【摘要】企業(yè)持續(xù)盈利的關鍵路徑——塑造企業(yè)價值管理文化韓穎簡介女,祖籍山西,幼年隨父母遷居北京。1969年,初中畢業(yè)后參加黑龍江建設兵團;1975年,招工回城,在天津塘沽海洋石油總公司渤海分公司下屬的一家汽車廠做修理工;1976年,作為優(yōu)秀青工被選入公司機關,開始做會計;1979年,適逢總公司選拔懂英
2025-02-23 16:05
【摘要】第九講企業(yè)的核心能力1、核心能力的概念2、核心能力與競爭3、核心能力的管理4、能力競爭規(guī)則September202311、核心能力的概念
2025-02-28 21:52
【摘要】 關于塑造企業(yè)核心價值觀心得體會 在從事企業(yè)文化咨詢的近五年時間里,經(jīng)常會遇到這樣一個問題:企業(yè)文化如何落實,企業(yè)文化如何對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮作用。我深為廣大企業(yè)界人士對企業(yè)文化的熱切關注而感到鼓舞,同...
2025-01-14 22:22
2025-03-09 15:15
【摘要】如何塑造企業(yè)核心競爭能力林健安講授核心競爭力及核心能力或和新技能。在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)需要利用核心能力為基礎,建立新的競爭力來創(chuàng)造價值。什么是企業(yè)核心能力□獲得很高的市場份額,利潤就會接踵而來;□保持高增長率,利潤也將增加。缺乏核心能力的競爭觀念
2025-02-09 16:56
【摘要】企業(yè)發(fā)展及核心價值觀塑造引子諾亞和他的船企業(yè)對我們的意義?企業(yè)是家?企業(yè)是船?企業(yè)是平臺為了我們共同的家園,企業(yè)必須由一群志同道合的人構成、捍衛(wèi)。目錄3企業(yè)核心價值觀是什么?12為什么要塑造企業(yè)核心價值觀?與企業(yè)發(fā)展的關系?怎么塑造企業(yè)核心價值觀并落地
2025-04-06 13:52
【摘要】品牌塑造和品牌戰(zhàn)略青島理工大學鐘巖從一個案例看品牌的特質(zhì)名稱蘭州牛肉面麥當勞,肯德基餐飲類型中式快餐西式快餐就餐方式分餐式分餐式經(jīng)營歷史歷史悠久40多年品牌類型歷史積淀市場創(chuàng)新理念識別模糊,整體接近,味美價廉快速、友善、清潔、超值行為標識無各種標準手冊
2025-02-06 21:34
【摘要】貫徹企業(yè)核心價值觀提升核心競爭力………公司核心價值觀推進委員會4/7/20231目錄?一、什么是核心價值觀?二、貫徹核心價值觀2023/3/124/7/20232人的一生都在各種抉擇中度過?出生時,父母就要為你的將來選擇……?周歲時,古老的抓生禮,父母會拿出官帽、書、算盤、
2025-02-11 20:02
【摘要】企業(yè)核心能力的研究——以本土及在華IT制造業(yè)企業(yè)為例杜慕群毛蘊詩(中山大學管理學院,博士研究生)(中山大學管理學院教授,博士生導師)本研究為國家自然科學基金重點項目(批準號70132023)“跨國公司在華策略與中國企業(yè)應對措施”研究的部
2025-02-14 00:20
2025-02-14 00:37
【摘要】第三節(jié)企業(yè)核心能力分析以波特為代表的產(chǎn)業(yè)組織理論20世紀80年代興起的資源理論:資源→能力→核心競爭力→競爭優(yōu)勢問題的提出一、企業(yè)核心能力的概念及判斷標準?1990年,美國密西根大學商學院教授普拉哈拉德()和倫敦商學院教授哈默爾(GaryHamel)在《哈佛商業(yè)評論》發(fā)表《企業(yè)核心競爭力》(
2025-02-14 00:28
【摘要】第九講企業(yè)的核心能力1、核心能力的概念2、核心能力與競爭3、核心能力的管理4、能力競爭規(guī)則September20231NJU賈良定1、核心能力的概念
2025-02-28 18:08
【摘要】塑造企業(yè)核心競爭力,迎接WTO挑戰(zhàn)講師:安索管理顧問公司咨詢師1安索管理顧問一、加入WTO,真正的挑戰(zhàn)是什么?2安索管理顧問?WTO——WorldTradingOrganization世界貿(mào)易組織:·受世貿(mào)組織國民待遇、最惠國待遇、
2025-01-20 14:52
2025-02-06 21:48
【摘要】生命型戰(zhàn)略規(guī)劃生命型戰(zhàn)略規(guī)劃上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢師:夏伯堯:第三屆管理咨詢高峰會演講資料暨成山集團演講?????????-基于核心能力的戰(zhàn)略-基于核心能力的戰(zhàn)略2023/5/191上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司生命型戰(zhàn)略規(guī)劃的提出?企業(yè)面臨著下一個五年規(guī)
2025-01-15 23:06