卓越領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁(yè)

【摘要】卓越領(lǐng)導(dǎo)力——贏家的過(guò)人之處清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院馬永斌院長(zhǎng)助理副教授研究中心主任13501156232贏家的過(guò)人之處——清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院馬永斌卓越領(lǐng)導(dǎo)力1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)－角色認(rèn)知－管理才能

2025-01-18 13:25

esh領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁(yè)

【摘要】EHS領(lǐng)導(dǎo)力①什么是EHS領(lǐng)導(dǎo)力②贏得管理層得EHS承諾和支持③獲得非EHS部門(mén)的EHS支持④推進(jìn)全員參與EHS⑤EHS管理建設(shè)團(tuán)隊(duì)⑥EHS領(lǐng)導(dǎo)力和安全文化目錄什么是EHS領(lǐng)導(dǎo)力影響一個(gè)公司的風(fēng)格，我們

2025-02-08 14:08

打造領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁(yè)

【摘要】1AUOProprietaryConfidentialAUOProprietaryConfidential領(lǐng)導(dǎo)力2AUOProprietaryConfidential領(lǐng)導(dǎo)不是階級(jí)、頭銜、特權(quán)、金錢(qián)而是責(zé)任！3AUOProprietaryConfidential一位杰出領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的條件1如何讓自己成為一位杰出的領(lǐng)導(dǎo)

2025-02-26 22:09

情景領(lǐng)導(dǎo)力-資料下載頁(yè)

【摘要】情境領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的創(chuàng)始人保羅·赫塞博士（Hersey)是國(guó)際著名的行為學(xué)家，在培訓(xùn)及人力資源開(kāi)發(fā)方面是舉世公認(rèn)的專(zhuān)家。他長(zhǎng)期致力于領(lǐng)導(dǎo)力的研究，并開(kāi)發(fā)出情境領(lǐng)導(dǎo)的模式。情境領(lǐng)導(dǎo)的核心及其廣泛應(yīng)用情境領(lǐng)導(dǎo)的核心領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)針對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的情況而適當(dāng)調(diào)整自己的行為情境領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為當(dāng)代組織行為學(xué)中最重要的概念之一。到目前

2025-01-04 12:02

領(lǐng)導(dǎo)力模型分析與領(lǐng)導(dǎo)力指標(biāo)比較-資料下載頁(yè)

【摘要】目錄一、 領(lǐng)導(dǎo)力模型概述 4（一） 領(lǐng)導(dǎo)力模型具體包括以下六種能力 4（二） 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型的演變發(fā)展 4（三） 為何需要建立領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型 61. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想理念不能得到高度統(tǒng)一； 62. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)不能順利開(kāi)展，企業(yè)戰(zhàn)略不能得以有效實(shí)施； 63. 企業(yè)由一個(gè)企業(yè)變?yōu)橐粋€(gè)企業(yè)集團(tuán)或由一個(gè)經(jīng)營(yíng)層變多個(gè)子經(jīng)營(yíng)層，公司理念難以得到認(rèn)可； 64. 企業(yè)業(yè)務(wù)擴(kuò)

2025-06-23 16:06

提升領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力經(jīng)典實(shí)用課件卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力-資料下載頁(yè)

【摘要】澤堯顧問(wèn)1寄語(yǔ)寄語(yǔ)“你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大?！薄岳顫蓤?qū)Ｖ队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》寄語(yǔ)澤堯顧問(wèn)2李澤堯卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力——有效管理十八項(xiàng)技能（節(jié)選）澤堯顧問(wèn)

2025-03-08 00:45

tcl核心領(lǐng)導(dǎo)力課程領(lǐng)導(dǎo)力的思考-資料下載頁(yè)

【摘要】工業(yè)電器事業(yè)部文化傳播課題之《意識(shí)篇》領(lǐng)導(dǎo)力的反思領(lǐng)導(dǎo)力的反思[領(lǐng)導(dǎo)是每個(gè)人的事]前言現(xiàn)今社會(huì)環(huán)境的變化趨勢(shì)？?不確定性更加突出?人是第一位的因素?我們的關(guān)系更密切?社會(huì)資本?經(jīng)濟(jì)全球化?速度?勞

2025-01-13 16:58

現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力-資料下載頁(yè)

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力劉曉鳳內(nèi)容提綱?一、什么是執(zhí)行力？如何理解執(zhí)行力?二、執(zhí)行力的特征及構(gòu)成要素?三、影響執(zhí)行力的因素?四、執(zhí)行原理?五、管理者必備的八項(xiàng)素質(zhì)引言?為什么策略雷同，績(jī)效大不相同？?案例1：?某大型國(guó)有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn)，后來(lái)被日本一家財(cái)團(tuán)收購(gòu)。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來(lái)

2025-03-01 12:08

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力講義-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力從個(gè)人創(chuàng)造力到集體行動(dòng)的綱領(lǐng)馬志剛中國(guó)戰(zhàn)略與管理研究會(huì)、培訓(xùn)與發(fā)展中心戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力中心主任、研究員中國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、東南亞問(wèn)題專(zhuān)家企業(yè)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與商業(yè)策劃運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家清華大學(xué)現(xiàn)代物流管理方向研究生課程研修項(xiàng)目（嘉里大通班）講義提綱面對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新，面對(duì)不連續(xù)不規(guī)則的

2025-01-18 11:15

執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力講座培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【摘要】執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力MT:18807418501E-mail:胡寧（博士、教授）講座提綱領(lǐng)導(dǎo)力真諦：過(guò)五關(guān)提升執(zhí)行力3服務(wù)區(qū)管理：舊難與新愁交織12執(zhí)行力解碼：簡(jiǎn)單中的不簡(jiǎn)單服務(wù)區(qū)管理：舊難與新愁交織一一一、服務(wù)區(qū)管理：

2025-01-07 02:16

九型與領(lǐng)導(dǎo)力提升-資料下載頁(yè)

【摘要】九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力提升長(zhǎng)沙稅務(wù)干部學(xué)院副教授程葵13808492215一、九型人格概述（一）什么是九型人格是一套深入了解人性、行為模式和處事動(dòng)機(jī)的學(xué)問(wèn)是一個(gè)幫助個(gè)體自我成長(zhǎng)的性格分析系統(tǒng)九型是一個(gè)幫助我們提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效工具CompanyLogo（二）起源和發(fā)展

2025-01-21 00:15

創(chuàng)新管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升-資料下載頁(yè)

【摘要】[創(chuàng)新管理不領(lǐng)導(dǎo)力提升]2023年8月，北京研討目標(biāo)了解成功實(shí)踐管理創(chuàng)新應(yīng)的“金科玉律”以流程化實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新研討重點(diǎn)基亍創(chuàng)新實(shí)踐體會(huì)的創(chuàng)新的理論總結(jié)吭迪創(chuàng)新思維的方法和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì)的工具創(chuàng)新理論運(yùn)用亍創(chuàng)新實(shí)踐的具體案例管理創(chuàng)新實(shí)踐的原則吭迪創(chuàng)新思維的方法和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì)

2025-01-11 09:34

吳新華-領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力-資料下載頁(yè)

【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力吳新華（15010576998）領(lǐng)導(dǎo)力事關(guān)人人?走出領(lǐng)導(dǎo)怪圈?做業(yè)務(wù)與做領(lǐng)導(dǎo)?管理悖論：對(duì)外與對(duì)內(nèi)一、領(lǐng)導(dǎo)超越管理?對(duì)外：腦袋與口袋?對(duì)內(nèi)：70、80和90后?領(lǐng)導(dǎo)力不是領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)利1、你有追隨者嗎？

2025-03-09 12:23

卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力-資料下載頁(yè)

【摘要】澤堯顧問(wèn)1寄語(yǔ)寄語(yǔ)“你可以不必踏遍每一條河流，但你卻不可以沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大海”寄語(yǔ)澤堯顧問(wèn)2卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效執(zhí)行力澤堯顧問(wèn)3模塊1：用人引：用人識(shí)“人道”第1項(xiàng)：利益管理第2項(xiàng)：績(jī)效管理

2025-01-18 13:16

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力-贛州-資料下載頁(yè)

【摘要】團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力吳隆增廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系教授Email:專(zhuān)題內(nèi)容1.卓越團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵和特征2.中日美團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式的差異3.卓越高層領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)4.中層干部如何承上啟下5.卓越的基層員工6.溝通是人際互動(dòng)的潤(rùn)滑劑?唐僧——現(xiàn)

2025-03-08 00:56

模塊六單元一用人與領(lǐng)導(dǎo)力(更新版)

模塊六單元一用人與領(lǐng)導(dǎo)力(專(zhuān)業(yè)版)

模塊六單元一用人與領(lǐng)導(dǎo)力(留存版)

模塊六單元一用人與領(lǐng)導(dǎo)力-文庫(kù)吧