變革管理-以日本企業(yè)縮短工時之個案為例案例-文庫吧在線文庫
【正文】 ? 不止是讓原料能夠及時供給 ? 如果是多餘的東西，及時供給也沒有意義 ? 大野耐一 ? 有需要的人，在需要的時候，到東西存放的地方去，拿需要的份量 ? 實效 ? TQC：不良率降至 1/10，但與利潤不一定有連動關係 ? Toyota以外，無法實行 JPS導入始末 ? JPS是於 1949年，由豐田汽車的機械廠長大野耐一所創(chuàng)造。 ? 領域 ? 自主維修 ? 個別改善 ? 計畫維修 ? 品質維護 ? 初期管理 ? 明確的實行階段 ? 實效： 4年後 ，不良率 1/4，設備故障率 1/10，生產(chǎn)成本 30% 五、變革管理：日本企業(yè)縮短工時之個案研究 ﹙ 一 ﹚ 日本企業(yè)縮短工時策略 1. 工時制度改革型縮短工時 2. 業(yè)務改革型縮短工時 ﹙ 一 ﹚ 日本企業(yè)縮短工時策略 1. 工時制度改革型縮短工時 a. 每週正常工時的短縮 b. 加班時間的短縮 c. 增加特別休假利用 d. 提高工作效率 ﹙ 一 ﹚ 日本企業(yè)縮短工時策略 2. 業(yè)務改革型縮短工時 a. 企業(yè)主導的內部合理化： 流程改造 b. 企業(yè)主導的外部合理化 ：訂單掌握 c. 員工主導的內部合理化 ：職務合理化 ﹙ 一 ﹚ 日本企業(yè)縮短工時策略 3. 意識革新型縮短工時 a. 業(yè)績主義的導入： ? (a)實施目標管理 (MBO=Management by Objectives) ? (b)多重考核 ? (c)充分回饋 b. 各種工時制度，提供員工工作時間分配的自主空間 精品資料網(wǎng) 五、變革管理：日本企業(yè)縮短工時之個案研究 （二）不二空機縮短工時之個案研究 （二）不二空機縮短工時之個案研究 ? ? （ 1） 創(chuàng)立： 1943年創(chuàng)立 ， 1948年改組為法人組織 ，更名為現(xiàn)社名 。 ? e. 長年股利分發(fā)超過 10%。 精品資料網(wǎng) （二）不二空機縮短工時之個案研究 評論：以健全的制度環(huán)境來支持「鼓勵變革」的組織文化，重視員工工作意願的維持，視縮短工時為提高勞動生產(chǎn)力方法，切實可行。 15:26:5215:26:5215:26Thursday, March 23, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 15:26:5215:26:5215:263/23/2023 3:26:52 PM ? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 下午 3時 26分 52秒 下午 3時 26分 15:26: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 3時 26分 :26March 23, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 15:26:5215:26:5215:26Thursday, March 23, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 23日星期四 下午 3時 26分 52秒 15:26: ? 1
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