【摘要】目錄1、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)2、項(xiàng)目副經(jīng)理職責(zé)3、項(xiàng)目總工職責(zé)4、工程科長職責(zé)5、委派會計(jì)職責(zé)6、機(jī)料科長職責(zé)7、項(xiàng)目部安全員職責(zé)8、項(xiàng)目部技術(shù)員職責(zé)9、項(xiàng)目部計(jì)量工程師職責(zé)10、項(xiàng)目部測量員職責(zé)11、環(huán)境管理員職責(zé)12、設(shè)備管理員職責(zé)13、項(xiàng)目部(片區(qū))黨支部書記職責(zé)14、項(xiàng)目部門衛(wèi)職責(zé)
2024-11-24 01:13
【摘要】46大連新東方美食城管理文件崗位描述人事培訓(xùn)部崗位描述職務(wù)名稱:人事培訓(xùn)部部長位置:新東方美食城人事培訓(xùn)部崗位概述:確保新東方的人員供給,管理各項(xiàng)招聘工作的進(jìn)行;把服務(wù)員的培訓(xùn)、管理人員的培訓(xùn)、技術(shù)人員的培訓(xùn)貫徹到工作中去,并
2025-06-22 08:16
【摘要】物業(yè)公司崗位描述1.目的明確物業(yè)公司各崗位員工的任職要求、職責(zé)和權(quán)限,確保員工在工作中切實(shí)履行職責(zé)與行使其權(quán)限。2.適用范圍適用于物業(yè)公司各部門各崗位。3.參考文件無4.定義無:總經(jīng)理任職要求:大學(xué)本科以上學(xué)歷、有三年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理行業(yè)經(jīng)營、運(yùn)行管理;熟悉深圳及全國物業(yè)管理市場;熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),具有中級以上技術(shù)職稱和
2025-04-12 05:06
【摘要】33/33職位分析一、總經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)(一)、職權(quán)???在董事會授權(quán)下,主持公司全面工作。??????、合同、合約和處理有關(guān)事宜。???,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲。???。
2025-06-16 02:45
【摘要】羅莊霸爾肯——各崗位工作職責(zé)china臨沂沂河路遠(yuǎn)通汽車廣場0539-80611672017/7/7星期五為進(jìn)一步理順業(yè)務(wù)流程及管理內(nèi)容,健全羅莊霸爾肯管理體制,指導(dǎo)各部門間協(xié)調(diào)配合,實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化、信息化管理,也為方便各部位熟悉各自的工作范圍,特編訂標(biāo)準(zhǔn)。目錄遠(yuǎn)通高新區(qū)霸爾肯崗位設(shè)置及崗位職責(zé) 3一、 社長崗位
2025-07-20 13:28
【摘要】電器公司文件發(fā)布-12-31實(shí)施-01-01修改-12-31文件名稱:員工崗位規(guī)范(調(diào)度員)編制:文件編號:QB/HC3001-22版本:A/01審核:主控部門:行政部批準(zhǔn):崗位規(guī)范崗位名稱調(diào)度員所屬部門南方分廠辦公室直接上級南方分廠辦公
2025-04-24 16:05
【摘要】【物業(yè)管理資料】《物管處各崗位工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程》《物管處各崗位工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)流程》一物管處管理人員工作職責(zé)一物管處主任1認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度全面提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力2嚴(yán)格按公司ISO9002質(zhì)量保證體系要求進(jìn)行小區(qū)物業(yè)管理運(yùn)作并有責(zé)任提出修訂和完善質(zhì)量體系的建議
2025-08-29 09:33
【摘要】客務(wù)部崗位職責(zé)客務(wù)部崗位職責(zé):包括前廳部、客房部、工程部維修的崗位職責(zé)管理一、前廳部崗位職責(zé)a)負(fù)責(zé)培訓(xùn)樓會議室管理使用,辦公樓會議室服務(wù);前廳各項(xiàng)接待業(yè)務(wù)的完成;b)負(fù)責(zé)服務(wù)提供之前、之后的賓客溝通;c)負(fù)責(zé)質(zhì)量環(huán)境管理體系要求在本部門的有效運(yùn)行;d)參與服務(wù)過程的策劃;e)負(fù)責(zé)與服務(wù)產(chǎn)品有關(guān)要求的策劃;f)負(fù)責(zé)賓客滿意度調(diào)查、評估、統(tǒng)計(jì)、分析工作;針對存在
2025-07-14 22:18
【摘要】第一篇:各崗位崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn) 值班站長崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)值班站長崗位職責(zé) 1、代行站長職責(zé),做好站內(nèi)當(dāng)班服務(wù)和現(xiàn)場管理工作。 2、負(fù)責(zé)指揮、部署、總結(jié)和協(xié)調(diào)各崗位工作,督促執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)規(guī)定制...
2024-11-04 18:21
【摘要】操作人員工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了我礦操作人員的職責(zé)權(quán)限、資格要求、工作內(nèi)容與要求,確立了我公司操作人員的工作分配一般原則。本標(biāo)準(zhǔn)體系涉及崗位責(zé)任人追溯的,以公司或礦任職文件為依據(jù),按任職文件的任職期限進(jìn)行責(zé)任追溯,履行本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容
2025-07-15 01:08
【摘要】公司各財(cái)務(wù)崗位工作流程 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)金收付 根據(jù)會計(jì)崗開具的收據(jù)(銷售會計(jì)開具的發(fā)票)收款→檢查收據(jù)開具的金額正確、大小寫一致、有經(jīng)手人簽名→在收據(jù)(發(fā)票)上簽字并加蓋財(cái)務(wù)結(jié)算章→將收據(jù)第②聯(lián)(或發(fā)票聯(lián))給交款人→憑記賬聯(lián)登記現(xiàn)金流水賬→登記票據(jù)傳遞登記本→將記賬聯(lián)連同票據(jù)登記本傳相應(yīng)崗位簽收制證 工資及固定資產(chǎn)崗(水電費(fèi)、代收款項(xiàng)) 管理費(fèi)用崗(其他應(yīng)收款)
2025-04-15 07:11
【摘要】餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)1、貫徹管理階層設(shè)立的服務(wù)制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照服務(wù)程序進(jìn)行服務(wù)。2、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、注重儀容、儀表,講究衛(wèi)生。3、主動熱情、耐心、禮貌、周到地提供服務(wù),不斷改善服務(wù)態(tài)度。4、熟悉菜牌酒水,積極向客人推銷,將客人所點(diǎn)項(xiàng)目開單。5、分工不分家,團(tuán)結(jié)協(xié)作快而好地完成工作任務(wù)。6、上班時(shí)集中精神做好“四勤”隨時(shí)觀察和滿足賓客的需求。7、積
2025-04-13 02:24
【摘要】工作價(jià)值觀問卷作業(yè)辦法1、目的為使本公司間接人員甄選及任用時(shí),有關(guān)工作價(jià)值觀之問卷測驗(yàn)作業(yè)有所遵循,特訂定本辦法。2、適用范圍公司各部門新進(jìn)人員面試時(shí)適用之。3、作業(yè)規(guī)定新進(jìn)人員應(yīng)征時(shí),除一般口試或筆試外,尚須再進(jìn)行“工作價(jià)值觀問卷”測驗(yàn)(如附件)問卷中共有8項(xiàng)問題,每項(xiàng)問題有A、B、C、D、E、F共6個(gè)答案,各作答者可任選二個(gè)或三個(gè)答案。(最好不要
2025-07-04 21:28
【摘要】各崗位工作流程1.預(yù)訂工作程序市場客源代碼使用工作程序1)各商務(wù)合同公司或旅行社都有相對的代碼。2)當(dāng)有新的合同公司或旅行社與酒店簽訂合同后,預(yù)訂部負(fù)責(zé)將合同輸入電腦。3)根據(jù)預(yù)訂的途徑來設(shè)定訂房途徑及市場代碼,并計(jì)算間夜量。4)當(dāng)輸客人新的房間預(yù)訂時(shí),按以下代碼輸入電腦的Market欄框中及Source欄框中。a)SOURCECODE:
2025-04-18 04:12
【摘要】關(guān)鍵績效考核指標(biāo)目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 7二、行政管理部 9經(jīng)理關(guān)鍵績效考核
2025-07-14 18:47