shí)制申報(bào)、勞動(dòng)年檢工作 。 負(fù)責(zé)制定和完善公司人力資源制度，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要 。 。 3. 負(fù)責(zé)人才招聘，人才儲(chǔ)備 。 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 用章的管理、公司釘釘后臺(tái)的管理 。 員工關(guān)系：新員工勞動(dòng)合同簽訂 。 人力資源主管崗位職責(zé)描述篇 3 負(fù)責(zé)長沙分公司前期的搭建，辦公室事務(wù)的管理 負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)的組建，選擇合適的招聘渠道，負(fù)責(zé)人員的招募 。 。 。
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