【摘要】工作價值觀問卷作業(yè)辦法1、目的為使本公司間接人員甄選及任用時,有關(guān)工作價值觀之問卷測驗作業(yè)有所遵循,特訂定本辦法。2、適用范圍公司各部門新進(jìn)人員面試時適用之。3、作業(yè)規(guī)定新進(jìn)人員應(yīng)征時,除一般口試或筆試外,尚須再進(jìn)行“工作價值觀問卷”測驗(如附件)問卷中共有8項問題,每項問題有A、B、C、D、E、F共6個答案,各作答者可任選二個或三個答案。(最好不要
2025-07-04 21:28
【摘要】各崗位工作流程1.預(yù)訂工作程序市場客源代碼使用工作程序1)各商務(wù)合同公司或旅行社都有相對的代碼。2)當(dāng)有新的合同公司或旅行社與酒店簽訂合同后,預(yù)訂部負(fù)責(zé)將合同輸入電腦。3)根據(jù)預(yù)訂的途徑來設(shè)定訂房途徑及市場代碼,并計算間夜量。4)當(dāng)輸客人新的房間預(yù)訂時,按以下代碼輸入電腦的Market欄框中及Source欄框中。a)SOURCECODE:
2025-04-18 04:12
【摘要】關(guān)鍵績效考核指標(biāo)目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核
2025-07-14 18:47
【摘要】評定總則1、、領(lǐng)班、大堂級別員工的評選由店經(jīng)理推薦,小區(qū)經(jīng)理認(rèn)定,大區(qū)經(jīng)理復(fù)核。如果小區(qū)經(jīng)理將達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工評定為相應(yīng)級別,大區(qū)經(jīng)理對小區(qū)經(jīng)理、店經(jīng)理可以采取可以進(jìn)行處理,處理方式包括:不予處理、幫助、訓(xùn)斥、限期整改、降級。2、店經(jīng)理由小區(qū)經(jīng)理推薦,大區(qū)經(jīng)理認(rèn)定,總經(jīng)理及人事部復(fù)核。3、關(guān)于操作手冊總則:本操作手冊的科學(xué)性,有待于公司各級同仁窮其一生精力方可日趨完善,因此當(dāng)
2025-07-31 19:52
【摘要】運輸一隊(皮帶運輸)管理標(biāo)準(zhǔn)及管理措施人員的風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)及管理措施礦井維修電工風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)及管理措施管理對象礦井維修電工管理責(zé)任人當(dāng)班班長監(jiān)管部門運輸隊、機(jī)電動力科監(jiān)管人員防爆檢查員工作任務(wù)配電柜除塵編號SNJF-YSYD-礦井維修電工-01所需工具絕緣手套、絕緣靴、絕緣臺、驗電器、接地裝置、活
2025-07-15 01:11
【摘要】生產(chǎn)部各崗位質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(第三版)卸貨工質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn);考核人:質(zhì)檢員序號條款備注犯規(guī)罰款標(biāo)準(zhǔn)1成品上貨、卸貨必須輕拿輕放。在成品接觸地面、地腳板或車箱
2025-07-15 01:51
【摘要】給您簡單介紹一下怎樣確定崗位及職責(zé)吧:1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量。2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍。3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率。4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格。5、確定各個崗位之間的相互關(guān)系;6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。開發(fā)部崗位職責(zé)一、開發(fā)部的工作內(nèi)容
2025-07-14 21:30
【摘要】學(xué)校校園安全無縫對接管理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及責(zé)任分解 一、早晨上學(xué)1、門衛(wèi)提前一小時打開學(xué)校大門,門口值崗。學(xué)生只準(zhǔn)進(jìn)校,進(jìn)校后出門需要排問和檢查,無班主任簽字假條不準(zhǔn)出校門。此環(huán)節(jié)責(zé)任人為校門衛(wèi)。2、上早自習(xí)前半小時,值班領(lǐng)導(dǎo)和值周學(xué)生到位;學(xué)校安保人員上崗,門衛(wèi)可回門房。值班領(lǐng)導(dǎo)和值周學(xué)生迎接教職工上崗和學(xué)生到校。此時凡進(jìn)入校門后要出校門的學(xué)生必須按規(guī)定辦理出入手續(xù)。學(xué)生家長進(jìn)入學(xué)
2025-07-15 02:27
【摘要】護(hù)理行政崗位職責(zé)一、護(hù)理部主任崗位職責(zé)(總護(hù)士長崗位職責(zé))1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助各科護(hù)士長搞好病室和各護(hù)理單元的科學(xué)管理。2、圍繞醫(yī)院宗旨,擬訂護(hù)理部門的管理、方針、目標(biāo),制定醫(yī)院整體的策略性的護(hù)理工作計劃,經(jīng)醫(yī)療院長審批后組織實施,定期進(jìn)行檢查總結(jié),并向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促全院護(hù)理人員提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。4、負(fù)責(zé)組織制定全院
2025-07-14 19:25
【摘要】◆員工成長之路(如下圖示:)門店經(jīng)理 店長助理 前廳后廚部長領(lǐng) 班
2025-07-15 01:50
【摘要】----青島華鑫-克斯頓機(jī)械有限公司崗位工作標(biāo)準(zhǔn)QB/QDHX03-20xx制定:受控狀態(tài):審核:文件發(fā)放號:批準(zhǔn):實施日期:20xx年1月8號
2025-05-30 21:17
【摘要】***工貿(mào)有限公司JunzhongIndustry&TradingCo.,Ltd.員工崗位職責(zé)文件編號:JZ-HR-JC-A01編制/日期:審核/日期:批準(zhǔn)/日期:
2025-04-12 13:44
【摘要】銷售公司會計崗位說明書基本信息職位名稱營業(yè)室會計定員人數(shù)1人所屬部門銷售公司轄員人數(shù)直接上級職位銷售經(jīng)理直接下級職位職位概要銷售收款、開票、記賬、報表、經(jīng)濟(jì)分析。主要職責(zé)工作描述工作指標(biāo)1、做好每月微機(jī)耗材計劃。2、提報銷售指標(biāo)完成情況、月度經(jīng)濟(jì)分析報告、
2025-04-08 05:59
【摘要】23/23企業(yè)各崗位職責(zé)描述董事長職責(zé):、主持股東代表大會;,召集和主持董事會會議;、債券、重要合同及其他重要文件;,供董事會會議討論和表決;,處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務(wù),重要問題應(yīng)向下次董事會會議報告;、特大自然災(zāi)害等重大事件時,可對一切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán),但這種裁決權(quán)和處置必須符合本公司利益,并在
2025-04-15 07:09
【摘要】審核人員職責(zé)l采購審核方面:1.負(fù)責(zé)購物審核并報購相應(yīng)物品。對采購物品價格進(jìn)行跟蹤確認(rèn)。盡量爭取供應(yīng)商最優(yōu)惠價格,努力降低公司采購成本。對采購物品價格的更新及時進(jìn)行登記備案。2.負(fù)責(zé)對所有供應(yīng)商提供的產(chǎn)品價格和質(zhì)量進(jìn)行比較,優(yōu)先選擇性價比高的供應(yīng)商采購。3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對購進(jìn)不良物品的處理工作,及時聯(lián)系供應(yīng)商退貨等相關(guān)事宜。4.對供應(yīng)商送貨單
2025-04-12 01:18