員工發(fā)展及人才培養(yǎng)系統(tǒng)咨詢(xún)方案-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 代 表 其 管 轄 范 圍 的 干 部 ?指 導(dǎo) 員 由 直 接 分 管 領(lǐng) 導(dǎo) 或 其 主 管 領(lǐng) 導(dǎo) 擔(dān) 任 ?這 個(gè) 系 統(tǒng) 能 讓 委 員 會(huì) 成 員 更 好 地 了 解 每 個(gè) 干 部 表 現(xiàn) ?指 導(dǎo) 員 對(duì) 獎(jiǎng) 罰 只 有 提 議 權(quán) 力 ， 委 員 會(huì) 作 一 切 決 定 ?人事 部 對(duì) 個(gè) 人 發(fā) 展 計(jì) 劃 作 追 蹤 ， 并 將 執(zhí) 行 情 況 向 管 理 委 員 會(huì) 匯 報(bào) B類(lèi)干部 個(gè) 人 發(fā) 展 執(zhí) 行 情 況 B 類(lèi) 干 部 人 事 部 指 導(dǎo) 員 委 員 會(huì) 指 導(dǎo) 員 人 力 資 源 管 理 委 員 會(huì) 個(gè) 人 發(fā) 展 計(jì) 劃 具 體 方 案 ， 改 進(jìn) 項(xiàng) 目 完 成 時(shí) 間 完 成 質(zhì) 量 需 要 參 加 的培 訓(xùn) 項(xiàng) 目 完 成 時(shí) 間 完 成 質(zhì) 量 管 理 委 員 會(huì) 作 評(píng) 估 報(bào) 告 ， 明 確 指 出 優(yōu) 、 缺 點(diǎn) 和 能 力 / 個(gè)人 品 德 強(qiáng) 弱 點(diǎn) 根 據(jù) 委 員 會(huì) 指 定 方 向 ， 指 導(dǎo) 員 和 干 部 本 人 制 定 具 體 個(gè) 人 發(fā) 展 計(jì) 劃 和 改 進(jìn) 方 案 舉 例 說(shuō) 明 8 上海分公司人員發(fā)展方案 指導(dǎo)員的指定及人力資源管理委員會(huì)的組成 ?主持工作的部門(mén)經(jīng)理 ?三級(jí)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理 ?分公司部門(mén)副經(jīng)理、經(jīng)理助理（不主持工作） ?三級(jí)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理助理 建 立 指 導(dǎo) 員 系 統(tǒng) 的 目 的 是 為 加 強(qiáng) 指 導(dǎo) / 輔 導(dǎo)，讓 委 員 會(huì) 能 更 好 地 了 解 干 部 表 現(xiàn) 。 23 上海分公司人員發(fā)展方案 要 有 一 個(gè) 有 效 的 運(yùn) 作 流 程 ， 必 須 首 先 決 定 哪 些 是 上 海 平 安 所 最 需 要 的 人 才 。 這 些 分 析 包 括 升 遷 和 新 職 位 評(píng) 估 結(jié) 果 。 14:36:3214:36:3214:36Wednesday, March 22, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 14:36:3214:36:3214:363/22/2023 2:36:32 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 下午 2時(shí) 36分 32秒 下午 2時(shí) 36分 14:36: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 下午 2時(shí) 36分 :36March 22, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 14:36:3214:36:3214:36Wednesday, March 22, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 22日星期三 下午 2時(shí) 36分 32秒 14:36: 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023年 3月 下午 2時(shí) 36分 :36March 22, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 重 點(diǎn) 培 養(yǎng) 人 才 流 失 率 33 上海分公司人員發(fā)展方案 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 同 時(shí) 每 位 參 加 者 都 應(yīng) 很 清 楚 他 們 的 職 責(zé) 。 總結(jié)執(zhí) 行情況 匯總、評(píng)估 改進(jìn)和完 善方案 制定、執(zhí)行 發(fā)展計(jì)劃 17 上海分公司人員發(fā)展方案 各 部 門(mén) 人 員 發(fā) 展 總 結(jié) 匯 總 表 部 門(mén) 總 人 數(shù) 負(fù) 責(zé) 人 總結(jié)評(píng)估項(xiàng)目 發(fā) 展 計(jì) 劃 達(dá) 成 率 優(yōu) 秀、最 差 各 案 分 析 發(fā) 展 計(jì) 劃 給 部 門(mén) 帶 來(lái) 的 主 要 變 化 存 在 的 主要 不 足 和改 進(jìn) 的 建議 評(píng) 估 結(jié) 果（可采用圖表分析的形式） 18 上海分公司人員發(fā)展方案 部 門(mén) 總 人 數(shù) 負(fù) 責(zé) 人 總結(jié)評(píng)估項(xiàng)目 發(fā) 展 計(jì) 劃 達(dá) 成 率 優(yōu) 秀、最 差 各 案 分 析 發(fā) 展 計(jì) 劃 給 公 司 帶 來(lái) 的 主 要 變 化 存 在 的 主要 不 足 和改 進(jìn) 的 建議 評(píng) 估 結(jié) 果（可另采用圖表分析的形式） B 類(lèi) 干 部 發(fā) 展 計(jì) 劃 總 結(jié) 評(píng) 估表 上海分公司 19 上海分公司人員發(fā)展方案 重點(diǎn)人才培養(yǎng) 20 上海分公司人員發(fā)展方案 重 點(diǎn) 人 才 培 養(yǎng) 系 統(tǒng) 重 點(diǎn) 人 才 培 養(yǎng) 系 統(tǒng) 有 利 于 發(fā) 掘 平 安 各 級(jí) 最 有 才 華 的 員 工，為 平 安 儲(chǔ) 備 干 部 后 備力量 并 優(yōu) 化 干 部 隊(duì) 伍。 人員素質(zhì)需求 現(xiàn) 實(shí) 現(xiàn)有人力資源評(píng)估 ?建 立 “ 專(zhuān) 業(yè) 系 列 ” 生 涯 計(jì) 劃 ， 保 留 專(zhuān) 業(yè) 人 才。 ?將 指 導(dǎo) 、 輔 導(dǎo) 、 反 饋 納 入 評(píng) 估 流 程 ， 協(xié) 助 領(lǐng) 導(dǎo) 、 干 部 有 系 統(tǒng) 地 確 定 及 溝 通 發(fā) 展 計(jì) 劃 。 現(xiàn)有人員數(shù)量 為 了 保 證 這 個(gè) 系 統(tǒng) 的 成 功 ， 它 必 須 有 一 個(gè) 有 吸 引 力 的 價(jià) 值 定 位 、 有 效 的 運(yùn) 作 流 程 和 不 斷 的 系 統(tǒng) 分 析 與 改 進(jìn) 。 后 續(xù) ?人事部、分公司總經(jīng)理室審批 ?部門(mén)或人事部執(zhí)行新的價(jià)值定位 ?人事部將重點(diǎn)培養(yǎng)人才檔案交總經(jīng)理室成員傳閱并備案 會(huì) 議 后 會(huì) 議 后 27 上海分公司人員發(fā)展方案 決 定 重 點(diǎn) 培 養(yǎng) 人 才 方 法 遠(yuǎn) 超 目 標(biāo) 達(dá) 到 目 標(biāo) 發(fā) 掘 人 選 超 過(guò) 目 標(biāo) 舉 例 說(shuō) 明 ?部 門(mén) 經(jīng) 理 采 用 表 格 分 析 ， 提 出 每 個(gè) 人 選 所 屬 類(lèi) 型 ?部 門(mén) 經(jīng) 理 介 紹 每 個(gè) 人 選 的 具 體 情 況 并 用 實(shí) 際 例 子 說(shuō) 明 他 們 的 決 定 ?部 門(mén) 經(jīng) 理 之 間 對(duì) 人 員 進(jìn) 行 分 析 比 較 ， 按 比 例 決 定 最 后 人 選 ?當(dāng) 部 門(mén) 之 間 無(wú) 法 達(dá) 成 預(yù) 定 比 例 時(shí) ， 分 公 司 總 經(jīng) 理 和 人 事 部 了 解 情 況 ， 作 最 后 決 定 潛 能 / 能 力 部 門(mén) 經(jīng) 理 之 間 對(duì) 人 選 進(jìn) 行 分 析 討 論 ， 最 后 由 人 事 部 和 分 公 司 總 經(jīng) 理 室 協(xié) 調(diào) 按 比 例 最 后 決 定 名 單 。 , March 22, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 2023年 3月 22日星期三 2時(shí) 36分 32秒 14:36:3222 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。 。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 22日星期三 下午 2時(shí) 36分 32秒 14:36: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 22日星期三 2時(shí) 36分 32秒 14:36:3222 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 , March 22, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 :36:3214:36Mar2322Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 確定為重點(diǎn)培養(yǎng)時(shí)間 任新職時(shí)間 29 上海分公司人員發(fā)展方案 重 點(diǎn) 培 養(yǎng) 人 才 檔 案 對(duì)重點(diǎn)人才的培養(yǎng)、考核、變動(dòng)應(yīng)及時(shí)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1