【摘要】第四章管理研究的有效性?管理研究中,有效性(Validity)是被普遍接受的評(píng)價(jià)研究的指標(biāo)。這種評(píng)價(jià)與其說是對(duì)方法本身的優(yōu)劣進(jìn)行評(píng)價(jià),不如說是對(duì)研究方法選擇與應(yīng)用是否適當(dāng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。?任何理論都是由對(duì)有關(guān)概念、概念間關(guān)系的描述組成,并有其特定的理論背景和應(yīng)用范圍。因此對(duì)管理研究的評(píng)價(jià),就集中在對(duì)有關(guān)概念及概念間關(guān)系研究的評(píng)價(jià)上,
2025-01-19 03:27
【摘要】關(guān)于小企業(yè)增值審核的思考一、課題的提出二、何謂增值審核三、小企業(yè)的分類四、針對(duì)各類小企業(yè)進(jìn)行增值審核的思路五、試點(diǎn)進(jìn)展六、教材展示3/5/20231關(guān)于小企業(yè)增值審核的思考一、課題的提出?XXX三到五年時(shí)間、創(chuàng)一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)?2023年4月20日XXX第二屆技委會(huì)第一次會(huì)議提出的四個(gè)研究課題:?
2025-01-24 02:49
【摘要】關(guān)于小企業(yè)增值審核的思考一、課題的提出二、何謂增值審核三、小企業(yè)的分類四、針對(duì)各類小企業(yè)進(jìn)行增值審核的思路五、試點(diǎn)進(jìn)展六、教材展示3/11/20231關(guān)于小企業(yè)增值審核的思考一、課題的提出?XXX三到五年時(shí)間、創(chuàng)一流認(rèn)證機(jī)構(gòu)的目標(biāo)?2023年4月20日XXX第二屆技委會(huì)第一次會(huì)議提出的四個(gè)研究
2025-01-24 02:48
【摘要】有效薪酬設(shè)計(jì)與管理1第一部分:主要內(nèi)容1、如何全面認(rèn)識(shí)薪酬2、新形式下薪酬面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢(shì)2薪酬體制在運(yùn)營(yíng)機(jī)制中的主要功能薪酬體制——是企業(yè)管理的主要內(nèi)容之一——是企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制的主要組成部分——是人力資源產(chǎn)生效率的主要?jiǎng)右颉羌?lì)與約
2025-01-04 02:01
【摘要】2023/5/7目標(biāo)管理與有效執(zhí)行主講教師:董權(quán)一、目標(biāo)管理概要什么是目標(biāo)?目標(biāo)=目的+標(biāo)準(zhǔn)成功就是達(dá)成預(yù)期目標(biāo)所占比例目標(biāo)狀態(tài)成就狀態(tài)27%沒有目標(biāo)社會(huì)最底層60%目標(biāo)模糊社會(huì)中下層10%有清晰但比較短期的目標(biāo)社會(huì)中上層3%有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)頂尖成功人士成功就等于目標(biāo),其他的一切都是這句話
2025-01-07 14:11
【摘要】中華傳統(tǒng)文化與企業(yè)有效經(jīng)營(yíng)職業(yè)道德修養(yǎng)主講人:?jiǎn)斡孟槁殬I(yè)道德修養(yǎng)第一章觀念制勝第二章以德為本華夏文明博大精深?易經(jīng)土壤店?儒家糧食店?道家藥店?佛家百貨店
2025-01-23 20:44
【摘要】企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司總裁彭劍鋒目錄第一單元如何思考企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)體系問題一、人力資源管理的核心是人力資源價(jià)值鏈的管理二、新經(jīng)濟(jì)條件下考核薪酬管理的困惑三、從戰(zhàn)略及其發(fā)展要求的角度來思考企業(yè)考核薪酬
2025-01-12 20:16
【摘要】有效管理下屬樂載兵一培養(yǎng)員工積極的態(tài)度1態(tài)度是如何形成的21)態(tài)度的定義32)態(tài)度和現(xiàn)象43)了解自己并承認(rèn)自己54)形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度2態(tài)度是如何對(duì)工作施加影響3
2025-03-09 07:58
【摘要】如何組織有效的培訓(xùn)-成人培訓(xùn)方法中國(guó)CDC健康教育所呂書紅分享經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)學(xué)員對(duì)近1年的培訓(xùn)做一個(gè)簡(jiǎn)單的回顧?參加過哪些培訓(xùn)、培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、形式?組織過哪些培訓(xùn)、培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、形式?得失、體會(huì)?通過這
2025-02-26 22:32
【摘要】當(dāng)前時(shí)代提升企業(yè)管理的有效途徑高級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容:BPR?當(dāng)前時(shí)代的變化與特點(diǎn)?當(dāng)前時(shí)代企業(yè)管理面臨的問題?供應(yīng)鏈管理與ERP系統(tǒng)的支撐作用?ERP系統(tǒng)應(yīng)用面臨“IT黑洞”的風(fēng)險(xiǎn)?避免“IT黑洞”需要實(shí)施“業(yè)務(wù)流程重組”?“業(yè)務(wù)流程重組”的概念與管理思想?ERP系統(tǒng)成功
2025-01-04 11:04
【摘要】第一節(jié)績(jī)效管理的要素和目的第二節(jié)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)要求第三節(jié)績(jī)效評(píng)價(jià)方法及其選擇第四節(jié)有效的績(jī)效管理系統(tǒng)的組成部分及設(shè)計(jì)步驟第五節(jié)管理與實(shí)踐-經(jīng)理及人力資源部門的作用第五講組織績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理及方法1西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院石磊第一節(jié)績(jī)效管理的要素和目的績(jī)
2024-12-31 22:57
【摘要】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)土地增值稅清算實(shí)務(wù)陜西地稅兼職教師王首元2023年8月19日于中道財(cái)稅中心前言火爆出臺(tái)的土地增值稅政策火爆出臺(tái)的土地增值稅政策n一.《關(guān)于土地增值稅若干問題的通知》(財(cái)稅[2023]21號(hào))對(duì)預(yù)征、清算、投資或聯(lián)營(yíng)
2025-02-22 11:39
【摘要】全面有效的績(jī)效管理曹子祥深圳市行天企業(yè)管理策劃有限公司1講師介紹:曹子祥?中國(guó)薪酬網(wǎng)總裁;?清華大學(xué)特聘教授和EMBA教材撰寫人;?北京時(shí)代光華特聘高級(jí)培訓(xùn)師;?2023年國(guó)際10大培訓(xùn)師;?2023年首屆中國(guó)人力資源成果銀獎(jiǎng)獲得者?2023年度影響深圳咨詢業(yè)20位風(fēng)云人物;2內(nèi)容提
2025-03-10 22:36
【摘要】物料管理MaterielManagement工業(yè)工程工業(yè)工程IE內(nèi)容提要n生產(chǎn)過程n生產(chǎn)及銷售預(yù)測(cè)方法n綜合計(jì)劃及其總進(jìn)度計(jì)劃n物料需求計(jì)劃/JITn車間作業(yè)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)規(guī)劃銷售與運(yùn)作規(guī)劃主生產(chǎn)計(jì)劃物料需求計(jì)劃車間作業(yè)控制宏觀計(jì)劃微觀計(jì)劃軟件工作范圍第一章采購(gòu)過程管理n
2025-01-16 10:12
2025-01-26 23:09