【摘要】工作價值觀問卷作業(yè)辦法1、目的為使本公司間接人員甄選及任用時,有關工作價值觀之問卷測驗作業(yè)有所遵循,特訂定本辦法。2、適用范圍公司各部門新進人員面試時適用之。3、作業(yè)規(guī)定新進人員應征時,除一般口試或筆試外,尚須再進行“工作價值觀問卷”測驗(如附件)問卷中共有8項問題,每項問題有A、B、C、D、E、F共6個答案,各作答者可任選二個或三個答案。(最好不要
2025-07-04 21:28
【摘要】各崗位工作流程1.預訂工作程序市場客源代碼使用工作程序1)各商務合同公司或旅行社都有相對的代碼。2)當有新的合同公司或旅行社與酒店簽訂合同后,預訂部負責將合同輸入電腦。3)根據預訂的途徑來設定訂房途徑及市場代碼,并計算間夜量。4)當輸客人新的房間預訂時,按以下代碼輸入電腦的Market欄框中及Source欄框中。a)SOURCECODE:
2025-04-18 04:12
【摘要】關鍵績效考核指標目錄一、總經理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經理關鍵績效考核
2025-07-14 18:47
【摘要】評定總則1、、領班、大堂級別員工的評選由店經理推薦,小區(qū)經理認定,大區(qū)經理復核。如果小區(qū)經理將達不到標準的員工評定為相應級別,大區(qū)經理對小區(qū)經理、店經理可以采取可以進行處理,處理方式包括:不予處理、幫助、訓斥、限期整改、降級。2、店經理由小區(qū)經理推薦,大區(qū)經理認定,總經理及人事部復核。3、關于操作手冊總則:本操作手冊的科學性,有待于公司各級同仁窮其一生精力方可日趨完善,因此當
2025-07-31 19:52
【摘要】運輸一隊(皮帶運輸)管理標準及管理措施人員的風險管理標準及管理措施礦井維修電工風險管理標準及管理措施管理對象礦井維修電工管理責任人當班班長監(jiān)管部門運輸隊、機電動力科監(jiān)管人員防爆檢查員工作任務配電柜除塵編號SNJF-YSYD-礦井維修電工-01所需工具絕緣手套、絕緣靴、絕緣臺、驗電器、接地裝置、活
2025-07-15 01:11
【摘要】生產部各崗位質量考核標準(第三版)卸貨工質量考核標準;考核人:質檢員序號條款備注犯規(guī)罰款標準1成品上貨、卸貨必須輕拿輕放。在成品接觸地面、地腳板或車箱
2025-07-15 01:51
【摘要】給您簡單介紹一下怎樣確定崗位及職責吧:1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量。2、根據崗位工種確定崗位職務范圍。3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率。4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格。5、確定各個崗位之間的相互關系;6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。開發(fā)部崗位職責一、開發(fā)部的工作內容
2025-07-14 21:30
【摘要】學校校園安全無縫對接管理崗位職責標準及責任分解 一、早晨上學1、門衛(wèi)提前一小時打開學校大門,門口值崗。學生只準進校,進校后出門需要排問和檢查,無班主任簽字假條不準出校門。此環(huán)節(jié)責任人為校門衛(wèi)。2、上早自習前半小時,值班領導和值周學生到位;學校安保人員上崗,門衛(wèi)可回門房。值班領導和值周學生迎接教職工上崗和學生到校。此時凡進入校門后要出校門的學生必須按規(guī)定辦理出入手續(xù)。學生家長進入學
2025-07-15 02:27
【摘要】護理行政崗位職責一、護理部主任崗位職責(總護士長崗位職責)1、在院長領導下負責全院的護理管理工作,領導和協助各科護士長搞好病室和各護理單元的科學管理。2、圍繞醫(yī)院宗旨,擬訂護理部門的管理、方針、目標,制定醫(yī)院整體的策略性的護理工作計劃,經醫(yī)療院長審批后組織實施,定期進行檢查總結,并向院領導匯報。3、負責組織、指導、督促全院護理人員提供高質量的護理服務。4、負責組織制定全院
2025-07-14 19:25
【摘要】◆員工成長之路(如下圖示:)門店經理 店長助理 前廳后廚部長領 班
2025-07-15 01:50
【摘要】----青島華鑫-克斯頓機械有限公司崗位工作標準QB/QDHX03-20xx制定:受控狀態(tài):審核:文件發(fā)放號:批準:實施日期:20xx年1月8號
2025-05-30 21:17
【摘要】***工貿有限公司JunzhongIndustry&TradingCo.,Ltd.員工崗位職責文件編號:JZ-HR-JC-A01編制/日期:審核/日期:批準/日期:
2025-04-12 13:44
【摘要】銷售公司會計崗位說明書基本信息職位名稱營業(yè)室會計定員人數1人所屬部門銷售公司轄員人數直接上級職位銷售經理直接下級職位職位概要銷售收款、開票、記賬、報表、經濟分析。主要職責工作描述工作指標1、做好每月微機耗材計劃。2、提報銷售指標完成情況、月度經濟分析報告、
2025-04-08 05:59
【摘要】23/23企業(yè)各崗位職責描述董事長職責:、主持股東代表大會;,召集和主持董事會會議;、債券、重要合同及其他重要文件;,供董事會會議討論和表決;,處理董事會權限內的事務,重要問題應向下次董事會會議報告;、特大自然災害等重大事件時,可對一切事務行使特別裁決權和處置權,但這種裁決權和處置必須符合本公司利益,并在
2025-04-15 07:09
【摘要】審核人員職責l采購審核方面:1.負責購物審核并報購相應物品。對采購物品價格進行跟蹤確認。盡量爭取供應商最優(yōu)惠價格,努力降低公司采購成本。對采購物品價格的更新及時進行登記備案。2.負責對所有供應商提供的產品價格和質量進行比較,優(yōu)先選擇性價比高的供應商采購。3.負責協調對購進不良物品的處理工作,及時聯系供應商退貨等相關事宜。4.對供應商送貨單
2025-04-12 01:18