中國公司治理的結(jié)構(gòu)模式-文庫吧在線文庫
【正文】 資人，公司的經(jīng)營目標(biāo)自然首先要體現(xiàn)股東意志和要求。 ? 從持股的穩(wěn)定性看，穩(wěn)定性高，股票流動(dòng)性差，持股的主要目的是控制公司，而非投機(jī)牟利。 ? 從持股穩(wěn)定性看，普通股東持股的目的主要是獲利，而不是為了控制公司，股票流動(dòng)性很大。 – 法人股東介入公司決策，公司控制權(quán)向股東回歸。 – 資本市場(chǎng)作用微弱。 ? 從可能性講，機(jī)構(gòu)投資者將成為主要的持股者。日本： 1989年機(jī)構(gòu)投資者持股比例為 %， 1997年為%。美國： 1989年美國機(jī)構(gòu)投資者持有的股票占上市股票總值的 %， 1996年達(dá)到 %。 ? 非國企則大都由出資人控股。 – 法人股東組成協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，對(duì)各個(gè)法人股東的經(jīng)營活動(dòng)實(shí)行引導(dǎo)。 三、公司治理的理論模式和經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ? ? （二）公司治理的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ? ? 3。 ? 從外部控制機(jī)制看，產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)育成熟，經(jīng)理市場(chǎng)也已存在，資本市場(chǎng)已初步形成并發(fā)揮作用，但他們均構(gòu)不成對(duì)公司的決定性控制和影響。股東關(guān)心股息、雇員關(guān)心工資、債權(quán)人關(guān)心本息的償還、經(jīng)理關(guān)心職位和薪水、社區(qū)關(guān)心環(huán)境和就業(yè)、政府關(guān)心稅收和社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 ? 3。 ? 2。前蘇聯(lián)和東歐國家：休克療法和內(nèi)部人控制。 3%。 1%，甚至每股下降 55%，經(jīng)理人員的收入仍跟過去一樣。因此，公司治理是現(xiàn)代公司行使權(quán)利的過程 （ 4）公司治理就是借以委托董事、使之具有指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)的責(zé)任和義務(wù)的一種制度，是以責(zé)任為基礎(chǔ)的。通過這一結(jié)構(gòu)，所有者將自己的資產(chǎn)交由公司董事會(huì)托管；公司董事會(huì)是公司的最高決策機(jī)構(gòu)，擁有對(duì)高級(jí)經(jīng)理人員的聘任、獎(jiǎng)懲以及解雇權(quán)；高級(jí)經(jīng)理人員受雇于董事會(huì)，在董事會(huì)的授權(quán)范圍內(nèi)管理公司。有學(xué)者對(duì)美國 150家大公司經(jīng)理報(bào)酬進(jìn)行研究，發(fā)現(xiàn)當(dāng)每股的收益上升 10%，經(jīng)理人員基本薪金和年度獎(jiǎng)金就上升 13。而日本 1987年的贏余是 804億美元，為世界之最。 2。 二、公司權(quán)利結(jié)構(gòu)的新界定 ? （一）對(duì)“兩權(quán)分離”理論的再認(rèn)識(shí) ? “兩權(quán)分離”理論的含義 ： ? 一是生產(chǎn)資
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