團隊建設(shè)ppt優(yōu)秀方案_2-文庫吧在線文庫
【正文】 分解匯總； 缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機制——沒人監(jiān)督，沒有方法監(jiān)督； 沒有形式上的培訓(xùn)——忘了改造人的思想和心態(tài)； 缺少大家認(rèn)同的文化——沒有形成凝聚力。因為如果管理人員沒有做到常抓不懈或缺乏檢查、監(jiān)督和激勵措施，容易使得員工感覺沒有督促或干好干壞一個樣等等，進(jìn)而引起員工在工作時會出現(xiàn)懶散甚至搗亂現(xiàn)象。,7.并通過樹立標(biāo)桿發(fā)揮影響作用,積極選用執(zhí)行力強的人員，并通過樹立標(biāo)桿發(fā)揮影響作用，促進(jìn)提升企業(yè)員工的執(zhí)行力。16:26:1816:26:1816:263/20/2023 4:26:18 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。23.3.2023.3.20Monday, March 20, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。下午4時26分18秒下午4時26分16:26:1823.3.20 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。2023年3月下午4時26分23.3.2016:26March 20, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。16:26:1816:26:1816:26Monday, March 20, 2023 1知人者智，自知者明。23.3.2023.3.2016:26:1816:26:18March 20, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。2023年3月20日星期一下午4時26分18秒16:26:1823.3.20 1比不了得就不比，得不到的就不要。,9.積極深化和提升員工責(zé)任心,因為具有很強執(zhí)行力的員工往往具有高度責(zé)任心。如果缺乏工作目標(biāo)，容易讓員工工作起來很茫然。,2.建立良好的溝通渠道,及時收集并反饋信息，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源有效解決問題，促進(jìn)員工執(zhí)行力的提升。這種解決沖突的方法往往只需要花費很少的時間就可以解決長期積累的矛盾。在項目管理中，項目經(jīng)理應(yīng)當(dāng)了解項目成員的需求和職業(yè)生涯設(shè)想，對其進(jìn)行有效地激勵和表揚，讓大家心情舒暢的工作，才能取得好的效果，激勵機制在團隊建設(shè)中十分重要。 具體來講，要將沖突雙方召集到一起，讓他們把分歧講出來，辨明是非，找出分歧的原因，提出辦法，最終選擇一個雙方都能接受的解決方案。,工具要
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